Kas tulevased väikeettevõtete omanikud kardavad? {1. osa}

{h1}

Paljud inimesed tahavad olla oma boss. Aga kas nad ootavad veidi kauem, et hüpata ettevõtte omandisse?

Rieva Lesonsky, howtomintmoney.com kirjanik ja endine Entrepreneur ajakirja toimetaja, alustas hiljuti selle veeruga:

Majandus on kokkuvarisemisel. Wall Street on floundering. Ettevõtted kaotavad tuhandeid. Riiklik töötuse määr on viie aasta kõrge. Aga New York Times arvab, et kui olete ettevõtja, peaksite oma äri sulgema ja töökohta saama. Loe.

Ta jagas oma viha tundeid NYT-s, et jagada ainult lugusid ettevõtjatest, kes pidid oma ettevõtted sulgema ja suutsid edukalt tagada traditsioonilise tööhõive.
NYT artiklis paar asja paistab silma:

1. Ei ole täpset viisi, kuidas arvutada, kui paljud inimesed oma ettevõtteid sulgevad ja suurettevõtetele hüppavad.

2. Töötuse määr tõusis augustis 6,1 protsendini. {Viis aastat kõrge}

Me kõik teame, et majandusuudised on olnud halvad. Me teame ka, et presidendiks olevad inimesed hoiavad majandust ülespoole, nagu nad peaksid olema oma kõnedes. See tähendab ka seda, et väikeettevõtete omanikud, kes võitlevad, peaksid hüppama silda?

Mina olen väikeettevõtte omanik, ise. Mul on väike frantsiisikonsultatsioonifirma, mille 1990. aastal alustas minu hilinenud isa. Ma liitusin temaga 2001. aastal. See ei olnud hea aasta mitmel põhjusel. Kindlasti ei olnud äritegevuseks parim aasta.
2002. aastal oli tööpuudus väga kõrge, kuid intressimäärad olid küllaltki madalad ning ettevõtluse alustamise kliima paranes veidi. Minu äri on tavaliselt parem, kui tööpuudus on kõrge ja rentimine on kerge.

Kui ettevõttes on palju ettevõtteid, mitte palju häid töökohti, hakkavad paljud inimesed mõtlema mittetraditsioonilistele tööhõivevõimalustele. Mõned on võimelised kasutama oma viimaseid karjäärijälgi vabakutseliste konsultatsiooniprojektidena, mis võivad kas hoida rahavoogu, kuni traditsioonilised tööhõivevõimalused muutuvad kättesaadavaks või võivad olla hoogu oma konsultatsioonifirmade alustamiseks.

Aastatel 2002–2004 toimus palju ettevõtteid, mis andis meie ettevõttele frantsiisi omandiõigust puudutavate küsitluste keskmisest suurema hulga ning saime aidata mitmel inimesel oma frantsiisiettevõtetesse sattuda.
Asjad on nüüd täiesti erinevad...

Siin on 2. osa

{Joel Libava on president Frantsiisivaliku spetsialistid Inc. Clevelandis. Joel on väikeettevõtte omanik.}

Rieva Lesonsky, howtomintmoney.com kirjanik ja endine Entrepreneur ajakirja toimetaja, alustas hiljuti selle veeruga:

Majandus on kokkuvarisemisel. Wall Street on floundering. Ettevõtted kaotavad tuhandeid. Riiklik töötuse määr on viie aasta kõrge. Aga New York Times arvab, et kui olete ettevõtja, peaksite oma äri sulgema ja töökohta saama. Loe.

Ta jagas oma viha tundeid NYT-s, et jagada ainult lugusid ettevõtjatest, kes pidid oma ettevõtted sulgema ja suutsid edukalt tagada traditsioonilise tööhõive.
NYT artiklis paar asja paistab silma:

1. Ei ole täpset viisi, kuidas arvutada, kui paljud inimesed oma ettevõtteid sulgevad ja suurettevõtetele hüppavad.

2. Töötuse määr tõusis augustis 6,1 protsendini. {Viis aastat kõrge}

Me kõik teame, et majandusuudised on olnud halvad. Me teame ka, et presidendiks olevad inimesed hoiavad majandust ülespoole, nagu nad peaksid olema oma kõnedes. See tähendab ka seda, et väikeettevõtete omanikud, kes võitlevad, peaksid hüppama silda?

Mina olen väikeettevõtte omanik, ise. Mul on väike frantsiisikonsultatsioonifirma, mille 1990. aastal alustas minu hilinenud isa. Ma liitusin temaga 2001. aastal. See ei olnud hea aasta mitmel põhjusel. Kindlasti ei olnud äritegevuseks parim aasta.
2002. aastal oli tööpuudus väga kõrge, kuid intressimäärad olid küllaltki madalad ning ettevõtluse alustamise kliima paranes veidi. Minu äri on tavaliselt parem, kui tööpuudus on kõrge ja rentimine on kerge.

Kui ettevõttes on palju ettevõtteid, mitte palju häid töökohti, hakkavad paljud inimesed mõtlema mittetraditsioonilistele tööhõivevõimalustele. Mõned on võimelised kasutama oma viimaseid karjäärijälgi vabakutseliste konsultatsiooniprojektidena, mis võivad kas hoida rahavoogu, kuni traditsioonilised tööhõivevõimalused muutuvad kättesaadavaks või võivad olla hoogu oma konsultatsioonifirmade alustamiseks.

Aastatel 2002–2004 toimus palju ettevõtteid, mis andis meie ettevõttele frantsiisi omandiõigust puudutavate küsitluste keskmisest suurema hulga ning saime aidata mitmel inimesel oma frantsiisiettevõtetesse sattuda.
Asjad on nüüd täiesti erinevad...

Siin on 2. osa

{Joel Libava on president Frantsiisivaliku spetsialistid Inc. Clevelandis. Joel on väikeettevõtte omanik.}


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com