5 Juhtimisomadused Igal Boomer'i ettevõtjal peaks olema valdus

{h1}

Uue uuringu kohaselt pööratakse rohkem põlvkondi füüsilisest isikust ettevõtjana, et olla edukas, need on peamised juhtimisomadused, mida neil on vaja.

Selle aasta alguses avaldas FreshBooks oma teise iga-aastase füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise aruande, milles öeldi, et „dramaatiline tööjõu vahetumine Ameerika ajaloos võib juhtuda nii vähe kui kaks aastat - potentsiaalselt 27 miljonit ameeriklast lahkub traditsioonilisest tööst enesehindamise kasuks aastaks 2020. Samuti on aruande kohaselt 61% füüsilisest isikust ettevõtjatest lapsepõlvkondadest kavatsevad töötada pensioni teel, palju suurem protsent kui Gen-Xers (47%) ja aastatuhandeid (45%).

Kuigi väljavaade, et beebibuumi kaasab füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus, on põnev tunnistajaks, ei tule nihe ilma takistusteta. Boomeri ettevõtjad peavad ikkagi kohandama oma isikupära ja muutuma maailmale, et nad jääksid asjakohaseks ja edukaks. Õnneks on enamikul „boomerpreneuridel” suured juhtimisomadused - ja neid omadusi võivad ka teised põlvkonnad emuleerida. Siin vaadeldakse põlvkonna tippjõudu:

1. Arusaam, kuidas olla strateegiline ja loominguline

Beebibuumi põlvkondadel on oma kogemused aastatega, töötades rollides, mis on võimaldanud neil olla kujutlusvõimeline ja läbimõeldud, võimaldades neil ka oma eesmärkide saavutamiseks plaane teha. Ettevõtjatele, kes on oma viiekümnendates (või vanematel) juhtivatel rollidel, peavad nad mõistma, kuidas olla võrdselt loovad ja strateegilised. Üks tunnus ei tohiks varjutada teist või, mis veelgi hullem, üldse mitte olla. Pigem peaks olema tasakaal, kus praktilised otsused toetavad erakordseid ideid.

2. entusiasm

Kui te olete innukalt teie tehtud töö pärast, näevad kõik seda. See peegeldab teid ja põrkab teid ümbritsevatele inimestele, alates töötajatest äripartneritele. Boomeri ettevõtjad alustavad tavaliselt ettevõtteid, mitte raha lõppmängu, vaid huvide või hobi jätkamiseks on nad tõeliselt kirglikud. Selline rõõm on vajalik juhtkonna jaoks, sest see näitab maailmale, mida olete huvitatud ja investeerinud oma ideedesse. Positiivsus on nakkav. Kui sa armastad seda, mida olete loonud ja teisi austusega kohtlema, siis saab sõna teie ettevõtte kohta ja kliendid meelitavad teie positiivset energiat ja tõmbuvad sisse.

3. Paks nahk

Keegi ei saa läbi aastakümneid kestnud rasket tööd, ilma et nende mõtted või ideed oleksid tagasi lükatud või tagasi lükatud, ja boomers on sellest rohkem teadlikud kui ükski teine ​​põlvkond. Tagasilükkamine on valus, kuid nõelamine kestab kauem, kui te lasete tal oma egoga kinni pidada. Tänapäeva turul edu saavutamiseks peate olema karm; vajate paks nahka. See takistab teil elada liiga kaua teie ettevõtte probleemidega, näiteks negatiivse sotsiaalmeedia kommentaariga, nii et saate selle asemel olukordi parandada.

See omadus on ka see, mida saab töötajatele edasi anda - omamoodi. Kui te ei suuda kedagi paksule nahale anda, võite anda neile konstruktiivse kriitika. See võimaldab teie meeskonnal paremini mõista oma nõrgemaid kohti ja annab teile võimaluse anda nõu nende piirkondade tugevamaks muutmiseks.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

4. Riskide võtja

Ükski ettevõtja ei tohiks olla rahul selle ohutu mängimisega, olenemata nende vanusest. Gen-Z-st kuni beebibuumi põlvkondadeni, tuleb hüpata edasi ja minna oma unistusi jälitama ja Plaan B.

5. Fookus

Kuna iga päev edeneb ja põlvkonnad saavad noortest veidi kaugemale, ei tähenda see, et nad ei saa olla või ei saa tegutseda noore südames. Boomeri õnnestumiseks on võtmeks hoiatus ja ülesanne, kui tegemist on iga käivitamise aspektiga. Kanalige endale noorem versioon, kes oli laseriga keskendunud kõike, mida sa olid määratud ja oli alati rohkem näljas. Sa ei pea domineerima kõike, mida te teete, aga sa peaksid suutma astuda üles ja võta ettevaatlik, harjutanud kiiged.

