10 Küsimust, et küsida tulevase rendi vara hooldustöötajalt

{h1}

Kui oled üürileandja, tuleb alati hooldust teha. Olenemata sellest, kas tegemist on purunemisega või purustatud pesumasin-kuivatiga, on olemas igasugused probleemid, mis võivad üüripinda leida. Kui teil pole probleeme või oskusi nende probleemide lahendamiseks, peate tõenäoliselt palgama professionaali. Kuid korduvad üleskutsed spetsialistidele, nagu torulukksepad või elektrikud, söövad kiiresti oma kasumimarginaali. Kui teie üüripinnal on pidevalt probleeme, võite soovida palgata

Kui oled üürileandja, tuleb alati hooldust teha. Sõltumata sellest, kas tegemist on purunemisega või purustatud pesumasin-kuivatiga, võib hulgaliselt probleeme leida üürikorterile. Kui teil pole probleeme või oskusi nende probleemide lahendamiseks, peate tõenäoliselt palgama professionaali.

Kuid korduvad üleskutsed spetsialistidele, nagu torulukksepad või elektrikud, söövad kiiresti oma kasumimarginaali. Kui teie üüripinnal on pidevalt probleeme, võite palgata täis- või osalise tööajaga hooldustöötaja.

Enne otsingu alustamist pöörduge oma praeguste üürnike poole. Kui üks neist on kvalifitseeritud vajaliku hoolduse teostamiseks, võib teil olla võimalik välja töötada bartertehing, milles te teete tööd vähendatud või tasuta rentimise eesmärgil. Aja jooksul võib see olla suurepärane võimalus säästa kulusid raha eest.

Olenemata sellest, kas te rentite üürnikku või tellite hooldustööde allhanke, on mitmeid asju, mida tuleb arvestada. Nende kümne küsimuse esitamine võib tagada, et leiate oma kvalifitseeritud isiku oma hooldusasendisse, säästes probleeme ja lisakulusid teedel.

1. Kas nad on kogenud? Voolava kraani kinnitamise ja kinnisvara hooldamise vahel on suur erinevus. Kui teil on suur korterikompleks, võib probleemide keerukus ja sagedus olla keskmisele kasutajale liiga palju. Enne keegi tööle võtmist veenduge, et nad suudavad toime tulla kõige nõudlikumate ülesannetega.

2. Milline on nende oskuste tase? Kas töötaja suudab lahendada erinevaid probleeme? Kas nad on kvalifitseeritud töötama elektrikuna või neil on teatud piirangud?

3. Kas nende teadmised vastavad teie probleemidele? Kui teil on krooniliste veevarustuse probleemidega hoone, ei ole puusepatöödel oskustöötajate rentimine väga kasulik. Püüdke leida kõik kauplused, mitte ühe kapten.

4. Kus nad elavad? Kui teie hooldaja ei ela kohapeal, siis kui kaugel on nende peamine elukoht? Kui leiate kedagi, kes on töö jaoks täiesti täiuslik, kuid elab liiga kaugel, võiksite kaaluda nende majutamist oma üüripinda või lähiümbrust.

5. Kas nad töötavad täis- või osalise tööajaga? See sõltub teie vara suurusest ja prognoositavate probleemide arvust. Kui teil on suur korterikompleks, peate võib-olla oma töös olema täistööajaga hooldaja. Kui aga teil on ainult üks või kaks üürimaja, oleks ökonoomne valik osalise tööajaga töötaja.

6. Mis on nende reageerimisaeg? See on väga oluline, kui teie töötaja ei ela kohapeal. Mõned probleemid lihtsalt ei saa oodata hommikuni. Näiteks kui sul on ahi väga külma õhtu keskel, peate selle võimalikult kiiresti fikseerima. Kui teie hooldaja ei saa oma vara õigeaegselt kätte, peate võib-olla leidma kellegi, kelle ajakava võimaldab neil olla valvekorras.

7. Kas nad võivad anda viiteid? Nõuda nii tööandja kui ka iseloomu viiteid. Paluge igal taotlejal esitada kirjalik taotlus, et saaksite jälgida nende esitatud viiteid.

8. Kas nad on eetilised? Ebaeetiline hooldustöötaja saab oma rahakoti kiiresti tühjendada ja oma maine oma üürnikega mürgitada. Küsige taotleja endistest või praegustest tööandjatest oma tööeetikast ja isiksusest.

9. Kas taotleja võib nõudlusega sammu pidada? Kui teil on mitu omadust või kui teie omadused on laialt levinud, ei pruugi üks töötaja olla piisav. Määrake taotleja töö tempo ja suhtumine mitme projektiga tegelemisse.

