3 Lihtsat viisi turunduse valu punktide ravimiseks

{h1}

Ettevõtetel ja romantilistel suhetel on palju ühist: kui on probleeme, peaksid mõlemad pöörduma välisabi poole. Järgnevalt selgitatakse välja kolm tavalist ärihaigust.

Ettevõtted on nagu romantilised suhted. Mõlemad nõuavad suhtlemist, kasvu ja hooldust. Mingil hetkel on iga ettevõte kohustatud silmitsi seisma keerulise ajaga ja võib-olla peab abi otsima. Kui paarid pöörduvad probleemide lahendamiseks ravi poole, näitab see pühendumust ja otsustavust edu saavutamiseks; ettevõtted ei erine.

Kui teie ettevõttel on probleeme, olen ma „Revenue Growth Doctor” ja ma olen valmis teie valu kiirelt ja tõhusalt ravima, et teid tagasi kasvuradale tagasi tuua. Oma ärikogemusest lähtudes tean, kuidas lahendada probleeme, mis kahjustavad ettevõtete suhteid oma klientidega. Siin on mõned üldised probleemid, mida ma klientidelt kuulen:

1. "Kus see läheb?"

Sümptomid: Müügi stagnatsioon; aeglane või platoo kasv

Ülevaade: Teie äri on oma mesinädalate faasist väljas. Kõrge müük, mis pani sind ja teie investoreid armuma, on tuhmumälu. Teie ammu tootlikule, kuid nüüd igavale meeskonnale ilmuvad horisontaalsed vallandamised. Kas teie saidi liiklus on hädas? Kas teil on enneaegseid väljumisi? Kas müügipersonalil on komplikatsioone? Kui olete oma klientidega "armastava tunne" kaotanud, on see paaride võrdväärne söömine Chili igal laupäevaõhtul, millele järgneb segane vaatamine Netflix.

Retsept: Selgitage välja, mida sa tahad! Kas soovite ettevõtet, mis lihtsalt hoiab kinni või tahad plahvatuslikku kasvu? Kui soovite seda viimast, peate oma kliendisuhtesse uue elu süstima. Hankige oma võrgustikust erinevaid vaatenurki selle kohta, kuidas muuta oma müügikanale tõhusamaks, et saaksite luua paremaid viiteid ja sulgeda rohkem tehinguid. See, mis varem töötas, ei pruugi praegu töötada. Kuna konkurents tiheneb ja tööstus areneb, vajavad süsteemid uuendamist. Turuosa väheneb, kui seda ei kasvatata.

2. "Ma tahan erinevaid asju."

Sümptomid: Kolledžite soovid.

Ülevaade: See juhtub siis, kui ettevõtted kasvavad, kuid kultuur ei kohandu. Nii nagu paar pärast mõningaid paljutõotavaid esmakordseid kuupäevi, ei soovi alustajad jätkata algajaid. Nad tahavad lõpuks tiitli välja panna ja saada püsivaks ettevõtteks. Kuid põhiväärtuste ja veendumuste säilitamine, nagu näiteks „Meie töötajad on nagu perekond!” „Võtke riske! „Kiire pöörde kergendamine“ võib olla raske. Mõned töötajad või kliendid võivad tunda, et kasv ja kultuur ei saa koos eksisteerida, ja asjad, mis muutsid teie ettevõtte algupäraseks ainulaadseks, hakkavad libisema.

Retsept: Võtke aega, et selgesõnaliselt arutada ja ühtlustada eesmärke. Kas sa puutud kokku kommunikatsiooni puudumise tõttu või võib-olla on see suhe kulgenud (st ei ole kasvuruumi, halb kultuuri sobivus, vale oskuste kogum)? Missiooni avaldused on pisikesed, kuid väärtus seisneb selles, et tuua inimesed kokku ühiseks, ühiseks eesmärgiks osta ettevõttesse. Kõik suhted muutuvad aja jooksul, kuid need, mis viimati annavad oma unikaalse, väärtusliku ülevaate ja on pühendunud ühisele visioonile.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • Kuidas luua suur investori pigi tekk alustamiseks, kes otsivad rahastamist
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

3. "Ma ei mõista, miks nad mind jätsid?"

Sümptomid: Klientide kaotus; ei suuda tuvastada klientide rahulolematust või lojaalsuse puudumist.

Ülevaade:Sa ostsid uue eseme esmakordselt ja veetsid tundi valmis; nüüd sa kannad oma pizza-rasva värvitud higistamist. Kui ettevõtted üritavad kliente meelitada, on see kõik klubikomplekti sviidid, õhtusöögid ja kõrgema juhtkonna isiklik tähelepanu. Aga pärast lepingu allkirjastamist ei saa nad isegi ninaverejookse.

Retsept: Suhted (ja ettevõtted) ei saa lihtsamaks, kuid nad saavad paremini. Selleks, et suhelda järgmisele tasandile, tuleb alati hoida või ületada esialgseid pingutusi. See näitab, et organisatsioon ei püüa lihtsalt lisada oma loendisse nime, vaid on tõeliselt investeerinud partneri loomiseks oma kliendi kasvu ja edu saavutamisse. Jätkake lummamist just nagu teie eriline keegi. Kuigi me ei soovita roose, siis kuulata, pakkuda tulemusi ja suhelda. Nad on õnnelikud, et nad sisenesid oma äriga pikaajalistesse suhetesse ja tunnevad alati armastust.

