Oled sa nii nutikas kui sa arvad, et oled?

{h1}

Kuigi ta on oma elukutse ja toodete tundmise kohta sama nutikas kui piits, oli ilmselge, et ta ei teadnud ühtegi asja...

Minu sõber on väikeettevõtte omanik, kellel on aastate pikkune kogemus. Hiljuti tahtis ta oma klientidele e-posti teel spetsiaalse müügiedendusega ühendust saada. Ta polnud seda varem teinud, kuid ta oli näinud, et konkurendid ja teised väikeettevõtete omanikud on e-posti kampaaniad edukalt loonud.

Pärast seda, kui ta kirjutas skripti, jagas ta seda minuga, sest ta teab, et olen töötanud mitme sellise kampaaniaga.

Kuigi ta on oma elukutse ja toodete tundmise poolest sama nutikas kui piits, oli ilmselge, et ta ei teadnud ühtegi asja e-posti kampaaniate kavandamise kohta. Tema teemareal ei olnud mingit kaalukat põhjust e-kirja avamiseks ja see sisaldas liiga palju märke. Tema sisu oli liiga pikk ja üleskutse oli tekstis liiga kaugele. Ta kavatses kasutada e-posti müüjat, kes oli valmis oma nõu pakkuma, kuid ta oli veendunud, et ta teadis, mida ta teeb. Ta tundis, et ta oli juba pühendanud piisavalt aega kampaania planeerimiseks ja müüja ja mulle nõu andmiseks, sest see oleks tähendanud, et ta oleks pidanud seda rohkem läbi vaatama. „Ma olen selleks juba piisavalt aega kulutanud!” Ütles ta.

Mitu aastat tagasi istusin läbi ettekande, mis oli väidetavalt mõeldud avalikkusele suurepärase ja hästi tuntud vähiuurija poolt. Tema uuringud on aidanud päästa elusid, edendades meie teadmisi põhjuste ja ravide kohta. Kuid tema esitlus oli liiga tüüpiline „surm Powerpoint.” Tema slaidid olid andmetega liiga täis, ta seisis sageli oma slaidide ees publiku ees. Ta rääkis üle meie pea. Ta raiskas meie aega ja tema.

Teie kutseoskused ei lähe üle teistele kutsealadele, nagu turundus, avalikud suhted ja inimressursid. Eduka esitluse teostamine nõuab oskusi, mida tuleb õppida ja harjutada.

Pöörduge professionaalse abi poole

Kui teie ettevõte on tõeliselt väike, peate võib-olla palgata osalise tööajaga konsultandi või turundaja. Kaaluge oma personalivajaduste allhanget. Liitu Toastmastersiga või palgata privaatne treener, mis aitab teil oma keeleoskust parandada.

Te ei tee oma kodus suuri ümberehitusi, kui teil ei ole õigeid oskusi, kas pole? Siis miks teha olulisi otsuseid väljaspool oma erialateadmisi, mis võiksid negatiivselt mõjutada teie suhteid oma töötajate ja klientidega?

Testige oma teadmisi




  • Optimaalne tähemärkide arv e-posti kampaania teemareal on.



  • Teema peab andma lugejale selle avamiseks .



  • E-turunduses tähendab “Üle klapi”



  • Inimesed ei loe oma e-kirju, neid .



  • Mis USAs võib juhtuda, kui annaksite töötajale ühe nädala hõõguva tulemuslikkuse ülevaate, siis lõpetage ta järgmine, isegi kui teie riik on „tahte” seisund?



  • Kui töötaja töötab halvasti, jaguneb probleem kaheks laiemaks kategooriaks. Mis need on ja millised on nende strateegiad?



  • Esimene põhjus, miks töötajad organisatsioonist lahkuvad, on nende .



  • Teil palutakse esitada oma ettevõtte kohta ettekanne. Mida peate publiku kohta teadma? Kuidas peaksite oma ettekande kujundamisel minema? (Vihje: Esimene samm ei ole Power Point'i või Keynote'i avamine ja slaidide loomise alustamine.) Mida sa veel teadsid?


(Kui otsite vastuseid siia, ei leia neid. Te peate küsima professionaalilt.)