10. Kas nende hinnad on mõistlikud? Kui teil on üüriomadustega harva esinevaid probleeme, võib hooldustöötaja palkamise kulu olla suurem, kui maksaksite ühekordsete tööde tegemise eest. See on midagi, mida peate enne lõpliku otsuse tegemist kaaluma.

Kui oled üürileandja, tuleb alati hooldust teha. Sõltumata sellest, kas tegemist on purunemisega või purustatud pesumasin-kuivatiga, võib hulgaliselt probleeme leida üürikorterile. Kui teil pole probleeme või oskusi nende probleemide lahendamiseks, peate tõenäoliselt palgama professionaali.

Kuid korduvad üleskutsed spetsialistidele, nagu torulukksepad või elektrikud, söövad kiiresti oma kasumimarginaali. Kui teie üüripinnal on pidevalt probleeme, võite palgata täis- või osalise tööajaga hooldustöötaja.

Enne otsingu alustamist pöörduge oma praeguste üürnike poole. Kui üks neist on kvalifitseeritud vajaliku hoolduse teostamiseks, võib teil olla võimalik välja töötada bartertehing, milles te teete tööd vähendatud või tasuta rentimise eesmärgil. Aja jooksul võib see olla suurepärane võimalus säästa kulusid raha eest.

Olenemata sellest, kas te rentite üürnikku või tellite hooldustööde allhanke, on mitmeid asju, mida tuleb arvestada. Nende kümne küsimuse esitamine võib tagada, et leiate oma kvalifitseeritud isiku oma hooldusasendisse, säästes probleeme ja lisakulusid teedel.

1. Kas nad on kogenud? Voolava kraani kinnitamise ja kinnisvara hooldamise vahel on suur erinevus. Kui teil on suur korterikompleks, võib probleemide keerukus ja sagedus olla keskmisele kasutajale liiga palju. Enne keegi tööle võtmist veenduge, et nad suudavad toime tulla kõige nõudlikumate ülesannetega.

2. Milline on nende oskuste tase? Kas töötaja suudab lahendada erinevaid probleeme? Kas nad on kvalifitseeritud töötama elektrikuna või neil on teatud piirangud?

3. Kas nende teadmised vastavad teie probleemidele? Kui teil on krooniliste veevarustuse probleemidega hoone, ei ole puusepatöödel oskustöötajate rentimine väga kasulik. Püüdke leida kõik kauplused, mitte ühe kapten.

4. Kus nad elavad? Kui teie hooldaja ei ela kohapeal, siis kui kaugel on nende peamine elukoht? Kui leiate kedagi, kes on töö jaoks täiesti täiuslik, kuid elab liiga kaugel, võiksite kaaluda nende majutamist oma üüripinda või lähiümbrust.

5. Kas nad töötavad täis- või osalise tööajaga? See sõltub teie vara suurusest ja prognoositavate probleemide arvust. Kui teil on suur korterikompleks, peate võib-olla oma töös olema täistööajaga hooldaja. Kui aga teil on ainult üks või kaks üürimaja, oleks ökonoomne valik osalise tööajaga töötaja.

6. Mis on nende reageerimisaeg? See on väga oluline, kui teie töötaja ei ela kohapeal. Mõned probleemid lihtsalt ei saa oodata hommikuni. Näiteks kui sul on ahi väga külma õhtu keskel, peate selle võimalikult kiiresti fikseerima. Kui teie hooldaja ei saa oma vara õigeaegselt kätte, peate võib-olla leidma kellegi, kelle ajakava võimaldab neil olla valvekorras.

7. Kas nad võivad anda viiteid? Nõuda nii tööandja kui ka iseloomu viiteid. Paluge igal taotlejal esitada kirjalik taotlus, et saaksite jälgida nende esitatud viiteid.

8. Kas nad on eetilised? Ebaeetiline hooldustöötaja saab oma rahakoti kiiresti tühjendada ja oma maine oma üürnikega mürgitada. Küsige taotleja endistest või praegustest tööandjatest oma tööeetikast ja isiksusest.

9. Kas taotleja võib nõudlusega sammu pidada? Kui teil on mitu omadust või kui teie omadused on laialt levinud, ei pruugi üks töötaja olla piisav. Määrake taotleja töö tempo ja suhtumine mitme projektiga tegelemisse.

