25 Kõige heidutavam müügijuhi kommentaarid

{h1}

Miski pole masendavam kui müügijuht, kes ei suuda midagi teha. Kui kuulete liiga palju "tapja" avaldusi, on aeg tegutseda!

Miski ei ole masendavam kui töötamine müügijuhiga, kes ei saa midagi teha.

Arvestades paljude müügiorganisatsioonide olukorda, on surve teha rohkem, laiendada ja kasvada tohutult ning mõned müügijuhid on maksimeeritud. Nad ei vaevu minimaalselt, rääkimata midagi uut. Sellepärast peidavad nad välja paljud head ettepanekud, mida müüjad ja juhtimispartnerid teevad. Nende vastus soovitustele, mis nõuavad suuremat tööd, on pakkuda parimat teenust, kuid liikuda kiiresti vallandamiseni. Lõpuks ei tõmba nad kunagi päästikut, et midagi juhtuks.

Seda viitab Seth Godin oma raamatus, Poke kasti. Mõned inimesed näivad täiesti sisult, oodates midagi. Neil puudub algatus ja liikumine muutuste suunas ning võib tegelikult seda takistada. Tänapäeva müügi 2.0 ökosüsteemis võib selline suhtumine tõepoolest kogu äritegevuse vale teele panna.

Järgmisel korral, kui leiad ennast 1: 1 prognoosil või müügikoosolekul, kuulake neid "tapja avaldusi":

  1. Me proovisime seda varem.
  2. See ei ole meie vastutus.
  3. Me oleme selleks liiga hõivatud.
  4. See on muutuste jaoks liiga suur.
  5. Meil ei ole volitust.
  6. Meil pole piisavalt abi.
  7. Me pole seda varem teinud.
  8. Asjad pole nii halvad siin.
  9. Miks seda muuta? See töötab ikka veel.
  10. Mulle ei meeldi see idee.
  11. Oled õige, kuid...
  12. Te olete aastaid enne oma aega.
  13. See ei ole eelarves.
  14. See on liiga palju vaeva.
  15. Anna meile rohkem mõtlemist.
  16. Ootame, kuni tingimused on soodsamad.
  17. Pane see kirjalikult.
  18. Seda me ootame töötajatelt.
  19. Moodustame komitee.
  20. Ma ei näe ühendust.
  21. Mida sa tegelikult ütled...
  22. Kas te ei arva, et peaksime seda edasi uurima enne, kui me tegutseme?
  23. See ei maksa ise.
  24. See kõlab hästi teoreetiliselt, kuid...
  25. Las ma mõtlen selle üle ja ma pöördun sinuga tagasi.

Minu nõuanded: Lõpeta kuulamine. Ära lase ennast heidutada ega demotiveerida, vaid otsige, kuidas see juhtuda!

Miski ei ole masendavam kui töötamine müügijuhiga, kes ei saa midagi teha.

Arvestades paljude müügiorganisatsioonide olukorda, on surve teha rohkem, laiendada ja kasvada tohutult ning mõned müügijuhid on maksimeeritud. Nad ei vaevu minimaalselt, rääkimata midagi uut. Sellepärast peidavad nad välja paljud head ettepanekud, mida müüjad ja juhtimispartnerid teevad. Nende vastus soovitustele, mis nõuavad suuremat tööd, on pakkuda parimat teenust, kuid liikuda kiiresti vallandamiseni. Lõpuks ei tõmba nad kunagi päästikut, et midagi juhtuks.

Seda viitab Seth Godin oma raamatus, Poke kasti. Mõned inimesed näivad täiesti sisult, oodates midagi. Neil puudub algatus ja liikumine muutuste suunas ning võib tegelikult seda takistada. Tänapäeva müügi 2.0 ökosüsteemis võib selline suhtumine tõepoolest kogu äritegevuse vale teele panna.