Tervitab,

Glenn

Sa ei pea Twitteris jälgimiseks erilisi oskusi. Ma olen txglennross.


Minu sõber on väikeettevõtte omanik, kellel on aastate pikkune kogemus. Hiljuti tahtis ta oma klientidele e-posti teel spetsiaalse müügiedendusega ühendust saada. Ta polnud seda varem teinud, kuid ta oli näinud, et konkurendid ja teised väikeettevõtete omanikud on e-posti kampaaniad edukalt loonud.

Pärast seda, kui ta kirjutas skripti, jagas ta seda minuga, sest ta teab, et olen töötanud mitme sellise kampaaniaga.

Kuigi ta on oma elukutse ja toodete tundmise poolest sama nutikas kui piits, oli ilmselge, et ta ei teadnud ühtegi asja e-posti kampaaniate kavandamise kohta. Tema teemareal ei olnud mingit kaalukat põhjust e-kirja avamiseks ja see sisaldas liiga palju märke. Tema sisu oli liiga pikk ja üleskutse oli tekstis liiga kaugele. Ta kavatses kasutada e-posti müüjat, kes oli valmis oma nõu pakkuma, kuid ta oli veendunud, et ta teadis, mida ta teeb. Ta tundis, et ta oli juba pühendanud piisavalt aega kampaania planeerimiseks ja müüja ja mulle nõu andmiseks, sest see oleks tähendanud, et ta oleks pidanud seda rohkem läbi vaatama. „Ma olen selleks juba piisavalt aega kulutanud!” Ütles ta.

Mitu aastat tagasi istusin läbi ettekande, mis oli väidetavalt mõeldud avalikkusele suurepärase ja hästi tuntud vähiuurija poolt. Tema uuringud on aidanud päästa elusid, edendades meie teadmisi põhjuste ja ravide kohta. Kuid tema esitlus oli liiga tüüpiline „surm Powerpoint.” Tema slaidid olid andmetega liiga täis, ta seisis sageli oma slaidide ees publiku ees. Ta rääkis üle meie pea. Ta raiskas meie aega ja tema.

Teie kutseoskused ei lähe üle teistele kutsealadele, nagu turundus, avalikud suhted ja inimressursid. Eduka esitluse teostamine nõuab oskusi, mida tuleb õppida ja harjutada.

Pöörduge professionaalse abi poole

Kui teie ettevõte on tõeliselt väike, peate võib-olla palgata osalise tööajaga konsultandi või turundaja. Kaaluge oma personalivajaduste allhanget. Liitu Toastmastersiga või palgata privaatne treener, mis aitab teil oma keeleoskust parandada.

Te ei tee oma kodus suuri ümberehitusi, kui teil ei ole õigeid oskusi, kas pole? Siis miks teha olulisi otsuseid väljaspool oma erialateadmisi, mis võiksid negatiivselt mõjutada teie suhteid oma töötajate ja klientidega?

Testige oma teadmisi




  • Optimaalne tähemärkide arv e-posti kampaania teemareal on.



  • Teema peab andma lugejale selle avamiseks .



  • E-turunduses tähendab “Üle klapi”



  • Inimesed ei loe oma e-kirju, neid .



  • Mis USAs võib juhtuda, kui annaksite töötajale ühe nädala hõõguva tulemuslikkuse ülevaate, siis lõpetage ta järgmine, isegi kui teie riik on „tahte” seisund?



  • Kui töötaja töötab halvasti, jaguneb probleem kaheks laiemaks kategooriaks. Mis need on ja millised on nende strateegiad?



  • Esimene põhjus, miks töötajad organisatsioonist lahkuvad, on nende .



  • Teil palutakse esitada oma ettevõtte kohta ettekanne. Mida peate publiku kohta teadma? Kuidas peaksite oma ettekande kujundamisel minema? (Vihje: Esimene samm ei ole Power Point'i või Keynote'i avamine ja slaidide loomise alustamine.) Mida sa veel teadsid?


(Kui otsite vastuseid siia, ei leia neid. Te peate küsima professionaalilt.)

Tervitab,

Glenn

Sa ei pea Twitteris jälgimiseks erilisi oskusi. Ma olen txglennross.


