11 Loomingulised viisid, kuidas muuta oma (õuduse) koosolekud vähem igavaks

{h1}

Tutvustame 11 loomingulist viisi, mille abil saate oma juhatuse koosolekuid üles laadida, et muuta need tootlikumaks ja huvitavamaks.

Kui teie juhatuse koosolekud on viimasel ajal teile loengud, kui teie juhatuse liikmed jäävad magama, on teie kohtumised kahjuks võtnud halvima poole. Aga see ei ole kunagi liiga hilja, et muuta need tootlikuks ja taasalustavaks, eriti kui sa visata mõnda loovust.

Sellepärast küsisime noortelt ettevõtjatelt nõukogult 11 edukalt tegutsevat ettevõtjat järgmises küsimuses:

Q. Mis on üks viis, kuidas ma saan oma juhatuse koosolekutel täita, et muuta need tootlikumaks ja huvitavamaks?

1. Kas kõik toovad ühe idee

charles-moscoe

Idee viimine juhatuse koosolekutesse on meie organisatsioonis kohustuslik. Vastasel juhul näib, et neid domineerivad alati samad jutupead. Igaühe värskete ideede kuulamine on suur pluss ja oleme leidnud, et see on meie kasvualgatusi märkimisväärselt kiirendanud. —Charles Moscoe, SkinCare.net

2. Keskenduge põhiteematele

zev-herman

Slim down koosolekuid lihtsalt "liha", mida tuleb hõlmata, arutada ja otsustada. Kui teil on vaja esitada keerulist teavet, tehke seda intuitiivsel ja huvitaval viisil. Alati on asju, mida on võimalik lõigata koosolekutest, millel puudub tegelik puhaskasu ettevõtlusele ja lihtsalt võtab aega. Ärge looge kohtumiste ümber negatiivset hirmu kultuuri ja kaasamine toimub loomulikult. —Zev Herman, Superior valgustus

3. Tunnustage head tööd

russell-kommer

Alustage oma kohtumisi positiivselt ja tunnustage töötajaid tehtud töö ja meeskonna osana saavutatud töö eest. Meie ettevõttes on meil „katkestamine igal ajal” poliitika, et igaüks saaks rääkida, kui nad tunnevad, et nad vajavad. Püüame muuta meie koosolekud pigem rühma vestlusteks kui üksikekspositsiooniks. —Russell Kommer, ExcelHelp.com

4. Valige maastiku muutmine

alfredo-atanacio

Muutuvad asukohad on kindlasti aidanud meie juhatuse koosolekutel. Ma leidsin, et alati kohtumine samas toas pani kõik igavesti. Kuna me alustasime asukohtade muutmist, tundub igaüks elavam ja avatum, et arutada päevakorrapunkte. —Alfredo Atanacio, Uassist.ME

5. Loo koosoleku ülevaade

brian-david-kraana

Enne kohtumisi loob meie turundusjuht meie firma wiki „koosoleku märkmed”. Wiki leht võimaldab meil kolleegidega märgistada, lisada linke koosolekule asjakohastele vestlustele ja tagab, et iga mängija saab võimaluse rääkida. Samuti hoiab see meie kohtumisi õigel teel ja võimaldab meil arvestust selle kohta, mida arutati tulevikus. —Brian David Crane, helistaja Smart Inc.

6. Kohtuge juhuslikus, lõbusas keskkonnas

michael-gleason

Me elame ja töötame Lõuna-Californias ranna kõrval, nii et meie juhatuse koosolekud on kujunenud lainelaua koosolekuteks. Flip-flopide ja lipsudeta on juhatuse koosolekud loomingulised ja lõbusad. —Michael Gleason, Consumer Brands, LLC

7. Alustage isiklikust märkmest

volkan-okay-yazici

Alustage oma koosolekuid isikliku märkusega. Küsi kõigilt, kas neil on midagi, mida nad soovivad jagada, olgu tegemist uue hobi või kontserdiga, kuhu nad läksid, või uutesse sõpradesse, keda nad tegid. Murdke jää, et saada igaühe meelt „koosoleku kokkusaamise” režiimist, seejärel alustage oma koosolekut. Te märkate, et kõik on lõdvestunud ja hõivatud. —Volkan Okay Yazici, Stonexchange

8. Joonista oma varasemad ja tulevased saavutused

christopher-kelly

Värvige selge pilt tulevikust. Palu oma juhtivtöötajal koostada ajakava, milleks on igaüks oma osakonna poolt saavutatud viie- kuni kümneaastasel perioodil. Seejärel joonista oma mineviku saavutused ja järgige seda tulevikku. - Christopher Kelly, kohtumine

Kui teie juhatuse koosolekud on viimasel ajal teile loengud, kui teie juhatuse liikmed jäävad magama, on teie kohtumised kahjuks võtnud halvima poole. Aga see ei ole kunagi liiga hilja, et muuta need tootlikuks ja taasalustavaks, eriti kui sa visata mõnda loovust.

