6 Asjad, mida ma tänan teid tänuliku eest

{h1}

Hooaja vaimu peegeldades vaatab no-nonsense advokaat eelmise aasta õppetunde ja kuidas me saame neid kasutada oma ettevõtete tugevdamiseks.

Sellel erilisel aastaaegal on alati lõbus mõelda õnnistustele, mis aitavad kaasa meie äri edule. Nagu nonsenssi advokaat, olen eriti huvitatud õiguslikest õppetundidest ja vahenditest, mis aitavad meil parandada oma äritegevust ja kaitsta meie alumist rida.

Seepärast on hooajal see, et:

  1. Olen tänulik tööandjatele, kes hindavad mitmekesisuse väärtust ja ei diskrimineeri nende töölevõtmise tavasid. Uuringud on näidanud, et ettevõtted, kes võtavad arvesse erinevaid vaatenurki ja seisukohti, teevad paremaid otsuseid, mis suurendavad nende äritegevust.
  2. Ma tänan ettevõtteid, kes võtavad aega ja vaeva prognoositavate õiguslike probleemide ennetamiseks ja neutraliseerimiseks. Veidi planeerimisega võib säästa terve rida peavalu ja kulusid. See on kindel investeering, mis tasub ära, võimaldades teil jätkuvalt keskenduda oma ärile, selle asemel et vastata ajakirjanikele või kohtus istuvatele inetu küsimustele. Kellel on aega? Sul on äri käivitamiseks.
  3. Olen tänulik nende eest, kes austavad oma juhtimisvastutust, õppides teiste vigadest, mitte järgima oma jälgi.
  4. Ma tänan neid, kes kaitsevad oma ärihuve kindlate lepingutega. Nad teavad, mida nad allkirjastavad ja kes ei karda oma lepingute sõlmimist või kirjavahetust kirjalikult. Nad hindavad ootuste väärtuse juhtimise ja selgitamise tähtsust. Nad teavad, et leping ei asenda terviklikkust ja tegeleb ainult mainekate äripartnerite ja klientidega ning ei lase väiksematel probleemidel muutuda suureks peavaluks.
  5. Kõige rohkem tänan ma ettevõtete omanikke, juhte ja töötajaid, kes ei sea oma eetikat ohtu kitsale õiguslikule määratlusele, mis võimaldab teil „pääseda” midagi, mida pole veel ebaseaduslikuks muudetud. Need on inimesed, kes ei satu olukorra eetikale, ei talu avatud saladusi ega tee silma ebameeldivatele tõedele lihtsalt sellepärast, et see võib kahjustada alumist rida. Nad valvavad innukalt oma mainet.
  6. Ja nagu alati, ma armastan ja imetlen ärijuhte, kes on valmis kuulama ebameeldivaid tõdesid ja võtma vajalikke meetmeid olukorra parandamiseks. Selline julgus annab oma töötajatele ja tugevustele oma organisatsioonid, puudutades suurt oskuste kogumit ja paljusid talente, mida oma töötajad, kliendid ja äripartnerid omavad. Olles võimeline ligipääsetama ja võimendama seda suurt talentide kogumit, on see võimas ja suudab teie ettevõtet uutele kõrgustele tõugata.

Tänan.


Hanna Hasl-Kelchner on äristrateegia, autor, kõneleja ja koolitaja, kes õpetab ja juhendab ärimehi kohtumenetluste vältimise kohta. Ta on juriidilise kirjaoskuse ärijuhendi koostaja: mida iga juht peaks teadma seadusest ja eelseisvatest meistritest: loobuma tänapäeva juhtivate ekspertide tervise, jõukuse ja edu strateegiatest. Jälgi Hannat Twitteris @nononsenselawyr. Viimaste värskenduste saamiseks tellige selle blogi RSS-voog.


Video: If you do this… then you'll be happy


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com