10 Nõuandeid sobiva töötaja leidmiseks

{h1}

Ülimate tulemuste palkamine aitab luua pikaajalise edu aluse. Need peamised tegurid aitavad teil tuvastada ja palgata tipptasemel töötajaid.

Väikeettevõtete edu võti on „täiuslike” töötajate leidmine ja palkamine - inimesed, kes näitlikustavad teie ettevõtte ideaale ja muutuvad pikaajalisteks, lojaalseteks töötajateks. Nende kümne põhiteguri tähelepanu pööramine aitab teil tuvastada ja palgata tipptasemel töötajaid:

1. Hea sobivus

Teie parimad töötajad peavad omama oskusi, mis sobivad nende töökohale. Teil on võimalik kindlaks teha, kas kandidaadil on õiged oskused avatud küsimuste, kirjalike küsimustike, probleemide lahendamise harjutuste, võõrustamisülesannete ja muude väljakutsetega, mis testivad isiku võimet täita teatud tööd. Kui töötaja ei saa seda tööd teha, peegeldab see halvasti kõiki töölevõtmisega seotud isikuid ja kõige tähtsam on teie äri negatiivselt mõjutada.

2. Terviklikkus ja tööeetika

Palgata ausaid inimesi, kellel on kõrge terviklikkus. Äriühingu hea maine ehitamise aastaid võib hävitada üleöö ebaausate või ebaeetiliste töötajate tõttu, eriti veebipõhiste ülevaadete ajal. Lisaks peaks töötajatel olema tugev tööeetika, mis võib mõjutada ja suurendada teiste tööeetikat. Terviklikkus ja tugev tööeetika täiendavad üksteist töökohal.

3. Motivatsioon

Töötajad peaksid olema motiveeritud peale palga saamist, et teha parim võimalik töö. Neil peaks olema sõit, huvi positsiooni ja ettevõtte vastu ning olema valmis täitma oma tööülesandeid. Töötajate motiveerimiseks on erinevaid meetodeid, kuid igal töötajal peab olema ka teatud kindel motivatsioon.

4.Talent

Oluline on tuvastada ja värvata andekaid töötajaid, kellel on töökohal keeruline ja arenev olukord. Nad on sageli need, kes pakuvad uuenduslikke viise, kuidas parandada töö tulemuslikkust. Õpi toetama andekaid töötajaid, et aidata oma äri edasi liikuda. Vähesed edukad ettevõtted on ühe-mehe operatsioonid.

5. Kõrge jõudlus

Head töötajad peaksid määratud ülesannete täitmisel olema kõrged. Nad tõukavad ennast ja teisi töötama tipptulemustes ning omakorda pakuvad klientidele kvaliteetseid tooteid ja teenuseid. Kõrged esinejad võivad olla ka inspiratsiooniks teistele töötajatele, et nad saavutaksid kõrgemad isiklikud ja ärieesmärgid.

6. Algatus

Kuna see võib olla väikeettevõtte jaoks keeruline iga töötaja mikromajandus, peate püüdma palgata töötajaid, kes suudavad mõelda ja töötada iseseisvalt. Töötajad, kes vajavad pidevat järelevalvet, juhendamist ja järelevalvet, takistavad tootmist ja tõhusust.

7. Järgige reegleid

Head töötajad järgivad juhid, kolleegid ja kliendid vastuvõetava käitumise reegleid. Töötajad, kes reegleid ei järgi, võivad teisi töötajaid sama halva käitumise jäljendamiseks mürgitada. Ettevõtted ei tohiks taluda töötajaid, kes järjekindlalt hilinenud, madala kvaliteediga tööd teevad või kohtlevad kliente halvasti.

8. Sobib kultuuriga

Oluline on leida töötajaid, kes vastavad teie ettevõtte loodud kultuurile ja visioonile. Tööintervjuu ajal küsige kandidaadilt asjakohaseid küsimusi, mis annavad teile tõelise pildi nende isikupära. Täna halb sobivus tekitab homme probleeme; hea sobivus täna aitab teie väikeettevõtet tulevikus edasi liikuda.

9. Toimib hästi teistega

Teie väikeettevõttel peaks olema hästi toimiv meeskond. Rahulolematud ja õnnetud töötajad vähendavad igaühe moraali ja tulemuslikkust. Intervjuu käigus proovige kindlaks teha, kas potentsiaalne uus töötaja saab koos teistega, olla meeskonnamängija ja kui vaja, siis isegi siis, kui ülesanne ei ole nende ametijuhendis.

10. Äriühingu advokaat

Töötajad peaksid olema teie ettevõtte hea tahte saadikud. Põnevate töötajate entusiasm hõõrub nii teistele töötajatele kui ka klientidele. Kirglikud töötajad naudivad oma tööd ja levitavad oma kirge teistele.

Sinu täiuslik töötaja

Edukad tipptegijad aitavad luua aluse pikaajalisele äritegevusele. Laenuta parim, vältides lõksude värbamist.

Ja kui olete leidnud oma ettevõttele õige töötaja, ärge unustage neid kaotada! Lugege saladust, et säilitada oma parimad töötajad.

VAATA KA: Indeed.commaailma suurim töökoht. Väikesed ja kasvavad ettevõtted saavad töökohta avada tasuta. [Sponsoreeritud reklaam]


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com