SEOTUD:Unustage pensionilejäämist - paljud beebibuumi põlvkonnad alustavad selle asemel väikeettevõtteid

Selle aasta alguses avaldas FreshBooks oma teise iga-aastase füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise aruande, milles öeldi, et „dramaatiline tööjõu vahetumine Ameerika ajaloos võib juhtuda nii vähe kui kaks aastat - potentsiaalselt 27 miljonit ameeriklast lahkub traditsioonilisest tööst enesehindamise kasuks aastaks 2020. Samuti on aruande kohaselt 61% füüsilisest isikust ettevõtjatest lapsepõlvkondadest kavatsevad töötada pensioni teel, palju suurem protsent kui Gen-Xers (47%) ja aastatuhandeid (45%).

Kuigi väljavaade, et beebibuumi kaasab füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus, on põnev tunnistajaks, ei tule nihe ilma takistusteta. Boomeri ettevõtjad peavad ikkagi kohandama oma isikupära ja muutuma maailmale, et nad jääksid asjakohaseks ja edukaks. Õnneks on enamikul „boomerpreneuridel” suured juhtimisomadused - ja neid omadusi võivad ka teised põlvkonnad emuleerida. Siin vaadeldakse põlvkonna tippjõudu:

1. Arusaam, kuidas olla strateegiline ja loominguline

Beebibuumi põlvkondadel on oma kogemused aastatega, töötades rollides, mis on võimaldanud neil olla kujutlusvõimeline ja läbimõeldud, võimaldades neil ka oma eesmärkide saavutamiseks plaane teha. Ettevõtjatele, kes on oma viiekümnendates (või vanematel) juhtivatel rollidel, peavad nad mõistma, kuidas olla võrdselt loovad ja strateegilised. Üks tunnus ei tohiks varjutada teist või, mis veelgi hullem, üldse mitte olla. Pigem peaks olema tasakaal, kus praktilised otsused toetavad erakordseid ideid.

2. entusiasm

Kui te olete innukalt teie tehtud töö pärast, näevad kõik seda. See peegeldab teid ja põrkab teid ümbritsevatele inimestele, alates töötajatest äripartneritele. Boomeri ettevõtjad alustavad tavaliselt ettevõtteid, mitte raha lõppmängu, vaid huvide või hobi jätkamiseks on nad tõeliselt kirglikud. Selline rõõm on vajalik juhtkonna jaoks, sest see näitab maailmale, mida olete huvitatud ja investeerinud oma ideedesse. Positiivsus on nakkav. Kui sa armastad seda, mida olete loonud ja teisi austusega kohtlema, siis saab sõna teie ettevõtte kohta ja kliendid meelitavad teie positiivset energiat ja tõmbuvad sisse.

3. Paks nahk

Keegi ei saa läbi aastakümneid kestnud rasket tööd, ilma et nende mõtted või ideed oleksid tagasi lükatud või tagasi lükatud, ja boomers on sellest rohkem teadlikud kui ükski teine ​​põlvkond. Tagasilükkamine on valus, kuid nõelamine kestab kauem, kui te lasete tal oma egoga kinni pidada. Tänapäeva turul edu saavutamiseks peate olema karm; vajate paks nahka. See takistab teil elada liiga kaua teie ettevõtte probleemidega, näiteks negatiivse sotsiaalmeedia kommentaariga, nii et saate selle asemel olukordi parandada.

See omadus on ka see, mida saab töötajatele edasi anda - omamoodi. Kui te ei suuda kedagi paksule nahale anda, võite anda neile konstruktiivse kriitika. See võimaldab teie meeskonnal paremini mõista oma nõrgemaid kohti ja annab teile võimaluse anda nõu nende piirkondade tugevamaks muutmiseks.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

4. Riskide võtja

Ükski ettevõtja ei tohiks olla rahul selle ohutu mängimisega, olenemata nende vanusest. Gen-Z-st kuni beebibuumi põlvkondadeni, tuleb hüpata edasi ja minna oma unistusi jälitama ja Plaan B.

5. Fookus

Kuna iga päev edeneb ja põlvkonnad saavad noortest veidi kaugemale, ei tähenda see, et nad ei saa olla või ei saa tegutseda noore südames. Boomeri õnnestumiseks on võtmeks hoiatus ja ülesanne, kui tegemist on iga käivitamise aspektiga. Kanalige endale noorem versioon, kes oli laseriga keskendunud kõike, mida sa olid määratud ja oli alati rohkem näljas. Sa ei pea domineerima kõike, mida te teete, aga sa peaksid suutma astuda üles ja võta ettevaatlik, harjutanud kiiged.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com