Minu sõber on väikeettevõtte omanik, kellel on aastate pikkune kogemus. Hiljuti tahtis ta oma klientidele e-posti teel spetsiaalse müügiedendusega ühendust saada. Ta polnud seda varem teinud, kuid ta oli näinud, et konkurendid ja teised väikeettevõtete omanikud on e-posti kampaaniad edukalt loonud.

Pärast seda, kui ta kirjutas skripti, jagas ta seda minuga, sest ta teab, et olen töötanud mitme sellise kampaaniaga.

Kuigi ta on oma elukutse ja toodete tundmise poolest sama nutikas kui piits, oli ilmselge, et ta ei teadnud ühtegi asja e-posti kampaaniate kavandamise kohta. Tema teemareal ei olnud mingit kaalukat põhjust e-kirja avamiseks ja see sisaldas liiga palju märke. Tema sisu oli liiga pikk ja üleskutse oli tekstis liiga kaugele. Ta kavatses kasutada e-posti müüjat, kes oli valmis oma nõu pakkuma, kuid ta oli veendunud, et ta teadis, mida ta teeb. Ta tundis, et ta oli juba pühendanud piisavalt aega kampaania planeerimiseks ja müüja ja mulle nõu andmiseks, sest see oleks tähendanud, et ta oleks pidanud seda rohkem läbi vaatama. „Ma olen selleks juba piisavalt aega kulutanud!” Ütles ta.

Mitu aastat tagasi istusin läbi ettekande, mis oli väidetavalt mõeldud avalikkusele suurepärase ja hästi tuntud vähiuurija poolt. Tema uuringud on aidanud päästa elusid, edendades meie teadmisi põhjuste ja ravide kohta. Kuid tema esitlus oli liiga tüüpiline „surm Powerpoint.” Tema slaidid olid andmetega liiga täis, ta seisis sageli oma slaidide ees publiku ees. Ta rääkis üle meie pea. Ta raiskas meie aega ja tema.

Teie kutseoskused ei lähe üle teistele kutsealadele, nagu turundus, avalikud suhted ja inimressursid. Eduka esitluse teostamine nõuab oskusi, mida tuleb õppida ja harjutada.

Pöörduge professionaalse abi poole

Kui teie ettevõte on tõeliselt väike, peate võib-olla palgata osalise tööajaga konsultandi või turundaja. Kaaluge oma personalivajaduste allhanget. Liitu Toastmastersiga või palgata privaatne treener, mis aitab teil oma keeleoskust parandada.

Te ei tee oma kodus suuri ümberehitusi, kui teil ei ole õigeid oskusi, kas pole? Siis miks teha olulisi otsuseid väljaspool oma erialateadmisi, mis võiksid negatiivselt mõjutada teie suhteid oma töötajate ja klientidega?

Testige oma teadmisi




  • Optimaalne tähemärkide arv e-posti kampaania teemareal on.



  • Teema peab andma lugejale selle avamiseks .



  • E-turunduses tähendab “Üle klapi”



  • Inimesed ei loe oma e-kirju, neid .



  • Mis USAs võib juhtuda, kui annaksite töötajale ühe nädala hõõguva tulemuslikkuse ülevaate, siis lõpetage ta järgmine, isegi kui teie riik on „tahte” seisund?



  • Kui töötaja töötab halvasti, jaguneb probleem kaheks laiemaks kategooriaks. Mis need on ja millised on nende strateegiad?



  • Esimene põhjus, miks töötajad organisatsioonist lahkuvad, on nende .



  • Teil palutakse esitada oma ettevõtte kohta ettekanne. Mida peate publiku kohta teadma? Kuidas peaksite oma ettekande kujundamisel minema? (Vihje: Esimene samm ei ole Power Point'i või Keynote'i avamine ja slaidide loomise alustamine.) Mida sa veel teadsid?


(Kui otsite vastuseid siia, ei leia neid. Te peate küsima professionaalilt.)

Tervitab,

Glenn

Sa ei pea Twitteris jälgimiseks erilisi oskusi. Ma olen txglennross.


Video: Vaata tuhandeid filme, sealhulgas uusima käivitamine ei ole kuutasu! | TV Box Eesti


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com