Küsi müüjatelt, kuidas nad tahavad olla koolitatud

{h1}

Kuidas avastame sisemist draivi? Kasutades ühte kõige väärtuslikumatest vahenditest treenerina - küsides rohkem ja paremaid küsimusi. Iga inimese sisemise draivi paljastamiseks planeerige üks kuni üks kohtumine iga meeskonnaliikmega ja investeerige aega küsimuste esitamiseks, et avastada, mis on nende jaoks oluline. Kuula nende vastuseid ja küsi rohkem küsimusi, mida sa kõige rohkem tahavad.

Kuidas avastame sisemist draivi? Kasutades ühte kõige väärtuslikumatest vahenditest treenerina - küsides rohkem ja paremaid küsimusi. Iga inimese sisemise draivi paljastamiseks planeerige üks kuni üks kohtumine iga oma meeskonnaliikmega ja investeerige aega küsimuste esitamiseks, et avastada, mis on nende jaoks oluline. Kuula nende vastuseid ja küsi rohkem küsimusi, mida sa kõige rohkem tahavad.

Siin on mõned soovitatavad küsimused, mida saate oma ühe kuni ühe koosoleku ajal kasutada, et kasutada inimese sisemist draivi, paljastades täpselt, kuidas neid kõige paremini treenida ja hallata.

1. Mida sa tahad teha, mida te praegu ei tee?

2. Milliseid valdkondi soovite tugevdada, parandada või arendada?

3. Mis on teie elus / karjääris kõige olulisem? (Milline on edukas karjäär / elu?)

4. Millised on kolm kõige tähtsamat asja, mida sa tahaksid praegu täita?

5. Milline on teie tegevuskava nende eesmärkide saavutamiseks?

6. Mida on vaja, et takistada teil nende eesmärkide saavutamist?

7. Kuidas saaksin teid kõige paremini toetada nende eesmärkide saavutamiseks? (Avastage, kuidas iga töötaja soovib hallata ja toetada.)

8. Kuidas ma saan teid kõige paremini hallata ja hoida vastutust tulemuste eest, mida soovid saavutada?

9. Kuidas ma saan hoida vastutust selliselt, et see toetaks toetavat ja ei tule negatiivse või mikrohaldusega?

10. Kuidas sa tahad, et ma läheneksin teie poole, kui te ei järgi oma võetud kohustusi? Kuidas sa tahad, et ma sellega tegeleksin? Mis oleks hea viis seda teiega kaasa tuua, et te oleksite selle kuulamiseks avatud?

Küsimused aitavad teie töötajatel paljastada, mida nad oma veendumuste ja väärtuste alusel motiveerivad, nii et nad saaksid selle saavutamiseks oma energiat kasutada. Samuti avastate juhtimisstiili, mida nad kõige paremini vastavad. Lisaks sellele loote mõlema poole ootused, mida te üksteiselt oodata. Kindlasti võidab teie energia oma huvide või tegevuste tõukamiseks või stimuleerimiseks, lähtudes teie eeldustest või veendumustest, mis põhinevad teie heaks.

Kui loodate, et keegi hakkab tegutsema, ei liigu nad, kui te ei soovi. Tõhusam on aidata neil sõnastada, mida nad tahavad, et nad saaksid ise motiveerida.

Selle saavutamise tegelik eelis on see, et inimeste sisemise sõidureale koputades äravõtmine ei tühista teie energiat. Tulemuste saavutamine on väsitav.

Hankige rohkem juhendamisnõudeid Coaching Salespeople'i müügimeistrite hulka.


Video: Calling All Cars: The Long-Bladed Knife / Murder with Mushrooms / The Pink-Nosed Pig


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com