Töö ja elu tasakaalustamine: õed-vennad ja äripartnerid

{h1}

Ettevõtte juhtimine õde-vendaga võib olla suur edu - või ebaõnnestumise retsept.

SmSmallBizist

KUI MICHAEL CURCIOFla, Jupiteris asuva kiirtoiduahela Pyrogrilli asutaja tahtis oma äri laiendada, ta otsis partnerit täiendavate oskustega, keda ta kaudselt usaldaks. Loomulik valik? Tema vanem vend Jason. Järgmine väljakutse oli välja selgitada, kuidas kõige paremini koos töötada, ilma et nad oleksid süütud või löövad.

Kui teil on ühine minevik, „sa käid nagu vennad - ja see ei soodusta head äritegevust,” ütleb 30-aastane Curcio, kes tegi oma venna, nüüd 37, frantsiisi- ja osajuhiks 2003. aastal. „Me pidime leidma ühise aluse, kus me saame spetsialistidena töötada.”

Õed-vennad kasvavad tihti üksteisega kiusates, võistledes tähelepanu eest ja võitlevad mänguasjade või teleri ajal. Nad võivad üheaegselt olla parimad sõbrad ja vaenlased. Ja kui nad juhivad ettevõtteid täiskasvanutena, võivad need pikaajalised konfliktid kergesti uuesti ilmneda, ohustades nii äri kui ka muidu lähedasi isiklikke suhteid.

Perekondlike äriühingute nõustamisfirma Raleighi pereettevõtete instituudis N.C. on üks suurimaid kaebusi, kui inimesed meid helistavad on, „ma ei saa koos oma venna või õega”, ütleb president Wayne Rivers. Sageli on see sellepärast, et ärritav olukord tööl on jätkunud liiga kaua. Kuigi mitteseotud kolleegid võivad aktiivselt välja töötada erinevusi, ei ole perekondadel tavaliselt „konfliktide lahendamise oskusi”, ütleb ta: „Nad istuvad seal ja nad ei räägi ning nad hautuvad.“

Sellepärast tegid õed Jackie Grabin ja Debby Tappan, kes juhivad oma perekonna kahjuritõrje tegevust, Arrow Exterminating Lynbrookis, N.Y., teinud pakti juba ammu, et lahendada erinevused niipea, kui nad tekkisid. „See on meie poliitika,” ütleb Tappan. "Me ei lase asjad hirmuärata."

Õed ütlevad, et tulevad välja kindla rolli, mida iga ettevõte mängib, aidates vähendada pingeid või lahkarvamusi. Grabin, 58, juhendab teisi juhte ja tegeleb valdkonnas tegutsevate tehnikutega; Tappan, 53, juhib kontoritöötajaid ja tegeleb töötajate hüvitistega, näiteks Arrow tervishoiu- ja 401 (k) programmidega.

Kaks, kes on viimase kümne aasta jooksul olnud Arrow kaaspresidentidena, ütlevad, et nad püüavad olla 100-le töötajale ühtne üksus. Kui tuua sisse „isiklik võitlus, mis teeb kõik ebamugavaks,” ütleb Tappan.

See on austus, Grabin lisab. „Mõnikord kohtavad inimesed pereliikmeid halvemini kui võõrastega,” ütleb ta. „Oluline on, et tööalased suhted oleksid töökohal.” Need kaks tegutsevad nädalavahetustel tavapäraste õedega sarnaselt, kui nad kauplustes, filmides käivad, koos harjutavad ja üksteise peredega hangivad.

Töö ja elu tasakaalustamine: õed-vennad ja äripartnerid: õed-vennad

Vennad Michael (vasakul) ja Jason (paremal) Curcio jooksevad kiirtoiteahelas Pyrogrill, kuid siiski valmistavad koos nädalavahetustel koos sööki.