Sellepärast küsisime noortelt ettevõtjatelt nõukogult 11 edukalt tegutsevat ettevõtjat järgmises küsimuses:

Q. Mis on üks viis, kuidas ma saan oma juhatuse koosolekutel täita, et muuta need tootlikumaks ja huvitavamaks?

1. Kas kõik toovad ühe idee

charles-moscoe

Idee viimine juhatuse koosolekutesse on meie organisatsioonis kohustuslik. Vastasel juhul näib, et neid domineerivad alati samad jutupead. Igaühe värskete ideede kuulamine on suur pluss ja oleme leidnud, et see on meie kasvualgatusi märkimisväärselt kiirendanud. —Charles Moscoe, SkinCare.net

2. Keskenduge põhiteematele

zev-herman

Slim down koosolekuid lihtsalt "liha", mida tuleb hõlmata, arutada ja otsustada. Kui teil on vaja esitada keerulist teavet, tehke seda intuitiivsel ja huvitaval viisil. Alati on asju, mida on võimalik lõigata koosolekutest, millel puudub tegelik puhaskasu ettevõtlusele ja lihtsalt võtab aega. Ärge looge kohtumiste ümber negatiivset hirmu kultuuri ja kaasamine toimub loomulikult. —Zev Herman, Superior valgustus

3. Tunnustage head tööd

russell-kommer

Alustage oma kohtumisi positiivselt ja tunnustage töötajaid tehtud töö ja meeskonna osana saavutatud töö eest. Meie ettevõttes on meil „katkestamine igal ajal” poliitika, et igaüks saaks rääkida, kui nad tunnevad, et nad vajavad. Püüame muuta meie koosolekud pigem rühma vestlusteks kui üksikekspositsiooniks. —Russell Kommer, ExcelHelp.com

4. Valige maastiku muutmine

alfredo-atanacio

Muutuvad asukohad on kindlasti aidanud meie juhatuse koosolekutel. Ma leidsin, et alati kohtumine samas toas pani kõik igavesti. Kuna me alustasime asukohtade muutmist, tundub igaüks elavam ja avatum, et arutada päevakorrapunkte. —Alfredo Atanacio, Uassist.ME

5. Loo koosoleku ülevaade

brian-david-kraana

Enne kohtumisi loob meie turundusjuht meie firma wiki „koosoleku märkmed”. Wiki leht võimaldab meil kolleegidega märgistada, lisada linke koosolekule asjakohastele vestlustele ja tagab, et iga mängija saab võimaluse rääkida. Samuti hoiab see meie kohtumisi õigel teel ja võimaldab meil arvestust selle kohta, mida arutati tulevikus. —Brian David Crane, helistaja Smart Inc.

6. Kohtuge juhuslikus, lõbusas keskkonnas

michael-gleason

Me elame ja töötame Lõuna-Californias ranna kõrval, nii et meie juhatuse koosolekud on kujunenud lainelaua koosolekuteks. Flip-flopide ja lipsudeta on juhatuse koosolekud loomingulised ja lõbusad. —Michael Gleason, Consumer Brands, LLC

7. Alustage isiklikust märkmest

volkan-okay-yazici

Alustage oma koosolekuid isikliku märkusega. Küsi kõigilt, kas neil on midagi, mida nad soovivad jagada, olgu tegemist uue hobi või kontserdiga, kuhu nad läksid, või uutesse sõpradesse, keda nad tegid. Murdke jää, et saada igaühe meelt „koosoleku kokkusaamise” režiimist, seejärel alustage oma koosolekut. Te märkate, et kõik on lõdvestunud ja hõivatud. —Volkan Okay Yazici, Stonexchange

8. Joonista oma varasemad ja tulevased saavutused

christopher-kelly

Värvige selge pilt tulevikust. Palu oma juhtivtöötajal koostada ajakava, milleks on igaüks oma osakonna poolt saavutatud viie- kuni kümneaastasel perioodil. Seejärel joonista oma mineviku saavutused ja järgige seda tulevikku. - Christopher Kelly, kohtumine


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com