3 Lihtsat sammu oma 2012. aasta ärieesmärkide saavutamiseks

{h1}

Kui veedate nii palju aega, et seda igapäevaselt ellu jääda, on lihtne unustada, miks te alustasite oma väikeettevõtet.

Minu viimases postituses arutasin vajadust väikeettevõtete omanikele (bizowners) eesmärkide seadmiseks. Kogemuste põhjal tean, et enamikel usaldusisikutel on eesmärkide seadmisel ja saavutamisel palju raskusi.

Ma arvan, et selle probleemi peamine põhjus on see, et kuna usaldusisikud vastutavad kõike, siis igapäevased probleemid jäävad teele. Pidage meeles vana ütlust: „Kui oled alligaatorites oma kaela ääres, on lihtne unustada, et algne eesmärk oli soo äravool!” See on see, mida bizowners seisavad kogu aeg silmitsi. Me kulutame iga päev nii palju energiat, vaid püüame ellu jääda; me unustame, miks me alustasime ettevõtlust kõigepealt.

Oletame seega, et olete kuulnud minu nõuandeid ja seadnud vähemalt ühe peamise eesmärgi, et ettevõte 2012. aastal saavutaks. Kuidas te saate veenduda, et saavutate eesmärgi aasta lõpuks? Lubage mul anda teile kolm lihtsat sammu, mis aitavad teil seatud eesmärke saavutada.

Samm 1: Veenduge, et eesmärk on realistlik ja võib jagada väikesteks osadeks. Eesmärk suurendada müüki 2012. aastal ei ole hea eesmärk. Märkimine, et soovite 2012. aastal müüki suurendada 20% võrra, on palju parem, sest see on konkreetne ja mõõdetav. Selle eesmärgi võib jaotada mõõdetavateks ühikuteks aja järgi (iga kuu, iga nädal ja iga päev) ning mis peab toimuma igal ajaperioodil.

Samm # 2: Veenduge, et eesmärk on teie ees iga päev ja veenduge, et ütlete iga päev valjusti. Kui kaua see aega kulub, 30 sekundit, üks minut? Iga päev on võti. Eesmärgid peavad muutuma harjumusteks ja see on esimene oluline harjumus eesmärgi seadmisel. Küsi endalt: mida ma pean tegema täna, et saavutada 2012. aasta eesmärk?

Samm # 3: Jaotage suurem eesmärk mõõdetavateks ühikuteks, mis sisaldavad mõlemat tegevuste üksused ja a ajakava. Eespool toodud eesmärgi puhul oleks üks viis selle murdmiseks olla väiksemate kuueesmärkide seadmine. Näiteks võib väike eesmärk suurendada 2012. aasta jaanuari müüki 20 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Meetmed, mida mul vaja teha, võivad olla kaks tundi iga neljapäeva veetmine, et uude ettevõttesse välja vaadata. Või võib see olla, et igal nädalal kutsutakse 30 uut väljavaadet või kui olete intravert, võite otsustada 30 uut väljavaadet ja saata neile e-kirju selle kohta, mida te teete.

Need kolm lihtsat sammu muudavad maailma erinevused eesmärkide osas. Üks asi, mida tuleks lisada ka oma eesmärgile, on teie tasu oma eesmärgi saavutamise eest! Tasu lisamine 1. sammu eesmärgile lisab suureks stiimuliks keskenduda iga päev eesmärgile. Tehke need kolm sammu harjumuseks ja 2012. aasta lõpuks võite leida, et sa tõesti võisid „soo tühjendada!”.

Minu viimases postituses arutasin vajadust väikeettevõtete omanikele (bizowners) eesmärkide seadmiseks. Kogemuste põhjal tean, et enamikel usaldusisikutel on eesmärkide seadmisel ja saavutamisel palju raskusi.

Ma arvan, et selle probleemi peamine põhjus on see, et kuna usaldusisikud vastutavad kõike, siis igapäevased probleemid jäävad teele. Pidage meeles vana ütlust: „Kui oled alligaatorites oma kaela ääres, on lihtne unustada, et algne eesmärk oli soo äravool!” See on see, mida bizowners seisavad kogu aeg silmitsi. Me kulutame iga päev nii palju energiat, vaid püüame ellu jääda; me unustame, miks me alustasime ettevõtlust kõigepealt.

Oletame seega, et olete kuulnud minu nõuandeid ja seadnud vähemalt ühe peamise eesmärgi, et ettevõte 2012. aastal saavutaks. Kuidas te saate veenduda, et saavutate eesmärgi aasta lõpuks? Lubage mul anda teile kolm lihtsat sammu, mis aitavad teil seatud eesmärke saavutada.

Samm 1: Veenduge, et eesmärk on realistlik ja võib jagada väikesteks osadeks. Eesmärk suurendada müüki 2012. aastal ei ole hea eesmärk. Märkimine, et soovite 2012. aastal müüki suurendada 20% võrra, on palju parem, sest see on konkreetne ja mõõdetav. Selle eesmärgi võib jaotada mõõdetavateks ühikuteks aja järgi (iga kuu, iga nädal ja iga päev) ning mis peab toimuma igal ajaperioodil.