Uue professionaalse suhte loomine võib olla keeruline õde-vendadele, eriti alguses, ütleb Kathy Marshack, psühholoog ja perefirma treener Portlis, Ore. vend või õde, isegi kui nad on ettevõtluses võrdsed partnerid. Ja haiget tunded või kaebused on möödunud aastatest (isegi midagi nii näiliselt ebaolulist kui vähem kui meelitav hüüdnimi) võib tekitada probleeme, kui neid ei käsitleta. „Igasugune, mis lapsepõlvest on ikka veel olemas - ja seal on alati - taaskäivitatakse ettevõttes,” ütleb ta. "Sa tahad seda vaadata... ja vaata, kas saate selle läbi töötada."

Enne äri alustamist peaksid õed-vennad otsustama, milliseid positsioone nad oskuste, mitte perekonna hierarhia või ajaloo järgi võtavad, soovitab Marshack. Õed-vennad „kirjutavad ennast sageli rollideks, mis ei sobi neile,” ütleb ta. Näiteks noorem vend, kes on perekonna „laps“, võib automaatselt vähem rolli mängida, kuigi ta on näidanud juhtivaid võimeid täiskasvanuna. "Sa pead vaatama oma andeid, nüüd, kui olete täiskasvanutel."

Siblingi partnerid peaksid samuti olema valmis äritegevuse stressi jaoks, ütleb Los Choice'i ülikooli Loyola Marymounti ülikooli juhtimis- ja ettevõtlusprofessor David Choi. Eriti varajases staadiumis on ettevõtte kasvamine „peaaegu nagu sõda”, ütleb ta. „See on väga pingeline. Sa testid oma iseloomu. "

Isegi kõige ühilduvamad partnerid kogevad „aegu, kui te üksteist vihkate, vaid sellepärast, et te töötate iga päev koos,” ütleb Choi, kes ise juhtis salatikastmisseadet kolm aastat koos oma noorema õega, müües lõpuks müügi ajal viivitus. „Alati teate, et olete perekond… ja sa tahad lõpuks üksteisele meeldida.”

Tõsise lõhenemise korral on see sageli sellepärast, et „õed-vennad ei jaga tõesti ühist visiooni ettevõtlusest,” ütleb Rivers, Family Business Institute. Ta soovitab õed-vennad rääkida oma pikaajalistest eesmärkidest; kui tahetakse firma kasvatada ja raha välja maksta viie aasta pärast, samas kui teine ​​tahab luua oma lastele edasiandmiseks vajaliku ettevõtte, siis "kohe teame, et meil on konflikt."

Curcio vennade jaoks on teel olnud kiirusi, kuid viis aastat koos töötamist ja üksteise kohtlemist spetsialistidena maksavad ära. Kaks veedavad kõige rohkem päevi eraldi kontorites umbes kuue miili kaugusel, millest "on ilmselt põhjus, miks me pole veel üksteist tapnud," ütleb noorem vend Michael. Vennad soovitavad teistele vendadele, et nad jagaksid oma kohustused - ja hoidke ennast vastutustundlikult ning et teie vend ei peaks sind vastutama, “lisab Jason.

Ettevõte kasvab (tänavu avanevad seitse uut asukohta) ja vennad saavad endiselt kokku igal pühapäeva õhtul, et valmistada suur pereõhtusöök igale sugulastele. "Me oleme alati vennad, olgu me koos töötame või mitte," ütleb Michael. "See on meile tähtsam."

„Balancing Work & Life”, iganädalane veerg, mille on kirjutanud Colleen DeBaise smSmallBiz.com-le, nõustab ettevõtjaid, kuidas oma elu paremini tasakaalustada. Kirjutage talle aadressil [email protected]


SmartMoney.com pakub uudiseid, teavet ja töövahendeid ettevõtetele ja kasvavatele ettevõtetele. Kogu SmartMoney pakutav sisu on © 2008 SmartMoney®, Dow Jones & Company, Inc. ja Hearst SM partnerlus.


Video: Food as Medicine: Preventing and Treating the Most Common Diseases with Diet


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com