Lepingud, mis aitavad kaitsta ettevõtte andmeid

{h1}

Ettevõtte saladuste ja muu tundliku teabe kaotamine endiste töötajate ja partnerite kaudu võib äritegevust kahjustada, kuid on olemas olulised sätted, mis aitavad ettevõtet kaitsta.

Kui Jennifer Lyle'i äripartner tahtis oma ühisest äritegevusest, Software Testing Solutionsist, maksta talle kokkulepitud summat, kui ta allkirjastab mittekonkurentsilepingu mittekonkurentsiga klausliga ja arvas, et see oli lõpp.

Siiski, kui mittekonkurentsivõimeline klausel lõppes 18 kuud hiljem, asus tema endine äripartner äriühingusse, mis tootis konkureerivat toodet. Ettevõte sai STS-i ainsa konkurendina oma endise äripartneriga.

Ettevõtte saladuste ja muu tundliku teabe kadumine endiste töötajate ja partnerite kaudu võib äritegevust kahjustada. Suurettevõtete puhul on ärisaladused ja üksikud töötajad olnud kulukate kohtuvaidluste objektiks. Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate puhul, kes tõenäolisemalt väldivad kohtuvaidlusi, võib ärisaladuste kaotamine või konkureerivate ettevõtete töötajad turuosa vähendada. Sel põhjusel on iga ettevõtte omaniku jaoks oluline meede kirjaliku kokkuleppeni jõudmine koos kaitsemeetmetega, näiteks mittekonkurentsivõimeliste klauslite, mitteavaldamise lepingute ja ettevõtte saladuste kaitsega.

Samas võivad mittekonkurentsivõimelised klauslid olla nii kaugele jõudnud. Kuigi Lyle ostis oma partneri sularahaga välja ja rakendas mittekonkurentsilepingu, lõppes see 18 kuud hiljem ja tema endine partner võis sarnast toodet luua ja turustada. Mittekonkurentsilepingu allkirjastamine võib seaduslikult kaitsta tööandjat töötaja või partneri otsesele konkurendile kaotamise eest, kuid need tingimused kehtivad ainult kindla ja sageli üsna lühikese aja jooksul, nagu Lyle avastas.

Lisaks kohtlevad erinevad riigid mitte-konkureerivaid klausleid erinevalt. California Riigikohus tugevdas hiljuti riigiseadust, mis keelab tööandjal kasutada mittekonkurentseid kokkuleppeid, mis piiravad töötajate õigusi taotleda endisi kliente või töötada võistlejale pärast ettevõtte lahkumist.

Kuidas muidu saaks ettevõte ennast kaitsta? Lisaks mittekonkureerivate kokkulepete kasutamisele peaks äripartnerlus valmistuma potentsiaalse jagunemise jaoks, võttes kasutusele töölepingu, milles on sõlmitud tööleping. Eksperdid soovitavad seda olukorda käsitleda isegi enne koostööl põhineva ettevõtte moodustamist.

„(Äriühingud) on nagu abielu selles, et ma arvan, et soovid kindlasti lahutust lahutada, kui olete ikka tõesti õnnelik,” ütles Lyle. „See ei ole asi, mida sa tavaliselt mõtled abiellumisele; te arvate, et õnne kestab igavesti ja loomulikult oled sa nüüd suureks partneriks igavikul; keegi ei saa haigeks ja perekondlikke hädaolukordi ei esine. Ma ei oleks üllatunud, kui 50 protsenti ettevõtluspartnerlustest lõpeb lahutusega, nagu ka 50 protsenti abieludest. "

Äriekspert David Finkel nõustub, et äripartnerlus on nagu abielu ja rõhutab, kui oluline on, et äripartnerid oleksid sellesse kergesti kaasatud "avatud silmade ja palju suhtlemist olulistes küsimustes, mis lõpuks tekivad."

Tõsiasi on see, et ükskõik millised õnnetused ja asjaolude muutused, mis võivad mõjutada inimest, võivad mõjutada ka ettevõtet, seega on kõige parem olla valmis igaks muutuvaks sündmuseks, mis võib juhtuda ettevõtte sidusrühmaga, ja saada see kirjalikult. Finkel ütleb, et paljud ettevõtjad unustavad ennustada seda, mida ta nimetab „viieks partneriks”: surm, lahkarvamused, võlg, lahutus ja puue. Kui partner peab surema või lahutama, siis kas partneri endine või üleelanud abikaasa jagab kontrolli ettevõtte üle? Kui partner saab pankrotti, kas teine ​​partner vastutab oma võla eest? Kirjalikul kokkuleppel peaks olema ka kaitsemeetmed juhtumite puhul, kus on lahkarvamusi, mida ei saa lahendada partnerite vahel või kui partner muutub puudega ja ei saa enam töötada.

Lisaks sellele, et Jennifer Lyle'il oleks ostu-müügi leping mittekonkurentsiga klausliga, oli sellel tingimusel, et kui üks tarkvara testimislahenduste partneritest peaks minema, siis elusolev abikaasa omaks osa ettevõttest ja tal oleks õigus saada kasumit, kuid ei osaleks ettevõtte juhtimises. Kuid peale lühikese akna, kus kehtima võistleva klausli piirangud, polnud midagi, mida Lyle võiks teha, et takistada tema partneril konkureeriva toote loomist.

Kuigi ettevõtte partnerite tegevuse eest võib olla raske kaitsta, on töötajate tegevuste piiritlemiseks tõhusamad võimalused. Ettevõtte ärisaladusi võivad kaitsta mitteavaldamise kokkulepped, mis on lepingud, mis piiravad õiguslikult töötajate teavitamist konkureerivate ettevõtetega. Lyle'il on kõik oma töötajad allkirjastamata lepingud ja ütleb, et ta jätkab õiguskaitsevahendeid mitteavaldamise rikkumise eest.

Lõpuks, kuigi mittekonkurentsivõimelistel kokkulepetel on konkurentsi piiramiseks piiratud volitused, võivad nad anda aega halvima stsenaariumi ettevalmistamiseks. Need kokkulepped koos „viie ds“ -ga seotud tingimustega lubavad ettevõttel endiselt partnerlusõnnetuse korral pöörduda. Arvestades kõiki, mis võivad enne partnerluse alustamist valesti minna, võib teie ettevõtte kaitsta parimate võimalike vahenditega.

Kui tegemist on ärisaladuse ümber ehitatava linnuse ehitamisega, võivad ettevõtted kaaluda, kuidas Kentucky Fried Chicken kaitseb kolonel Sanders'i algset segu 11 ürdist ja vürtsist, mida kasutatakse ettevõtte kana jaoks. Ainult kahele juhile antakse retseptile juurdepääs ja valemile pääsemiseks peab igaüks kasutama salajast võtit, et avada kombinatsiooniga tugikast. Seda kombinatsiooni kasutatakse Louisville'is, Kentucky peakorteris, kus on tulekindel seif. Pärast seifi avamist seisavad nad silmitsi tugikastiga teise kombineeritud lukuga, mis hoiab käsitsi kirjutatud retsepti. Viimasel katsel takistada potentsiaalset varastamist, on viimane lukk kombineeritud ainult täidesaatvas mälus.


Video: Paradise or Oblivion


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com