Kas sa oled ema Kana?

{h1}

Liiga palju juhte haaravad oma töötajad iga väikese asja eest, luues vähem meeldiva keskkonna. Halda oma töötajaid sellisel viisil, mis ei tundu, et sa neid mikrokäitlevad.

Ma olin sel nädalavahetusel Westfieldi ostukeskuses ja räägin ühe concierges'iga (veetsin rohkem kui minimaalne summa, et saada tasuta parkimist ja sain oma pileti valideerituks - kena hüpoteek).

Töötajad olid uskumatult sõbralikud ja tähelepanelik. Poiss, kes mind ei aidanud, oli oma punase särgi, mustade pükside ja lipsudega, kuid märkasin natuke sinist särki, mis kinni ei jäänud. Mitte suur asi, aga ma märkasin seda.

Selle keskel tuli tema juhendaja ja rääkis temaga ning siis ütles ta: "Hei mees, natuke t-särk on kinni jäänud, kas sa suudad selle sisse lüüa?" tema t-särgis ja nad mõlemad läksid teele.

REAALNE MAAILMA RETAILING TAKEAWAY
Hoidke oma töötajaid vastutavaks, juhtides neid oma töö igas aspektis.

Mulle meeldib juhtide lähenemise juures Westfieldis see, et see oli lihtne avaldus, et mees teaks. See ei olnud see, et ta teda valis, mikromanitades teda või midagi sellist.

See on hea juht.

Jaemüügikontseptsioonides, mida ma töötasin, andsime töötajatele kahtluse alla, kuid korduvad õigusrikkujad, kes ei kandnud sobivat vormi, saadeti koju, et neid muuta. See on hea, et asjad läheksid töötajatele, et nad oleksid paremad töötajad. See ei ole okei asju juhtida töötajatele, kes on mõttetud ja teenivad lemmikloomade jaoks.

Iga töötaja, uskuge või mitte, tahab olla vastutav. See annab neile põhjust kiirendada ja täita.

Märkige parem viis müüa, näidata neile, et ei ole õige, et kõik need kaubakarbid rahakoti taga on meelde tuletada neile, et nad avaksid ukse, et tervitada külalisi, näidata neile, et volditud riided on paremad, sest nad on visuaalselt atraktiivsemad.

Kõik need asjad puudutavad teie parima jala edasiliikumist jaemüügikontseptsioonina. Ja iga töötaja on selles käes. Sinu ülesanne on selle korraldamine ja selle tagamine, et te lähenete sellele juhina ja mitte ema kana, kes peksab ära iga väikese asja. Vaadake erinevust?

Kuidas hoiate töötajaid vastutavaks?

Ma olin sel nädalavahetusel Westfieldi ostukeskuses ja räägin ühe concierges'iga (veetsin rohkem kui minimaalne summa, et saada tasuta parkimist ja sain oma pileti valideerituks - kena hüpoteek).

Töötajad olid uskumatult sõbralikud ja tähelepanelik. Poiss, kes mind ei aidanud, oli oma punase särgi, mustade pükside ja lipsudega, kuid märkasin natuke sinist särki, mis kinni ei jäänud. Mitte suur asi, aga ma märkasin seda.

Selle keskel tuli tema juhendaja ja rääkis temaga ning siis ütles ta: "Hei mees, natuke t-särk on kinni jäänud, kas sa suudad selle sisse lüüa?" tema t-särgis ja nad mõlemad läksid teele.

REAALNE MAAILMA RETAILING TAKEAWAY
Hoidke oma töötajaid vastutavaks, juhtides neid oma töö igas aspektis.

Mulle meeldib juhtide lähenemise juures Westfieldis see, et see oli lihtne avaldus, et mees teaks. See ei olnud see, et ta teda valis, mikromanitades teda või midagi sellist.

See on hea juht.

Jaemüügikontseptsioonides, mida ma töötasin, andsime töötajatele kahtluse alla, kuid korduvad õigusrikkujad, kes ei kandnud sobivat vormi, saadeti koju, et neid muuta. See on hea, et asjad läheksid töötajatele, et nad oleksid paremad töötajad. See ei ole okei asju juhtida töötajatele, kes on mõttetud ja teenivad lemmikloomade jaoks.

Iga töötaja, uskuge või mitte, tahab olla vastutav. See annab neile põhjust kiirendada ja täita.

Märkige parem viis müüa, näidata neile, et ei ole õige, et kõik need kaubakarbid rahakoti taga on meelde tuletada neile, et nad avaksid ukse, et tervitada külalisi, näidata neile, et volditud riided on paremad, sest nad on visuaalselt atraktiivsemad.

Kõik need asjad puudutavad teie parima jala edasiliikumist jaemüügikontseptsioonina. Ja iga töötaja on selles käes. Sinu ülesanne on selle korraldamine ja selle tagamine, et te lähenete sellele juhina ja mitte ema kana, kes peksab ära iga väikese asja. Vaadake erinevust?

Kuidas hoiate töötajaid vastutavaks?


Video: KanadonMuhedad Vaatajad - Roadman Jeff ft. MC Karvane


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com