5 Aega testitud näpunäiteid oma meeskonna kujutlusvõime ja loovuse tekitamiseks

{h1}

Selleks, et ettevõte püsiks ja kasvaks, peab see olema kujutlusvõimeline - unistama ja arendama uusi tooteid ja teenuseid. Vaadake lihtsaid tehnikaid, mis aitavad vabastada oma töötajate loomingulist mõtlemist.

Adam Witty

"Vaadake seda, olgu." Olen alati selle filosoofia fänn. Kui te võite midagi ette kujutada, olete võtnud esimese sammu selle loomiseks. Wrighti vennad kujutasid ette lendavat masinat. Steve Jobs kujutas endast lihtsalt kasutatavat arvutit. Walt Disney kujutas ette kohta, kus lapsed ja vanemad võiksid koos lõbutseda.

Kujutlus on ettevõtte edu võti. Jah, ettevõte peab olema tõhus, kulutõhus ja konkurentsivõimeline. Arvutustabelid peavad olema tasakaalus, looma turunduse ajakava, klienditeenindust tuleb täpsustada. Kuid selleks, et ettevõte püsiks ja kasvaks, peab see olema kujutlusvõimeline - unistama ja arendama uusi tooteid ja teenuseid.

Eduka äri jätkamiseks peab mehel olema kujutlusvõime. Ta peab nägema asju nägemuses. ”- Charles M. Schwab

Ärgem segamini kujutlusvõimet oma sugulastega: loovust ja innovatsiooni. Nagu on varem öeldes öeldud (kuigi tsitaadi tegelik allikas tundub olevat tundmatu), „Kujutlus kujutab endast võimatu või ebareaalse nägemist. Loovus kasutab kujutlusvõimet olemasolevate ideede potentsiaali vallandamiseks, et luua uusi ja väärtuslikke. Innovatsioon võtab olemasolevaid, usaldusväärseid süsteeme ja ideid ning parandab neid. ”

Loojaid ja uuendajaid nähakse sageli tegijatena ja tegijatena, kes on ülimalt olulised ja kasvavad ettevõtted himustavad. Kutsuge ennast "kujutlusvõimeliseks" ja ähvardage, et teda näeksid päevarahvas, raiskad aega ja ressursse.

Kui alustasin esimest korda oma firma 13 aastat tagasi, tunnistan, et olen selle filosoofiaga liitunud. Ma kasutasin oma silmi rullides, kui keegi alustas ajurünnakut „Siin on hull mõte. Mis siis, kui me…. ”Siis oli aeg ja ressursid väärtuslikud ja mul ei olnud piisavalt jäätmeid.

Sellest ajast peale olen jõudnud ettekujutuseni ja austusele kujutlusvõimele. Tegelikult ma otsin potentsiaalsetelt palkadelt. Mitte ainult "mida sa saad teha tööriistadega," aga "mida sa teeksid, kui sul poleks mingeid piiranguid."

Kujutlus on lihas. Seda tuleb kasutada. Siin on mõned viisid, mida ma olen õppinud, et julgustada kujutlusvõimet ennast ja minu meeskonda:

1. Ole õnnelik

Esimene samm produktiivse kujutlusvõime vallandamisel on luua positiivne töökeskkond, mis on viljakas ja avatud kujutlusvõimelisele mõtlemisele.

Minu ettevõtte juhtkonna esmaseks prioriteediks on meeskonna liige õnn. Ei kasumit. Mitte kliendid. Kui minu töötajad on õnnelikud, avastavad nad võimalusi oma klientide eest hoolitsemiseks ning meie kliendid hoolitsevad kasumliku kasvu eest.

Üks viis, kuidas ma õnnitlen, on aidata töötajatel oma unistusi elada. Ma teen seda iga töötaja jaoks unistuste pardal. Siis aitan nende unistuste ellu viia. Aastate jooksul olen üllatunud töötajaid unistuste laudade põhjal „unistuste täitmisega”: reis Iirimaale, matk läbi kaljude, peatumine ashramis, kaubanduskeskus. Minu eesmärk on luua õnnelik, tervislik ja rikastatud tööruum, kus kujutlusvõime võib areneda.

