Võimaluse kunst - 2. osa

{h1}

Sellel, 2004. Aasta viimasel täisnädalal, ma postitan raamatu „võimaluse kunst: professionaalse ja isikliku elu ümberkujundamine” poolt rosamund stone zander ja benjamin zander. Raamat on kiire ja liigutav. Zanders pakub kuni 12 praktikat. Iga praktikat esindab lühike meeldejääv mantra, millel on mitmeid lugusid ja näiteid selgitamiseks ja selgitamiseks. Täna jätkan arutelu võimaluste 12 kunstis pakutava praktika üle. Vaata esimest postitust siin. Järgnevalt on toodud kolm järgmist tava, millel on mõned valitud tsitaadid

Sellel, 2004. aasta viimasel täisnädalal, ma postitan raamatu „Võimaluse kunst: professionaalse ja isikliku elu ümberkujundamine” poolt Rosamund Stone Zander ja Benjamin Zander.

Raamat on kiire ja liigutav. Zanders pakub kuni 12 praktikat. Iga praktikat esindab lühike meeldejääv mantra, millel on mitmeid lugusid ja näiteid selgitamiseks ja selgitamiseks.

Täna jätkan arutelu võimaluste 12 kunstis pakutava praktika üle. Vaata esimest postitust siin. Järgnevalt on toodud kolm järgmist tava koos mõne valitud raamatu tsitaadiga:

4. Olles panus

"Ma lahendasin mängu nimega Olen panus. Erinevalt edu ja ebaõnnestumisest, panus ei ole teist külge. Seda ei saavutata võrdlemisel. "?

"Selle peatüki praktika on leiutamine ja ka teised. Praktika sammud on järgmised:
1. Tunnistage end oma panusena.
2. Viska ennast ellu kui keegi, kes teeb vahet, nõustudes, et te ei saa aru, kuidas või miks.
Näib, et panusmängul on märkimisväärsed volitused konfliktide muutmiseks tasuvaks kogemuseks. "??

"Sissemängumängu mängides ei ole see kunagi üksikisik, keda transformeeritakse." ??

5. Iga juhataja juhtimine

(Benjamin Zander on kuulus dirigent) "Aga muusikaäris, nagu kõigis eluvaldkondades, võib juht, kes tunneb end olevat parem, pärssida tõenäoliselt nende inimeste hääli, kellele ta peab tuginema oma nägemuse ellu viimiseks ja lööd. "??

"Ma hakkasin endalt küsimusi küsima:" Mis teeb grupi elavaks ja hõivatud? "

"Iga organisatsiooni juhid peavad kaaluma monumentaalset küsimust: kui palju me oleme valmis andma inimestele?"?

"Kes ma olen, et nad ei paista?"

3. Reegli number 6

"Selle peatüki praktika on kergendada, mis võib teie ümber olevaid inimesi kergendada." ??

"Kui üks inimene eemaldab arvamuse, õiguse, uhkuse ja pumbatud enesekirjelduse kihid, tunnevad teised koheselt ühendust."

"Kui me järgime reegli numbrit 6 ja kergendame oma lastelisi nõudmisi ja õigusi, transpordime meid koheselt tähelepanuväärsesse universumisse." ??

Kas see suurendab teie vereringet? See peaks! Raamat on odav 14,00 $ ja väärt oma kaalu kullas. Nii et osta raamat ja anna ülejäänud osta näljane toitu. Elu peaks maitsema.

Siin on link raamatu ostmiseks aadressil:

Amazon

1800CEOREAD

BN.com

Sellel, 2004. aasta viimasel täisnädalal, ma postitan raamatu „Võimaluse kunst: professionaalse ja isikliku elu ümberkujundamine” poolt Rosamund Stone Zander ja Benjamin Zander.

Raamat on kiire ja liigutav. Zanders pakub kuni 12 praktikat. Iga praktikat esindab lühike meeldejääv mantra, millel on mitmeid lugusid ja näiteid selgitamiseks ja selgitamiseks.

Täna jätkan arutelu võimaluste 12 kunstis pakutava praktika üle. Vaata esimest postitust siin. Järgnevalt on toodud kolm järgmist tava koos mõne valitud raamatu tsitaadiga:

4. Olles panus

"Ma lahendasin mängu nimega Olen panus. Erinevalt edu ja ebaõnnestumisest, panus ei ole teist külge. Seda ei saavutata võrdlemisel. "?

"Selle peatüki praktika on leiutamine ja ka teised. Praktika sammud on järgmised:
1. Tunnistage end oma panusena.
2. Viska ennast ellu kui keegi, kes teeb vahet, nõustudes, et te ei saa aru, kuidas või miks.
Näib, et panusmängul on märkimisväärsed volitused konfliktide muutmiseks tasuvaks kogemuseks. "??

"Sissemängumängu mängides ei ole see kunagi üksikisik, keda transformeeritakse." ??

5. Iga juhataja juhtimine

(Benjamin Zander on kuulus dirigent) "Aga muusikaäris, nagu kõigis eluvaldkondades, võib juht, kes tunneb end olevat parem, pärssida tõenäoliselt nende inimeste hääli, kellele ta peab tuginema oma nägemuse ellu viimiseks ja lööd. "??

"Ma hakkasin endalt küsimusi küsima:" Mis teeb grupi elavaks ja hõivatud? "

"Iga organisatsiooni juhid peavad kaaluma monumentaalset küsimust: kui palju me oleme valmis andma inimestele?"?

"Kes ma olen, et nad ei paista?"

3. Reegli number 6

"Selle peatüki praktika on kergendada, mis võib teie ümber olevaid inimesi kergendada." ??

"Kui üks inimene eemaldab arvamuse, õiguse, uhkuse ja pumbatud enesekirjelduse kihid, tunnevad teised koheselt ühendust."

"Kui me järgime reegli numbrit 6 ja kergendame oma lastelisi nõudmisi ja õigusi, transpordime meid koheselt tähelepanuväärsesse universumisse." ??

Kas see suurendab teie vereringet? See peaks! Raamat on odav 14,00 $ ja väärt oma kaalu kullas. Nii et osta raamat ja anna ülejäänud osta näljane toitu. Elu peaks maitsema.

Siin on link raamatu ostmiseks aadressil:

Amazon

1800CEOREAD

BN.com


Video: LPS: Esimene klass | 1. Osa


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com