13 Asja peab kandideerima nende kandideerimisel

{h1}

Kui olete läbi kandideerijate pika nimekirja, siis see on väike üksikasjad, mis näitavad, kes on tõesti õige töö jaoks sobiv.

Võimalikest töökandidaatidest saate palju edasi rääkida nende jätkamise põhjal. Sa ei saa mitte ainult rohkem teada saada nende tausta ja oskuste kohta, vaid saate ka paremini mõista, millist teavet nad soovivad teiega tööandjana jagada.

Kui sa vaatad läbi taotlejate pika loendi, siis mõnikord on see väike üksikasjad jätkamisel, mis on parim näitaja sellest, kes on tõesti õige töö jaoks sobiv. Sellepärast küsisime noortelt ettevõtjatelt nõukogult 13 ettevõtjat järgmisest küsimusest:

Q. Mis on üks asi, mida jätkata, et tuua keegi intervjuule?

1. Telefoninumber

John Rampton

Sa oleks üllatunud, kui palju jätkub (vähemalt üks viiest), mis ei sisalda telefoninumbrit. Nad sunnivad teid neile saatma. Ma olen mees, kes armastab kuulata ja rääkida teiega telefoni teel viis minutit, enne kui sa tuled kontoris elava intervjuu tegemiseks. Pane oma telefoninumber oma CV-le! –John Rampton, Due.com

2. Muljetavaldavad saavutused

Ainus kord, kui CV jätkab, on see, kui tal on konkreetsed näited kandidaadi saavutustest. Unusta lilleline keel ja arenenud “oskused”. Jätkamine, mis näitab mõttekat edu, võimaldab teil teada, et teie kandidaat hoolib sellest, kuidas nad on oma äri parandamiseks mõjutanud. Käivitusel on edu saavutamise seisukohalt kriitilise tähtsusega vastutuse ja sõidu muutmise mentaliteet. –Aaron Schwartz, Kellade muutmine

3. Hobid ja kogukonna kaasamine

Drew Gurley

Kas nad annavad kogukonnale tagasi ja millised nad on kirglikud? Seal on palju nutikaid inimesi ja eeldades, et nad vastavad ametialastele nõuetele, tahan neid tundma õppida. On hämmastav kuulata, et keegi räägib sellest, mida nad tegelikult hoolivad, ja sageli ei ole see nende tööajalugu. Hobid ja kogukonna kaasamine räägivad kandidaadi iseloomust. –Drew Gurley, Redbird nõustajad

4. Loomeformaadid

Daniel Lambert

Üllataval kombel on kõige tugevamad jätkud, mida olen näinud, olnud ebatavalistes formaatides. Näiteks esitas meie turundusjuht turunduslehtena jätkamise. Meie programmeerija esitas oma taotluse veebiskriptina. Otsime inimesi, kes soovivad murda tüüpilise ühe-leheküljelise vormi vormi. –Daniel Lambert, BoardVitals

5. Täiuslik õigekirja ja grammatika

Intervjuu saajate kandideerimisel ei tohi nende jätkub õigekirja või grammatika vigu. Need kriteeriumid filtreerivad üllatuslikult välja paljud kandidaadid. Meie kliendid on ettevõtteettevõtted, kes toetuvad meie tarkvarale iga päev, mistõttu vajame oma meeskonnakaaslastelt täpsust ja täpsust. –Nanxi Liu, Enplug

6. Järjepidevus

Lindsay Tanne

Põgenemine töökohast tööle on tõsine punane lipp. Tugev taasavamine annab selge ja järjekindla narratiivi taotleja kogemusest. Lühikesed spurtsid mitmetes ettevõtetes viitavad kohustuse puudumisele ja võivad tekitada kahtlusi taotleja võimaliku pikaealisuse suhtes meie organisatsioonis. –Lindsay Tanne, LogicPrep

7. Lihtne juurdepääs e-kirjale

Alexis Levine

Pööran tähelepanu ainult jätkamisele, millel on hüperlinkitud e-posti aadressid. Kui mulle meeldib kandidaat, tahan lihtsalt neile klõpsata ja e-kirju saata. Õige kandidaat peaks selleks valmis olema. –Alexis Levine, Savvy Media

8. Põhiväärtused

leke

See on vähe ebatavaline, kuid kui jätkub nimekirjas kandidaadi põhiväärtused, on see hetknäitaja, et need on väärtuste baasil põhineva ettevõtte juhtimisel samal lehel. See näitab teadlikkust ja tunnustust väärtuste eest, mis mängivad kõikides suhetes, ning soovi nende väärtuste vastavusse viia minu äri ja nende potentsiaalse rolliga sügavamal tasandil. –Lea Woodward, inspireerivad ettevõtjad

9. Lühidus

George Morris

Ära anna mulle kahe lehekülje kirjeldust, kui teil on mitu doktorit. Arvestades teavet, mida igapäevaselt pommitatakse, on oluline, et jätkamist edastataks lühidalt ja läbimõeldud viisil, et luua mõju ja teha mulje. Hoidke see lühike ja arukas. –George Morris, Imulus

10. Asjakohane eesmärk

></p>Eesmärk on tõhus viis õppida, miks kandidaadid esitasid oma taotlused kõigepealt ja kas töökoht sobib oma eesmärkidega. Üldised või halvasti sobivad eesmärgid ei pea kehtima. Lõppude lõpuks, kui kandidaadid ei näe tööd siin oma eesmärkide saavutamise teel, ei peaks ma ootama, et nad paneksid oma ukse juures oma parima suu edasi. –Manpreet Singh, TalkLocal</p><h2 id=11. Kaasav ja isikupärastatud kaaskiri

Erica Easley

Minu jaoks on kaaskiri olulisem kui jätkamine. Võitev kaaskirja väljendab individuaalset isiksust ning keskendub ka sellele, miks kandidaat seda tööd soovib. Lisaks kinnitab see tugevaid kirjalikke oskusi, sõnavara ja põhilisi tavasid. Samaväärselt räägib igav ja üldine kiri või halb grammatika. –Erica Easley, Gumballi puudel

12. Külgprojektid

></p>Ma olen suur fänn, et näha inimese kõrvalprojekte. See on eriti oluline disainerite, arendajate ja turustajate jaoks. See on suurepärane võimalus näha, kuidas inimene on loominguline. –Ben Lang, Mapme</p><h2 id=13. Kuidas nad saavad minu ettevõttest kasu?

Engelo Rumora

Minu silma jäävad taasalustused on need, mis räägivad sellest, kuidas kandidaat minu ettevõttele kasu saab, mitte rõhutada oma varasemat töökogemust. Minu kriteeriumide kohaselt, mida kvalifitseeritumad sa oled, seda vähem on teil võimalus palgata. Meile meeldib toor- ja kogenematuid inimesi, kes on näljased, ja võimaldavad meil kujundada need meie ärimudelile. –Engelo Rumora, Ohio rahavoog


Video: Silm peale! 1. osa: kuhu võiks välja jõuda Koskor? Miks on vaja kogukonnajuhte?


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com