2. Olge avatud

Ükski idee ei ole liiga absurdne (kuigi mõned tulevad üsna lähedal). Te arvate, et varrukatega tekk on rumal mõte? Ütle seda Snuggie loojale, kes on kasumit teeninud üle 200 miljoni dollari. Aga koerte päikeseprillid? Doggles toob müüki üle 3 miljoni dollari.

Nagu ma ütlesin, pole mõte liiga absurdne.

Teie töökeskkond peaks olema ideede jagamiseks turvaline. Vältige ütlemist asjadest, mis „See ei tööta” kohe nahkhiirelt. Ära kunagi takista. Nagu see suur filosoof Peter Pan ütleb: „Kui te kahtlete, kas sa saad lennata, siis te lõpetate igavesti, et saaksite.“ Kui olete kustutanud kellegi kujutlusliku leegi, on seda raske ümber kujundada ja see on teie kaotus.

3. Ole tänulik

Kuid ebarealistlik idee, julgustada suurt, julget mõtlemist, olles tänulik. „Tänan teid - mulle meeldib, kuidas te mõtlete” läheb pikk ja pikk tee. Kui töötaja tunneb ennast väärtuslikumana, mõtlevad nad tõenäoliselt ilma piiranguteta väljapoole. Tulemused võivad olla hämmastavad.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

4. Ole kannatlik

Parimad ideed pärinevad. Anna endale ja oma töötajatele ruumi ette kujutada. Kuula muusikat. Jalutage - või mine vähemalt lõunasöögi juurde.

Pidage meeles, et tähtaegadel ei toimu häid ideid. Miski ei saa tappa produktiivset kujutlusvõimet kiiremini kui ajajoonte rõhk ja boss, mis ähvardab üle õla.

5. Ole uudishimulik

Uudishimu on see, mis kujutab endast kujutlusvõimet, kuid see võib olla kõige keerulisem. Ettevõtjana on keeruline olla uudishimulik ümbritseva maailma kohta, kui olete keskendunud sellistele kujuteldamatutele asjadele nagu tähtaegade täitmine ja klientidega tegelemine. Need vabandused kehtivad, kuid nad on lühinägelikud.

Julgusta teid ümbritsevaid inimesi avama oma meeled uutele viisidele väljaspool hobisid, muuseume ja raamatuid. Kirjastajana hoiame ekspansiivset raamatukogu, kust julgustame töötajaid laenama.

Segage asjad kokku. Ma usun, et meeskondadevaheline suhtlus - võimaluse loomine, kus meeskonnaliikmed saavad kokku tulla ja jagada ideid, stimuleerib kujutlusvõimet. Siin koguneme kõik reedel pärastlõunal õlle kontorisse. Lõppude lõpuks on teatatud, et Southwest Airlines on loodud salvrätiku taga.

Kui teie ja teie ettevõte teevad seda, mis on prognoositav, siis olete enne seda teadmata. Teie edu sõltub teie ümber olevate inimeste kollektiivsest kujutlusvõimest. Prioriteediks peaks olema teie ja oma meeskonna võime kujutada uusi ideid stimuleerida, julgustada ja kasvatada.

SEOTUD:4 Innovatsiooni eelised ettevõtluses

Autori kohta

Postitaja: Adam Witty

Adam Witty on Advantage'i asutaja ja tegevjuht ForbesBooks, asutuse turundusspetsialistid ja autor Volituste turundus: kuidas kasutada 7 mõtteviisi tugisambaid, et muuta konkurents ebaoluliseks. Töötades äriettevõtjate ja spetsialistidega, et tõsta oma kaubamärke ja kasvatada oma ettevõtteid kirjastamise kaudu, on ta loonud firma üheks suurimaks ärikataloogi kirjastajaks Ameerikas, teenindades üle 1000 liikme 40 USA riigist ja 13 riigist.

Firma: Forbesbooks
Veebisait: forbesbooks.com
Ühenda minuga Facebookis, Twitteris ja LinkedInis.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com