Oled sa võimas? Tegutsege nagu see

{h1}

Nagu te ilmselt teate, ei näita inimeste nimed organisatsioonides alati nende tõelist võimu. Ei ole, et pealkiri on mõttetu. Pealkirjad annavad teile üldise ettekujutuse inimese eelarvest ja võimust. Teil on vaja rohkem kui pealkirju, et tõeliselt mõista kellegi võimu äris.

Nagu te ilmselt teate, ei näita inimeste nimed organisatsioonides alati nende tõelist võimu. Ei ole, et pealkiri on mõttetu. Pealkirjad annavad teile üldise ettekujutuse inimese eelarvest ja võimust. Teil on vaja rohkem kui pealkirju, et tõeliselt mõista kellegi võimu äris. Just nagu nad ütlevad: „riided teevad mehe,” arvan, et see on naine, kes teeb selle. Siin on see, mida ma olen äritegevuse võimu kohta märganud.

Järgmine kord, kui kohtute uute äripartnerite või klientidega, jälgige oma võimu kohta vihjeid. Kui te tulete ruumi, mis on täis rühma inimesi, vaadake ringi ja vaadake, kuidas nad liiguvad. Siin on, mida te otsite. Võimas inimesed liiguvad tahtlikult, mitte kiiresti. See tähendab peaaegu, et vähem võimsad inimesed ootavad neid. Võimas inimesed piiravad keha liikumist. Nende pead ei lööb oma õlgadele. Nad hoiavad end koos, kontrollides nende liikumist. See on peaaegu regal. Kuidas kuninganna Elizabeth liigub? Aeglaselt ja teadlikult - olemuselt võimas. Kui võimas inimesed räägivad, on nende hääl rohkem monotoonne kui mitmekesine toon. See on võim. Kui sa kohtuksid härra Rogersiga ja Donald Rumsfeldiga, vaid lihtsalt nende häältel, siis keda te arvate, et neil oleks võimu? Monotoon tekitab võimu. Erinevad toonid ei ole. Sa ei pea olema laps, et seda välja mõelda.

Olin kohtumisel nädal tagasi ja tutvustasin ettevõtte uut CIO-d. Ma teadsin, et tal on võim. Kuidas ma teadsin? Tegevjuht võttis mind kohtumiseks CIO büroos. Ta ei kutsunud teda oma kontorisse tulema, kui ta ja mina seal kohtusime. Kui mägi jõuab sulle, on sul võimu. Ta jätkas oma jõu näitamist. Oma kontoris tegi tegevjuht tutvustusi. Ta seisis mõnevõrra aeglaselt ja tahtlikult. Siis ta raputas kätt ja jäi seisma. Ta ütles: „Tore kohtuda” formaalses toonis, mis oli rohkem monotoonne. Ta ei pakkunud meile istekohta ega vähe rääkima. See oli juht, kes ei pidanud oma ülemust (peadirektorit) kaasama. Miks ta seda ei teinud? Tal oli võim. Ma tean seda tüüpi inimesi - nii mehed kui naised on tema sarnased. Nad on põhjasuunalised ja nad ei tunne vajadust suhelda tööl. Nad saavad töö ära. Nad saavad ja kasutavad võimu. See on see, mida see CIO edastas vaid mõne minuti jooksul just nii, nagu ta tegutses.

Suur töökohtade loomine aitab kindlasti kaasa edu saavutamisele. See, mis teil on, on positsioonivõim. Positsioonivõimsus on ainult osa võimsusest, mis teil on tööl. Samuti ei piisa teie edu tagamiseks. Sa pead vaatama ja käituma nagu teil on õigus saada tegelikku kasu. See on see isiklik jõud. See on tõeline jõud. Inimesed ei sea sind nii palju välja, kui teil on isiklik jõud. Naised peavad pöörama tähelepanu oma võimu loomisele, sest nad on juba äris ebasoodsas olukorras. Nad arvavad, et kui nad töötavad raskemini, saavad nad rohkem. Vale. Kui teil on võimu, läheb töö teile. Naised peavad pöörama tähelepanu ja looma oma isikliku jõu. Siis, kui saad suure ametikoha, on teie edu palju lihtsam. Lõppude lõpuks on teil rohkem võimu.


Video: X-Men: Apocalypse


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com