21. Sajandi arutelu: kaugjuhtimine vs.

{h1}

Juba aastaid oli ainult ühe tüüpi kontoriruume, et äri juhtida. Tänapäeval on ettevõtete omanike ja töötajate jaoks valikuvõimalusi.

Aastakümneid oli ainult üks viis ettevõtte juhtimiseks. Ettevõtted, mis tegutsesid kontoriruumidest ja töötajatelt, pidid oma töökohal ametis viibima. Lisaks müügitöötajatele lubati väga vähe töötajaid oma kohustusi väljaspool ettevõtte seinu.

Ajad on aga muutumas ning ettevõtete omanikud ja töötajad saavad nüüd valida mitmeid võimalusi, mille tulemuseks on arutelu traditsiooniliste kontorite, ühisruumide ja kaugete kontorite vahel.

Traditsioonilised kontorid

Sa oled ilmselt päris tuttav selle valikuga, koos akendeta kabiinidega, veejahutiga ja tavapäraste büroopakkidega, mis on kinnitatud murdumisruumi corkboardile. Seal tegutseb enamik tööjõust täna. Tegelikult sõltub 73% ettevõtetest tänapäeval uuringu kohaselt ainult ettevõttesisestest töötajatest.

Plussid: Koostöö on lihtne ja ettevõtetel on nende tööaegade jooksul parem tööaja ja tootlikkuse kontroll. Töötajate tegevust on lihtsam jälgida ja näha, millistel aladel on vaja parandada ja mis põhjustab tagasilööke. Samuti võib see motiveerida ja tõsta töötajaid töötama teiste vahetus läheduses.

Miinused: Sageli on tegelikust tegevusest kõrvalejuhtimine kohtumiste, töötajate suhtlemise, vaheaja, ärivestluste ja palju muud. Pealegi võib üldkulud olla probleem, sest ettevõtted peavad kontoripindade eest tasuma. Enamik ettevõttesiseseid töötajaid maksab ka palka, mida sageli ei saa motiveerida töötajad

Kui see töötab: Üldiselt võib traditsiooniline kontoriruum olla äärmiselt produktiivne ettevõtetele, kes tuginevad kliendi ja töötaja suhtlemisele ja meeskonnatööle. See on kõige kallim mudel, kuid see võimaldab lihtsat koostööd ja töötajate sidumist, mis võib suurendada üldist tõhusust. Samuti tuginevad mõned ettevõtted nii klientide kui ka töötajate ligitõmbamiseks peamistele kinnisvara asukohtadele. Kui see on teie ettevõtte puhul, peate suurepärases asukohas traditsioonilise kontoriruumi.

Koostööruumid

Koostöö ruumid tekivad siis, kui suurtel kontoritel on rohkem ruumi kui nad vajavad, nii et nad annavad selle ruumi vabakutselistele isikutele ja väikeettevõtetele. Selle ruumi töötajad ei pruugi kuuluda samale ettevõttele või isegi samale tööstusharule.

Plussid: Kõigepealt on ettevõtetele ja üksikisikutele palju odavam üürida väike koostööpind, kui see on rentida kogu kontoripinda, mis vähendab märkimisväärselt üldkulusid. Lisaks, kui teil on töötajaid, kes töötavad koos teiste töötajate seguga, võivad nad tõmmata reaalajas arusaamu ja muid ideid, mida on raske luua, kui neid ümbritsevad sama tööstusharu töötajad.

Miinused: Ühisruumides on alati suured erimeelsuste ja ebakindlate keskkondade võimalused. Ettevõtetel on väga vähe kontrolli oma töötajate üle ja kui inimesed on seotud üksikisikutega, ei saa nad seisma, tootlikkus ja innovatsioon võivad minna aknast välja.

Kui see töötab: Väikestele ettevõtetele, kes otsivad taskukohast kontoripinda, mis tunneb traditsioonilist büroopinda poole hinnaga, võib see olla väga hea valik. See võib olla ka üksikisikutele elujõuline võimalus, kui neil on võimalus sulgeda ruumist välja, kui pinged on liiga kõrged.

Kaugtöö

Kaugtöötajad töötavad tavaliselt kodus, mis tähendab, et te ei vaja konkreetset kontoriruumi. Need töötajad määravad kindlaks oma ajakava ja kasutavad üldjuhul ülesannete haldamise või koostööprogrammi.


Video: The Great Gildersleeve: Investigating the City Jail / School Pranks / A Visit from Oliver


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com