10. Kas nende hinnad on mõistlikud? Kui teil on üüriomadustega harva esinevaid probleeme, võib hooldustöötaja palkamise kulu olla suurem, kui maksaksite ühekordsete tööde tegemise eest. See on midagi, mida peate enne lõpliku otsuse tegemist kaaluma.

Kui oled üürileandja, tuleb alati hooldust teha. Sõltumata sellest, kas tegemist on purunemisega või purustatud pesumasin-kuivatiga, võib hulgaliselt probleeme leida üürikorterile. Kui teil pole probleeme või oskusi nende probleemide lahendamiseks, peate tõenäoliselt palgama professionaali.

Kuid korduvad üleskutsed spetsialistidele, nagu torulukksepad või elektrikud, söövad kiiresti oma kasumimarginaali. Kui teie üüripinnal on pidevalt probleeme, võite palgata täis- või osalise tööajaga hooldustöötaja.

Enne otsingu alustamist pöörduge oma praeguste üürnike poole. Kui üks neist on kvalifitseeritud vajaliku hoolduse teostamiseks, võib teil olla võimalik välja töötada bartertehing, milles te teete tööd vähendatud või tasuta rentimise eesmärgil. Aja jooksul võib see olla suurepärane võimalus säästa kulusid raha eest.

Olenemata sellest, kas te rentite üürnikku või tellite hooldustööde allhanke, on mitmeid asju, mida tuleb arvestada. Nende kümne küsimuse esitamine võib tagada, et leiate oma kvalifitseeritud isiku oma hooldusasendisse, säästes probleeme ja lisakulusid teedel.

1. Kas nad on kogenud? Voolava kraani kinnitamise ja kinnisvara hooldamise vahel on suur erinevus. Kui teil on suur korterikompleks, võib probleemide keerukus ja sagedus olla keskmisele kasutajale liiga palju. Enne keegi tööle võtmist veenduge, et nad suudavad toime tulla kõige nõudlikumate ülesannetega.

2. Milline on nende oskuste tase? Kas töötaja suudab lahendada erinevaid probleeme? Kas nad on kvalifitseeritud töötama elektrikuna või neil on teatud piirangud?

3. Kas nende teadmised vastavad teie probleemidele? Kui teil on krooniliste veevarustuse probleemidega hoone, ei ole puusepatöödel oskustöötajate rentimine väga kasulik. Püüdke leida kõik kauplused, mitte ühe kapten.

4. Kus nad elavad? Kui teie hooldaja ei ela kohapeal, siis kui kaugel on nende peamine elukoht? Kui leiate kedagi, kes on töö jaoks täiesti täiuslik, kuid elab liiga kaugel, võiksite kaaluda nende majutamist oma üüripinda või lähiümbrust.

5. Kas nad töötavad täis- või osalise tööajaga? See sõltub teie vara suurusest ja prognoositavate probleemide arvust. Kui teil on suur korterikompleks, peate võib-olla oma töös olema täistööajaga hooldaja. Kui aga teil on ainult üks või kaks üürimaja, oleks ökonoomne valik osalise tööajaga töötaja.

6. Mis on nende reageerimisaeg? See on väga oluline, kui teie töötaja ei ela kohapeal. Mõned probleemid lihtsalt ei saa oodata hommikuni. Näiteks kui sul on ahi väga külma õhtu keskel, peate selle võimalikult kiiresti fikseerima. Kui teie hooldaja ei saa oma vara õigeaegselt kätte, peate võib-olla leidma kellegi, kelle ajakava võimaldab neil olla valvekorras.

7. Kas nad võivad anda viiteid? Nõuda nii tööandja kui ka iseloomu viiteid. Paluge igal taotlejal esitada kirjalik taotlus, et saaksite jälgida nende esitatud viiteid.

8. Kas nad on eetilised? Ebaeetiline hooldustöötaja saab oma rahakoti kiiresti tühjendada ja oma maine oma üürnikega mürgitada. Küsige taotleja endistest või praegustest tööandjatest oma tööeetikast ja isiksusest.

9. Kas taotleja võib nõudlusega sammu pidada? Kui teil on mitu omadust või kui teie omadused on laialt levinud, ei pruugi üks töötaja olla piisav. Määrake taotleja töö tempo ja suhtumine mitme projektiga tegelemisse.

10. Kas nende hinnad on mõistlikud? Kui teil on üüriomadustega harva esinevaid probleeme, võib hooldustöötaja palkamise kulu olla suurem, kui maksaksite ühekordsete tööde tegemise eest. See on midagi, mida peate enne lõpliku otsuse tegemist kaaluma.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com