Järgmisel korral, kui leiad ennast 1: 1 prognoosil või müügikoosolekul, kuulake neid "tapja avaldusi":

  1. Me proovisime seda varem.
  2. See ei ole meie vastutus.
  3. Me oleme selleks liiga hõivatud.
  4. See on muutuste jaoks liiga suur.
  5. Meil ei ole volitust.
  6. Meil pole piisavalt abi.
  7. Me pole seda varem teinud.
  8. Asjad pole nii halvad siin.
  9. Miks seda muuta? See töötab ikka veel.
  10. Mulle ei meeldi see idee.
  11. Oled õige, kuid...
  12. Te olete aastaid enne oma aega.
  13. See ei ole eelarves.
  14. See on liiga palju vaeva.
  15. Anna meile rohkem mõtlemist.
  16. Ootame, kuni tingimused on soodsamad.
  17. Pane see kirjalikult.
  18. Seda me ootame töötajatelt.
  19. Moodustame komitee.
  20. Ma ei näe ühendust.
  21. Mida sa tegelikult ütled...
  22. Kas te ei arva, et peaksime seda edasi uurima enne, kui me tegutseme?
  23. See ei maksa ise.
  24. See kõlab hästi teoreetiliselt, kuid...
  25. Las ma mõtlen selle üle ja ma pöördun sinuga tagasi.

Minu nõuanded: Lõpeta kuulamine. Ära lase ennast heidutada ega demotiveerida, vaid otsige, kuidas see juhtuda!

Miski ei ole masendavam kui töötamine müügijuhiga, kes ei saa midagi teha.

Arvestades paljude müügiorganisatsioonide olukorda, on surve teha rohkem, laiendada ja kasvada tohutult ning mõned müügijuhid on maksimeeritud. Nad ei vaevu minimaalselt, rääkimata midagi uut. Sellepärast peidavad nad välja paljud head ettepanekud, mida müüjad ja juhtimispartnerid teevad. Nende vastus soovitustele, mis nõuavad suuremat tööd, on pakkuda parimat teenust, kuid liikuda kiiresti vallandamiseni. Lõpuks ei tõmba nad kunagi päästikut, et midagi juhtuks.

Seda viitab Seth Godin oma raamatus, Poke kasti. Mõned inimesed näivad täiesti sisult, oodates midagi. Neil puudub algatus ja liikumine muutuste suunas ning võib tegelikult seda takistada. Tänapäeva müügi 2.0 ökosüsteemis võib selline suhtumine tõepoolest kogu äritegevuse vale teele panna.

Järgmisel korral, kui leiad ennast 1: 1 prognoosil või müügikoosolekul, kuulake neid "tapja avaldusi":

  1. Me proovisime seda varem.
  2. See ei ole meie vastutus.
  3. Me oleme selleks liiga hõivatud.
  4. See on muutuste jaoks liiga suur.
  5. Meil ei ole volitust.
  6. Meil pole piisavalt abi.
  7. Me pole seda varem teinud.
  8. Asjad pole nii halvad siin.
  9. Miks seda muuta? See töötab ikka veel.
  10. Mulle ei meeldi see idee.
  11. Oled õige, kuid...
  12. Te olete aastaid enne oma aega.
  13. See ei ole eelarves.
  14. See on liiga palju vaeva.
  15. Anna meile rohkem mõtlemist.
  16. Ootame, kuni tingimused on soodsamad.
  17. Pane see kirjalikult.
  18. Seda me ootame töötajatelt.
  19. Moodustame komitee.
  20. Ma ei näe ühendust.
  21. Mida sa tegelikult ütled...
  22. Kas te ei arva, et peaksime seda edasi uurima enne, kui me tegutseme?
  23. See ei maksa ise.
  24. See kõlab hästi teoreetiliselt, kuid...
  25. Las ma mõtlen selle üle ja ma pöördun sinuga tagasi.

Minu nõuanded: Lõpeta kuulamine. Ära lase ennast heidutada ega demotiveerida, vaid otsige, kuidas see juhtuda!


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com