Seotud: partnerid elus ja ettevõtluses: kuidas abielus olevad ettevõtjad teevad selle tööks

Autori kohta

Postitaja: Ryan Draving

Ryan Draving on Muhlenhaupt + Company vanempartneri Referable.com tegevjuht, mida tuntakse ka kui „Revenue Growth Doctor'it”. Ryan on jälginud kanalitevahelisi turundusstrateegiaid mõne maailma suurima ja kiiremini kasvava ettevõtte jaoks. Mis keskendub SEO-le, SEM-ile, e-turunduse automatiseerimisele ja konversioonide optimeerimisele, on Ryanil kogemusi konversioonimäärade tõstmise ja kulutuste vähenemise kohta. Tasuta konsulteerimise või küsimuse esitamiseks võtke temaga ühendust aadressil [email protected]

Firma: Muhlenhaupt + Company
Veebisait: movingcompaniesforward.com
Ühenda minuga Twitteris ja LinkedInis.

Ettevõtted on nagu romantilised suhted. Mõlemad nõuavad suhtlemist, kasvu ja hooldust. Mingil hetkel on iga ettevõte kohustatud silmitsi seisma keerulise ajaga ja võib-olla peab abi otsima. Kui paarid pöörduvad probleemide lahendamiseks ravi poole, näitab see pühendumust ja otsustavust edu saavutamiseks; ettevõtted ei erine.

Kui teie ettevõttel on probleeme, olen ma „Revenue Growth Doctor” ja ma olen valmis teie valu kiirelt ja tõhusalt ravima, et teid tagasi kasvuradale tagasi tuua. Oma ärikogemusest lähtudes tean, kuidas lahendada probleeme, mis kahjustavad ettevõtete suhteid oma klientidega. Siin on mõned üldised probleemid, mida ma klientidelt kuulen:

1. "Kus see läheb?"

Sümptomid:Müügi stagnatsioon; aeglane või platoo kasv

Ülevaade:Teie äri on oma mesinädalate faasist väljas. Kõrge müük, mis pani sind ja teie investoreid armuma, on tuhmumälu. Teie ammu tootlikule, kuid nüüd igavale meeskonnale ilmuvad horisontaalsed vallandamised. Kas teie saidi liiklus on hädas? Kas teil on enneaegseid väljumisi? Kas müügipersonalil on komplikatsioone? Kui olete oma klientidega "armastava tunne" kaotanud, on see paaride võrdväärne söömine Chili igal laupäevaõhtul, millele järgneb segane vaatamine Netflix.

Retsept:Selgitage välja, mida sa tahad! Kas soovite ettevõtet, mis lihtsalt hoiab kinni või tahad plahvatuslikku kasvu? Kui soovite seda viimast, peate oma kliendisuhtesse uue elu süstima. Hankige oma võrgustikust erinevaid vaatenurki selle kohta, kuidas muuta oma müügikanale tõhusamaks, et saaksite luua paremaid viiteid ja sulgeda rohkem tehinguid. See, mis varem töötas, ei pruugi praegu töötada. Kuna konkurents tiheneb ja tööstus areneb, vajavad süsteemid uuendamist. Turuosa väheneb, kui seda ei kasvatata.

2. "Ma tahan erinevaid asju."

Sümptomid: Kolledžite soovid.

Ülevaade:See juhtub siis, kui ettevõtted kasvavad, kuid kultuur ei kohandu. Nii nagu paar pärast mõningaid paljutõotavaid esmakordseid kuupäevi, ei soovi alustajad jätkata algajaid. Nad tahavad lõpuks tiitli välja panna ja saada püsivaks ettevõtteks. Kuid põhiväärtuste ja veendumuste säilitamine, nagu näiteks „Meie töötajad on nagu perekond!” „Võtke riske! „Kiire pöörde kergendamine“ võib olla raske. Mõned töötajad või kliendid võivad tunda, et kasv ja kultuur ei saa koos eksisteerida, ja asjad, mis muutsid teie ettevõtte algupäraseks ainulaadseks, hakkavad libisema.

Retsept: Võtke aega, et selgesõnaliselt arutada ja ühtlustada eesmärke. Kas sa puutud kokku kommunikatsiooni puudumise tõttu või võib-olla on see suhe kulgenud (st ei ole kasvuruumi, halb kultuuri sobivus, vale oskuste kogum)? Missiooni avaldused on pisikesed, kuid väärtus seisneb selles, et tuua inimesed kokku ühiseks, ühiseks eesmärgiks osta ettevõttesse. Kõik suhted muutuvad aja jooksul, kuid need, mis viimati annavad oma unikaalse, väärtusliku ülevaate ja on pühendunud ühisele visioonile.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • Kuidas luua suur investori pigi tekk alustamiseks, kes otsivad rahastamist
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

3. "Ma ei mõista, miks nad mind jätsid?"

Sümptomid: Klientide kaotus; ei suuda tuvastada klientide rahulolematust või lojaalsuse puudumist.


Video: Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com