3 Tehnilised vahendid, mis võivad teie väikeettevõttele suurt mõju avaldada

{h1}

Uute tööriistade ja platvormide rakendamine oma ettevõttesse võib tunduda pisut hirmuäratav, kuid kui valite õiged tööriistad, teete lõpuks igaühe elu kergemaks.

Nendel päevadel on tehnoloogia hakanud tundma neljakohalist sõna - eriti ärimaailmas. Seiske vee jahedamaks ja võite kuulda jutlustamist töötajate seas, millised programmid, nagu masinõpe ja tehisintellekt, tähendavad töökohtade tulevikku.

Kuna see tehnoloogia hakkab elama, kardavad paljud inimesed oma professionaalset tulevikku. Nad muretsevad, et robotid istuvad peatselt oma töölaua äärde, kui nad on tänaval, kus on raske leida tööd.

Siiski ei tohiks töötajad sattuda muretsema selle pärast, mida robotid nende tööks tähendavad. GroupMi Rob Normani sõnul on töö turundajad muutunud tähtsamaks, mitte vähem. Seda seetõttu, et tänapäeva tehnoloogiliselt arenenud maailmast hoolimata ei ole loovust veel võimalik taasesitada. Tegelikult on loovust vaja rohkem kui kunagi varem, et välja töötada programmid ja ideed, mida need masinad toimivad, kui nad arenevad.

Nagu futuristlik, sest see võib tunduda, on robotid siin. Tegelikult muutub tehnoloogia tänapäeva maailmas toimimise viisiks. Väikeettevõtte liidrina saate muudatusi vastu võtta ja kasutada, et parandada töötajate kaasamist või hirmu tekitada tehnoloogiast. Pakun esimest.

Kas teie meeskond tahab tõesti uut tehnoloogiat?

Tänapäeva tehnoloogiliselt juhitud maailmas liigub innovatsioon kiiresti. See võib raskendada nende inimeste oskust, kes ei ole tänapäeva tehnoloogias kogenud, uute tööriistade ja platvormide kohandamist ja vastuvõtmist. Siiski on uue tehnoloogia kasutuselevõtmine teie ettevõtte jaoks kriitiline.

Teie meeskond ei taha lihtsalt tehnoloogiat - nad tahavad, et tööriistad muudaksid oma töö lihtsamaks ja sujuvamaks. Uute tehnoloogiate rakendamise tähtsust puudutava üldise avalduse tegemine ei ole kasulik. Oluline on leida õige tehnoloogia, mis parandab teie töötajate tööelu. See on tehnoloogia, mis on nende vajaduste seisukohalt oluline ja väärtuslik nende üldisele tööprotsessile. Siin on kolm neid vajadusi rahuldavaid tööriistu:

1. Automatiseerimistehnoloogia

Me elame vanuses, kus tänapäeva tarbijad nõuavad kohest reageerimist ettevõtetelt, kellega nad töötavad. Kui klient klienditoe osakonnale muret teeb, ootab ta vastust mõne tunni jooksul, kui mitte paar minutit, olenemata kellaajast või nädalapäevast.

Kiire rahuldamine on tänapäeva maailmas ootus, kuid väikestele ettevõtetele ei ole võimalik seda ootust inimestele reageerida. Nõudmine, et teie töötajate 24/7/365 nõue tekitaks läbipõlemise ja kiire. Seal on automaatika.

Turundusautomaatika tehnoloogia abil saate vabastada oma meeskonna aja, et keskenduda olulisematele ülesannetele, vastates samal ajal oma tarbijate nõudmistele. Klientidele vastamise asemel jääb teie meeskonnale rohkem aega tulemuste analüüsimiseks ja plaanide koostamiseks, mis parandavad teie ettevõtte üldist edu. Nad tunnevad end õnnelikuna, sest nad kasutavad oma ajupotentsiaali, et luua midagi suurt; tunned end hästi, sest sa saad oma meeskonnast kõige rohkem kasu. See on win-win.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

2. Tehnoloogia kaugtöötajatele

Me elame GIG-i majanduses, mis tähendab, et paljud töötajad ei istu üksteise kõrval, iga päev välja. See geograafiline eraldatus võib kergesti kaasa tuua meeskonnaliikmete lahkumise, mistõttu ületatakse füüsiline kaugus tehnoloogiaga.

Side platvormid, näiteks videokonverentsid, vestluskanalid ja koostöövahendid, võimaldavad meeskonnaliikmetel tunda end istudes õlgadele õlgadele, kui nad tegelikult on üksteise kaugusel. Nad on suurepärane võimalus kasutada kunstlikku seadet, et moodustada tõelised suhted kolleegide vahel.

3. Inimressursside tehnoloogia

Kui on üks osakond, mis on protsesside poolt takerdunud, on see inimressurss (HR). HR teeb kõike, mis on alates rongist kuni intervjuude lõpetamiseni, ja kõigest, mis on seotud talentide säilitamisega. Väikeste ettevõtete jaoks on see palju lisatööd, mis sageli langeb ühe inimese või mitme inimese, kellel on ka erinevad rollid, plaadile.

Nende protsesside ülekoormuse minimeerimiseks võib tehnoloogiate lihtsustamine ülesannete lihtsustamiseks oluliselt kaasa aidata. Tööriistade, nagu palgaarvestuse automatiseerimine, võrgukavade platvormid ja hüvede haldamise tööriistad, abil saate kärpida tüütuid tööaega, mida teie meeskond peab võtma. Selle asemel lõigatakse need lahti, et teha rohkem oma rolli.

Valmis, seadistage, rakendage

Uute tööriistade ja platvormide rakendamine teie ettevõttesse võib tunduda mõningate inimeste jaoks hirmutav ja teile hirmutav. Siiski, kui valite õiged tööriistad, teete lõppkokkuvõttes igaühe elu natuke lihtsamaks, sest saate lihtsustada nende töökoormust ja anda neile ruumi oma loominguliste tiibade levitamiseks.

SEOTUD:Ära jäta tähelepanuta tipptehnikute ligimeelitamise tähtsust


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com