5 Eduka juhi olulised omadused

{h1}

Et olla edukas juht, on teatud omadusi, mida peate valdama. Niisiis, kuidas saate oma juhtimisoskusi tugevdada?

Ükskõik, milline on teie ettevõtte roll või tööstus, on olulised juhtimisomadused, mida peate juhtima, kui soovite pikaajalist edu. Need omadused ületavad individuaalse töökoha poliitika või strateegiate eripära.

Edukas juht suudab pakkuda lahendusi ainulaadsetele probleemidele järjekindlalt, mis tuleneb praktika aastatest. Ma peaksin teadma, et mul on olnud aastatepikkune praktika ja minu jaoks langeb edukas juhtimine nendele olulistele omadustele.

Nutikad juhid töötavad oskuste, teadmiste ja võimetega, mida saab rakendada paljudes erinevates olukordades ja tööstuse seadetes. Juhtimise kõige mõjukamad omadused on need, mis modelleerimise kaudu edastavad teie töötajatele positiivse sõnumi. Et olla edukas juht, peate pakkuma julgustust, motivatsiooni, asjatundlikkust, kindlat suunda ja kindlust. Niisiis, kuidas saate oma juhtimisoskusi tugevdada?

Kui olete hiljuti tööpakkumise või teeninud oma karjääri redelil teise rünnaku, soovitan teil teha ülevaadet oma praegustest juhtimisoskustest. Ole aus. Kas olete õppinud olulisi omadusi, mis loovad juhtpositsiooni edu?

Siin on viis näpunäidet, mida olen õppinud oma täidesaatva kogemuse aastatest, et ma soovin, et keegi oleks minuga jaganud, kui hakkasin oma isiklikku juhtimismärki hoonema:

Tipptaseme mudel. Juhul kui te ei hoia kõrgel tasemel, siis miks peaksite ootama, et teie töötajad ja meeskonnaliikmed hooliksid kõrgetest standarditest? Teie töö kvaliteet peegeldab otseselt teie organisatsiooni liikmeks olevaid võimeid ja räägib teie tähelepanu detailidele.

Harjutage enesedistsipliini. Juhtimine on täistööajaga töö ja igaüks jälgib teie käitumist. Kui te oma karjääri läbi vaatate, siis millised juhid, kellega sa töötasid, imetlesid? Miks? Milliseid käitumismudeleid nad modelleerisid? Täheldatakse kannatamatust, ebakindlust ja hoolimatust. Veenduge, et säilitate eetilise käitumise, mis näitab ausust ja terviklikkust isegi õnnetuste ees.

Väärtuse kohustus. Kui töötajad ja meeskonnaliikmed lähevad edasi ja näitavad projektide järelmeetmeid, veenduge, et nad on teadlikud sellest, et olete märganud. Te teate, kuidas sa tundsid oma karjääri alustamise ajal ja töötasid väsimatult, et te märkaksite ja tunnustaksite kvaliteetset tööd ja teie pühendumust projekti lõpuleviimisele. Meeskonnamängija ja teie töötajatega töötamine näitab teie pühendumust neile.

Tagada järjepidevus. Kõigi olukordade jaoks kõigi jaoks samade eeskirjade ja eeskirjade kehtestamine on nii oluline, et arendada usaldustunnet. Kui kohtad inimesi erinevalt, levib sõna kiiresti ja pahameelt kasvab. Unusta, et arendate oma töötajatelt pühendumistunnet, kui liikmed leiavad, et teie reeglid on meelevaldsed ja teie otsused tuulega muutuvad.

Näita tänu. Teie töötajad jälgivad teid rõõmuga, kui näitate, et hindate nende jõupingutusi, pühendumust, töö kvaliteeti ja koostööd. Töötajate kaasamine ja usaldus organisatsioonis on peamine koostisosa, mis võimaldab teie ettevõttel kasvada tervislikult ja produktiivselt. Töötajad peavad uskuma, et nende sisend ja juhtkond hindavad nende teenuseid. Selline tänu on kindel viis töötajate lojaalsuse säilitamiseks.

Minu viimane ettepanek on, et teie, juht, naudite oma tööd. Ärimaailmas on vähe privaatsust; inimesed jälgivad sind kogu aeg. Mõned saavad kiiresti kritiseerida seda, mida te teete ja ütlete, nii et ma tuletan teile meelde, et te järgite oma kirge ja omaksite karjääri, mis pakub isiklikku rahulolu.

Teie suhtlemine ja tööjõu arendamine on ülimalt tähtis ka teie aususe näitamiseks. Tähistage edu - teie ja teised. Õpi vigadest. Kõige tähtsam on alati seiklus, mida sa naudid.


Video: 30 полезных автотоваров с Aliexpress, которые упростят жизнь любому автовладельцу / Алиэкспресс 2019


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com