Müügi karjääri edendamine

{h1}

Selleks ajaks, kui väli on tõepoolest tasandatud, teavad nad, et nad peavad oma koolitust otsima.

Kas müüjad võivad oma karjääri nendes keerulistes ja ebakindlates majandusaegades edasi arendada?

Vastus on absoluutselt. Majanduslik nihe on võrdsustanud müügi ebaõnnestumiste, algajate, vahepealsete, ekspertide ja isegi müügimeistrite mänguruumid. Müügipersonal, kes varem lootis, et see on kõige paremate esinejate varjus, ei jää enam paki keskele.

Paljud müügieksperdid ja müügimeistrid, kõik liidriplaani ülaosas olevad inimesed, on ka sellised kliendid, kes on nüüd sellises ohus ja kohutavas kohas, kulutuste külmutamisel. See toimub peaaegu igas tööstusharus ja igal territooriumil ning keegi, olenemata ametiastmest või liidriplaani staatusest, ei ole immuunne.

Selliste müüjate jaoks, kes soovivad oma karjääri edasi arendada või edasi arendada, on see kõik rohkem kui lihtsalt hõbedane vooder; on kuldne vooder. Kuna iga ettevõtte tippmüüjate usaldust ja rahakotisid raputatakse, on müügipersonalil, kes soovib liikuda, olla positsioon. Sellise suurepärase lähtepunkti kasutamiseks peab müügipersonal aktiivsust suurendama. Tegevus ei asenda kunagi tootlikkust; kuid tegevus tõmbab tootlikkust.

Kuigi meie endised meistrid ja meistrid mõtlevad, kuidas nad saavad oma tegevuse tagasi rajada, kaaluvad nad ka oma karjääri liikumist, kuna nad on ehitanud elustiili, mida tuleb toetada, ja just nüüd võib rohi rohelisem olla teine ​​pool. See tähendab, et tõusev-tärniga müügiesindajale on see, et kui endised meistrid loevad töölauad ja poleerivad oma CV-sid, siis saad sa oma klientide ees, luues suhteid ja mõistate, milliseid otseseid vajadusi saab isegi kahaneva eelarve, ja te võitate äri.

Selle asemel, et värskendada CV-d või otsida uusi ettevõtteid või tootesari, kes soovivad esindada, osalevad pühendunud müügitöötajad, kes soovivad oma kaubamärki kasutada, koolitustunnid, raamatute lugemine, seminaride külastamine ja professionaalsete arengute CD-de kuulamine oma autos. Selleks, et sel ajal, kui väli on tõepoolest tasandatud, teavad, et näljased kasvatajad teavad, et isegi kui nende ettevõtted ei paku väljaõpet, peavad nad seda ise otsima ja osalema nii palju enesehinnangutel suunatud koolitust.

Ettevõtted ei soovi oma müügimeeskonnas, algaja või eksperdi, misfit või kaptenit, võrreldes nendega, mida nad tegid aastatel 2007–2008. Tipptasemel ja tugeva müügikultuuriga ettevõtted otsivad müügimeistrit, kes suudab tänapäeval tõusta ja pakkuda. Varasemad saavutused ja tunnustused on kohutavad, et riputada sinu seinale või paigutada oma isiklikesse raamatutesse, kuid sisemine soov kasvada ja nälg õnnestub nüüd on midagi, mis kinnitub teie südamele, kui arendate ja kasvatate oma müügi karjääri.

Mänguväljak on tasandatud, mündi toss on juhtunud, mäng algab, kas olete valmis?

Michael Norton on. t CanDoGo, internetipõhine juhendamisteenus, mis sisaldab nõuandeid rohkem kui 150 parima autoriga ja eksperdiga.

Kas müüjad võivad oma karjääri nendes keerulistes ja ebakindlates majandusaegades edasi arendada?

Vastus on absoluutselt. Majanduslik nihe on võrdsustanud müügi ebaõnnestumiste, algajate, vahepealsete, ekspertide ja isegi müügimeistrite mänguruumid. Müügipersonal, kes varem lootis, et see on kõige paremate esinejate varjus, ei jää enam paki keskele.

Paljud müügieksperdid ja müügimeistrid, kõik liidriplaani ülaosas olevad inimesed, on ka sellised kliendid, kes on nüüd sellises ohus ja kohutavas kohas, kulutuste külmutamisel. See toimub peaaegu igas tööstusharus ja igal territooriumil ning keegi, olenemata ametiastmest või liidriplaani staatusest, ei ole immuunne.

Selliste müüjate jaoks, kes soovivad oma karjääri edasi arendada või edasi arendada, on see kõik rohkem kui lihtsalt hõbedane vooder; on kuldne vooder. Kuna iga ettevõtte tippmüüjate usaldust ja rahakotisid raputatakse, on müügipersonalil, kes soovib liikuda, olla positsioon. Sellise suurepärase lähtepunkti kasutamiseks peab müügipersonal aktiivsust suurendama. Tegevus ei asenda kunagi tootlikkust; kuid tegevus tõmbab tootlikkust.

Kuigi meie endised meistrid ja meistrid mõtlevad, kuidas nad saavad oma tegevuse tagasi rajada, kaaluvad nad ka oma karjääri liikumist, kuna nad on ehitanud elustiili, mida tuleb toetada, ja just nüüd võib rohi rohelisem olla teine ​​pool. See tähendab, et tõusev-tärniga müügiesindajale on see, et kui endised meistrid loevad töölauad ja poleerivad oma CV-sid, siis saad sa oma klientide ees, luues suhteid ja mõistate, milliseid otseseid vajadusi saab isegi kahaneva eelarve, ja te võitate äri.

Selle asemel, et värskendada CV-d või otsida uusi ettevõtteid või tootesari, kes soovivad esindada, osalevad pühendunud müügitöötajad, kes soovivad oma kaubamärki kasutada, koolitustunnid, raamatute lugemine, seminaride külastamine ja professionaalsete arengute CD-de kuulamine oma autos. Selleks, et sel ajal, kui väli on tõepoolest tasandatud, teavad, et näljased kasvatajad teavad, et isegi kui nende ettevõtted ei paku väljaõpet, peavad nad seda ise otsima ja osalema nii palju enesehinnangutel suunatud koolitust.

Ettevõtted ei soovi oma müügimeeskonnas, algaja või eksperdi, misfit või kaptenit, võrreldes nendega, mida nad tegid aastatel 2007–2008. Tipptasemel ja tugeva müügikultuuriga ettevõtted otsivad müügimeistrit, kes suudab tänapäeval tõusta ja pakkuda. Varasemad saavutused ja tunnustused on kohutavad, et riputada sinu seinale või paigutada oma isiklikesse raamatutesse, kuid sisemine soov kasvada ja nälg õnnestub nüüd on midagi, mis kinnitub teie südamele, kui arendate ja kasvatate oma müügi karjääri.

Mänguväljak on tasandatud, mündi toss on juhtunud, mäng algab, kas olete valmis?

Michael Norton on. t CanDoGo, internetipõhine juhendamisteenus, mis sisaldab nõuandeid rohkem kui 150 parima autoriga ja eksperdiga.


Video: Ecología / ¿Quien fue Rachel Carson?


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com