Ja bänd mängis...

{h1}

Kui leping lõpeb, on pool lõppenud. Kas see on? Jah, jah ja ei.

Kui leping lõpeb, on pool lõppenud. Kas see on?

Jah, jah ja ei.

Jah, lõpetamine, tühistamine ja muul viisil öelda, et END annab märku poolte vaheliste teede lahkumisest ja lepingu lõppemisest.

Kuid ei, mõned lepingu tingimused võivad ellu jääda. Näiteks lepingu kehtivuse ajal kogunenud õigused ja kohustused, näiteks tasumata jääkide tasumise kohustus, jäävad tavaliselt lepingu lõpetamisest.

Avatud arved on ilmselge näide. Kuid ärge unustage muid kohustusi, mida võid soovida ellu jääda lepingu tähtaja lõpul, nagu konfidentsiaalsuskohustus teie varalise teabe puhul.

Käimasolev konfidentsiaalsuskohustus võib kehtida mitte ainult konfidentsiaalse teabe vahetamise kohta ettevõtete vahel, vaid ka sageli konfidentsiaalse teabevahetuse vahel tööandja ja töötaja vahel.

Lihtsalt sellepärast, et töötaja läheb teisele ettevõttele, ei tähenda see, et rannik on selge, et avaldada tööandjate varasemad ärisaladused. See punkt sõitis hiljuti Bratz'i nuku puhul koju.


Mänguasja kujundaja Carter Bryant poolt loodud ja MGA Entertainment'i loodud Bratz'i nukk sai Matteli Barbie-nuku suureks konkurentsiks. Järgnenud kohtuasjas väitis Mattel, et Bryanti Bratz'i disaini tööd alustati Matteli juures töötamise ajal. Lisaks väitis ettevõte, et tema töölepingu tingimuste kohaselt kuulusid kõik Bryanti poolt Mattelis töötamise ajal tehtud nuku kujundused, sealhulgas Bratzi nuku kujundused, Mattelile. Žürii nõustus ja andis Mattelile 100 miljonit dollarit kahju

Et vältida rumala ärisaladuse lahingusse sattumist, on tulevastele tööandjatele mõistlik küsida intervjuu käigus kandidaadi konfidentsiaalsuskohustusi eelmiste või praeguste tööandjatega. Ja kui innukaid tööandjaid, kes ütlevad, et neil ei ole ühtegi ja kuidas nad saavad vabalt jagada, mida nad teavad: ole ettevaatlik. Kas nad jagavad neid vabalt teie teave homme?

Kui leping lõpeb, on pool lõppenud. Kas see on?

Jah, jah ja ei.

Jah, lõpetamine, tühistamine ja muul viisil öelda, et END annab märku poolte vaheliste teede lahkumisest ja lepingu lõppemisest.

Kuid ei, mõned lepingu tingimused võivad ellu jääda. Näiteks lepingu kehtivuse ajal kogunenud õigused ja kohustused, näiteks tasumata jääkide tasumise kohustus, jäävad tavaliselt lepingu lõpetamisest.

Avatud arved on ilmselge näide. Kuid ärge unustage muid kohustusi, mida võid soovida ellu jääda lepingu tähtaja lõpul, nagu konfidentsiaalsuskohustus teie varalise teabe puhul.

Käimasolev konfidentsiaalsuskohustus võib kehtida mitte ainult konfidentsiaalse teabe vahetamise kohta ettevõtete vahel, vaid ka sageli konfidentsiaalse teabevahetuse vahel tööandja ja töötaja vahel.

Lihtsalt sellepärast, et töötaja läheb teisele ettevõttele, ei tähenda see, et rannik on selge, et avaldada tööandjate varasemad ärisaladused. See punkt sõitis hiljuti Bratz'i nuku puhul koju.


Mänguasja kujundaja Carter Bryant poolt loodud ja MGA Entertainment'i loodud Bratz'i nukk sai Matteli Barbie-nuku suureks konkurentsiks. Järgnenud kohtuasjas väitis Mattel, et Bryanti Bratz'i disaini tööd alustati Matteli juures töötamise ajal. Lisaks väitis ettevõte, et tema töölepingu tingimuste kohaselt kuulusid kõik Bryanti poolt Mattelis töötamise ajal tehtud nuku kujundused, sealhulgas Bratzi nuku kujundused, Mattelile. Žürii nõustus ja andis Mattelile 100 miljonit dollarit kahju

Et vältida rumala ärisaladuse lahingusse sattumist, on tulevastele tööandjatele mõistlik küsida intervjuu käigus kandidaadi konfidentsiaalsuskohustusi eelmiste või praeguste tööandjatega. Ja kui innukaid tööandjaid, kes ütlevad, et neil ei ole ühtegi ja kuidas nad saavad vabalt jagada, mida nad teavad: ole ettevaatlik. Kas nad jagavad neid vabalt teie teave homme?

Kui leping lõpeb, on pool lõppenud. Kas see on?

Jah, jah ja ei.

Jah, lõpetamine, tühistamine ja muul viisil öelda, et END annab märku poolte vaheliste teede lahkumisest ja lepingu lõppemisest.

Kuid ei, mõned lepingu tingimused võivad ellu jääda. Näiteks lepingu kehtivuse ajal kogunenud õigused ja kohustused, näiteks tasumata jääkide tasumise kohustus, jäävad tavaliselt lepingu lõpetamisest.

Avatud arved on ilmselge näide. Kuid ärge unustage muid kohustusi, mida võid soovida ellu jääda lepingu tähtaja lõpul, nagu konfidentsiaalsuskohustus teie varalise teabe puhul.

Käimasolev konfidentsiaalsuskohustus võib kehtida mitte ainult konfidentsiaalse teabe vahetamise kohta ettevõtete vahel, vaid ka sageli konfidentsiaalse teabevahetuse vahel tööandja ja töötaja vahel.

Lihtsalt sellepärast, et töötaja läheb teisele ettevõttele, ei tähenda see, et rannik on selge, et avaldada tööandjate varasemad ärisaladused. See punkt sõitis hiljuti Bratz'i nuku puhul koju.


Mänguasja kujundaja Carter Bryant poolt loodud ja MGA Entertainment'i loodud Bratz'i nukk sai Matteli Barbie-nuku suureks konkurentsiks. Järgnenud kohtuasjas väitis Mattel, et Bryanti Bratz'i disaini tööd alustati Matteli juures töötamise ajal. Lisaks väitis ettevõte, et tema töölepingu tingimuste kohaselt kuulusid kõik Bryanti poolt Mattelis töötamise ajal tehtud nuku kujundused, sealhulgas Bratzi nuku kujundused, Mattelile. Žürii nõustus ja andis Mattelile 100 miljonit dollarit kahju

Et vältida rumala ärisaladuse lahingusse sattumist, on tulevastele tööandjatele mõistlik küsida intervjuu käigus kandidaadi konfidentsiaalsuskohustusi eelmiste või praeguste tööandjatega. Ja kui innukaid tööandjaid, kes ütlevad, et neil ei ole ühtegi ja kuidas nad saavad vabalt jagada, mida nad teavad: ole ettevaatlik. Kas nad jagavad neid vabalt teie teave homme?


Video: Ansambel Hark - Sigaretid ja viinad (Jõgevahe 30)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com