Samm # 2: Veenduge, et eesmärk on teie ees iga päev ja veenduge, et ütlete iga päev valjusti. Kui kaua see aega kulub, 30 sekundit, üks minut? Iga päev on võti. Eesmärgid peavad muutuma harjumusteks ja see on esimene oluline harjumus eesmärgi seadmisel. Küsi endalt: mida ma pean tegema täna, et saavutada 2012. aasta eesmärk?

Samm # 3: Jaotage suurem eesmärk mõõdetavateks ühikuteks, mis sisaldavad mõlemat tegevuste üksused ja a ajakava. Eespool toodud eesmärgi puhul oleks üks viis selle murdmiseks olla väiksemate kuueesmärkide seadmine. Näiteks võib väike eesmärk suurendada 2012. aasta jaanuari müüki 20 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Meetmed, mida mul vaja teha, võivad olla kaks tundi iga neljapäeva veetmine, et uude ettevõttesse välja vaadata. Või võib see olla, et igal nädalal kutsutakse 30 uut väljavaadet või kui olete intravert, võite otsustada 30 uut väljavaadet ja saata neile e-kirju selle kohta, mida te teete.

Need kolm lihtsat sammu muudavad maailma erinevused eesmärkide osas. Üks asi, mida tuleks lisada ka oma eesmärgile, on teie tasu oma eesmärgi saavutamise eest! Tasu lisamine 1. sammu eesmärgile lisab suureks stiimuliks keskenduda iga päev eesmärgile. Tehke need kolm sammu harjumuseks ja 2012. aasta lõpuks võite leida, et sa tõesti võisid „soo tühjendada!”.

Minu viimases postituses arutasin vajadust väikeettevõtete omanikele (bizowners) eesmärkide seadmiseks. Kogemuste põhjal tean, et enamikel usaldusisikutel on eesmärkide seadmisel ja saavutamisel palju raskusi.

Ma arvan, et selle probleemi peamine põhjus on see, et kuna usaldusisikud vastutavad kõike, siis igapäevased probleemid jäävad teele. Pidage meeles vana ütlust: „Kui oled alligaatorites oma kaela ääres, on lihtne unustada, et algne eesmärk oli soo äravool!” See on see, mida bizowners seisavad kogu aeg silmitsi. Me kulutame iga päev nii palju energiat, vaid püüame ellu jääda; me unustame, miks me alustasime ettevõtlust kõigepealt.

Oletame seega, et olete kuulnud minu nõuandeid ja seadnud vähemalt ühe peamise eesmärgi, et ettevõte 2012. aastal saavutaks. Kuidas te saate veenduda, et saavutate eesmärgi aasta lõpuks? Lubage mul anda teile kolm lihtsat sammu, mis aitavad teil seatud eesmärke saavutada.

Samm 1: Veenduge, et eesmärk on realistlik ja võib jagada väikesteks osadeks. Eesmärk suurendada müüki 2012. aastal ei ole hea eesmärk. Märkimine, et soovite 2012. aastal müüki suurendada 20% võrra, on palju parem, sest see on konkreetne ja mõõdetav. Selle eesmärgi võib jaotada mõõdetavateks ühikuteks aja järgi (iga kuu, iga nädal ja iga päev) ning mis peab toimuma igal ajaperioodil.

Samm # 2: Veenduge, et eesmärk on teie ees iga päev ja veenduge, et ütlete iga päev valjusti. Kui kaua see aega kulub, 30 sekundit, üks minut? Iga päev on võti. Eesmärgid peavad muutuma harjumusteks ja see on esimene oluline harjumus eesmärgi seadmisel. Küsi endalt: mida ma pean tegema täna, et saavutada 2012. aasta eesmärk?

Samm # 3: Jaotage suurem eesmärk mõõdetavateks ühikuteks, mis sisaldavad mõlemat tegevuste üksused ja a ajakava. Eespool toodud eesmärgi puhul oleks üks viis selle murdmiseks olla väiksemate kuueesmärkide seadmine. Näiteks võib väike eesmärk suurendada 2012. aasta jaanuari müüki 20 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Meetmed, mida mul vaja teha, võivad olla kaks tundi iga neljapäeva veetmine, et uude ettevõttesse välja vaadata. Või võib see olla, et igal nädalal kutsutakse 30 uut väljavaadet või kui olete intravert, võite otsustada 30 uut väljavaadet ja saata neile e-kirju selle kohta, mida te teete.

Need kolm lihtsat sammu muudavad maailma erinevused eesmärkide osas. Üks asi, mida tuleks lisada ka oma eesmärgile, on teie tasu oma eesmärgi saavutamise eest! Tasu lisamine 1. sammu eesmärgile lisab suureks stiimuliks keskenduda iga päev eesmärgile. Tehke need kolm sammu harjumuseks ja 2012. aasta lõpuks võite leida, et sa tõesti võisid „soo tühjendada!”.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com