3 Küsimust, mida küsida alati oma kvartaliaruannetes

{h1}

Kvartalite ülevaated võivad olla üks parimaid tavasid, mida te teete - kui seda on lihtne teha ja te järgite seda, mida arutatakse.

Ma olen just NationLinki esimese kvartali ülevaadet pakkunud - see ei ole minu jaoks ega töötajatele kunagi lõbus, kuid osutub pidevalt kõige väärtuslikumaks vahendiks, et mind igaüks kaasata, avastada asju, mida tuleb teha, keskenduda neile, mida on vaja teha ja osta nende ettevõtte eesmärgid. Kolm asja, mida me alati palume neil tuua, on 1. 3 Eesmärgid, mida nad viimases kvartalis määrasid ja kuidas nad nende edenedes (sealhulgas need, mis neid pidasid või aitasid neid täita) 2. 3 Eesmärgid järgmise kolme kuu jooksul (sealhulgas kõik vajalikud ressursid) 3), mida juhtkond saab teha, et muuta oma “kogemus” lihtsamaks. Mul on tore vorm, mis saadetakse e-posti teel välja üks nädal enne neid koosolekuid, et iga inimene täidab ja toob mulle lisakoopia - saatke mulle [email protected] ja ma saadan teile koopia sellest, mida me kasutame - MÄRKUS: Te peate olema kindel, et võtate tagasiside, lahendate kõik väljakutsed kiiresti ja täidate oma kohustused - kui te ei suuda neid lõpetada.

Ma olen just NationLinki esimese kvartali ülevaadet pakkunud - see ei ole minu jaoks ega töötajatele kunagi lõbus, kuid osutub pidevalt kõige väärtuslikumaks vahendiks, et mind igaüks kaasata, avastada asju, mida tuleb teha, keskenduda neile, mida on vaja teha ja osta nende ettevõtte eesmärgid. Kolm asja, mida me alati palume neil tuua, on 1. 3 Eesmärgid, mida nad viimases kvartalis määrasid ja kuidas nad nende edenedes (sealhulgas need, mis neid pidasid või aitasid neid täita) 2. 3 Eesmärgid järgmise kolme kuu jooksul (sealhulgas kõik vajalikud ressursid) 3), mida juhtkond saab teha, et muuta oma “kogemus” lihtsamaks. Mul on tore vorm, mis saadetakse e-posti teel välja üks nädal enne neid koosolekuid, et iga inimene täidab ja toob mulle lisakoopia - saatke mulle [email protected] ja ma saadan teile koopia sellest, mida me kasutame - MÄRKUS: Te peate olema kindel, et võtate tagasiside, lahendate kõik väljakutsed kiiresti ja täidate oma kohustused - kui te ei suuda neid lõpetada.

Ma olen just NationLinki esimese kvartali ülevaadet pakkunud - see ei ole minu jaoks ega töötajatele kunagi lõbus, kuid osutub pidevalt kõige väärtuslikumaks vahendiks, et mind igaüks kaasata, avastada asju, mida tuleb teha, keskenduda neile, mida on vaja teha ja osta nende ettevõtte eesmärgid. Kolm asja, mida me alati palume neil tuua, on 1. 3 Eesmärgid, mida nad viimases kvartalis määrasid ja kuidas nad nende edenedes (sealhulgas need, mis neid pidasid või aitasid neid täita) 2. 3 Eesmärgid järgmise kolme kuu jooksul (sealhulgas kõik vajalikud ressursid) 3), mida juhtkond saab teha, et muuta oma “kogemus” lihtsamaks. Mul on tore vorm, mis saadetakse e-posti teel välja üks nädal enne neid koosolekuid, et iga inimene täidab ja toob mulle lisakoopia - saatke mulle [email protected] ja ma saadan teile koopia sellest, mida me kasutame - MÄRKUS: Te peate olema kindel, et võtate tagasiside, lahendate kõik väljakutsed kiiresti ja täidate oma kohustused - kui te ei suuda neid lõpetada.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com