Boss-bashing - Teie jaoks halb

{h1}

Siin on suur veerus marshall goldsmith selles tööjõu jõudluslahenduste numbris, mida nimetatakse bashing the boss. Marshall jagab paljusid põhjusi, miks boss on kunagi väga hea. Siin on paar: sa raiskad aega. Seal on palju produktiivseid asju, mida saaksite teha 10-20 tundi kuus. Isegi kui te ei austa oma ülemust, võite töötada oma tegevuse parandamiseks. Kui teil on palju aega raisata, õppige uusi oskusi. Sel moel võite lõpuks saada parema töö ja uue ülemuse. Sa sured ennast. Kui oled nii

Siin on suur veerus Marshall Goldsmith selles tööjõu jõudluslahenduste numbris, mida nimetatakse Bashing the Boss. Marshall jagab paljusid põhjusi, miks boss on kunagi väga hea. Siin on paar:

  • Sa raiskad aega.
    On palju produktiivseid asju, mida te 10-ndatel teete
    20 tundi kuus. Isegi kui te ei austa oma ülemust, võite olla
    oma tegevuse parandamiseks. Kui teil on nii palju aega
    õppida uusi oskusi. Sel moel võite lõpuks paremaks saada
    töö ja uus boss.
  • Sa vähe
    ise. Kui sa oled nii hiilgav, et saate järjekindlalt hinnata oma
    ülemus ja su ülemus on nii loll, et ta teenib lõputuid tunde
    kriitika, miks sa idiootile aru annad? Lõpuks, kui me diskrediteerime
    meie ülemus, diskrediteerime ennast. Teie ümber olevad inimesed ei ütle seda
    väljastpoolt, kuid seestpoolt võivad nad mõelda, et oled ühtlane
    suurem kaotaja kui teie ülemus.

Ja veel on põhjuseid. Üks põhjusi, mis hoiab mind selle libe nõlva langemisest, on minu veendumus, et vestlused loovad reaalsuse. Kiireim viis oma halva ülemuse TÖÖTAMISEKS on rääkida, kui halb ta on. Me räägime kõikvõimalikke asju, kui me räägime….

Ma parandaksin olukorda pigem ja olen osa lahendusest.

Ma tean, et tean, et mul on lihtne öelda. Ütleme lihtsalt, et olen õppinud seda õppetundi kõvasti. Ma olen minevikus juhtinud ülemusi ja see ei olnud kunagi kasulik, produktiivne ega viinud midagi head. Tegelikult toob see kaasa halvad vibes ja ma olen kindel, et ma ei õppinud neid nii palju, sest ma sulgesin ennast.

Ma kahetsen seda ja üritan mäletada oma kogemusi alati, kui ma tunnen boss bashingi varjundit.

See on oluline mõte ja ma arvan, et Marshall tegi selle artikliga suurepärase töö - kontrollige seda ja andke see edasi!

Siin on suur veerus Marshall Goldsmith selles tööjõu jõudluslahenduste numbris, mida nimetatakse Bashing the Boss. Marshall jagab paljusid põhjusi, miks boss on kunagi väga hea. Siin on paar:

  • Sa raiskad aega.
    On palju produktiivseid asju, mida te 10-ndatel teete
    20 tundi kuus. Isegi kui te ei austa oma ülemust, võite olla
    oma tegevuse parandamiseks. Kui teil on nii palju aega
    õppida uusi oskusi. Sel moel võite lõpuks paremaks saada
    töö ja uus boss.
  • Sa vähe
    ise. Kui sa oled nii hiilgav, et saate järjekindlalt hinnata oma
    ülemus ja su ülemus on nii loll, et ta teenib lõputuid tunde
    kriitika, miks sa idiootile aru annad? Lõpuks, kui me diskrediteerime
    meie ülemus, diskrediteerime ennast. Teie ümber olevad inimesed ei ütle seda
    väljastpoolt, kuid seestpoolt võivad nad mõelda, et oled ühtlane
    suurem kaotaja kui teie ülemus.

Ja veel on põhjuseid. Üks põhjusi, mis hoiab mind selle libe nõlva langemisest, on minu veendumus, et vestlused loovad reaalsuse. Kiireim viis oma halva ülemuse TÖÖTAMISEKS on rääkida, kui halb ta on. Me räägime kõikvõimalikke asju, kui me räägime….

Ma parandaksin olukorda pigem ja olen osa lahendusest.

Ma tean, et tean, et mul on lihtne öelda. Ütleme lihtsalt, et olen õppinud seda õppetundi kõvasti. Ma olen minevikus juhtinud ülemusi ja see ei olnud kunagi kasulik, produktiivne ega viinud midagi head. Tegelikult toob see kaasa halvad vibes ja ma olen kindel, et ma ei õppinud neid nii palju, sest ma sulgesin ennast.

Ma kahetsen seda ja üritan mäletada oma kogemusi alati, kui ma tunnen boss bashingi varjundit.

See on oluline mõte ja ma arvan, et Marshall tegi selle artikliga suurepärase töö - kontrollige seda ja andke see edasi!

Siin on suur veerus Marshall Goldsmith selles tööjõu jõudluslahenduste numbris, mida nimetatakse Bashing the Boss. Marshall jagab paljusid põhjusi, miks boss on kunagi väga hea. Siin on paar:

  • Sa raiskad aega.
    On palju produktiivseid asju, mida te 10-ndatel teete
    20 tundi kuus. Isegi kui te ei austa oma ülemust, võite olla
    oma tegevuse parandamiseks. Kui teil on nii palju aega
    õppida uusi oskusi. Sel moel võite lõpuks paremaks saada
    töö ja uus boss.
  • Sa vähe
    ise. Kui sa oled nii hiilgav, et saate järjekindlalt hinnata oma
    ülemus ja su ülemus on nii loll, et ta teenib lõputuid tunde
    kriitika, miks sa idiootile aru annad? Lõpuks, kui me diskrediteerime
    meie ülemus, diskrediteerime ennast. Teie ümber olevad inimesed ei ütle seda
    väljastpoolt, kuid seestpoolt võivad nad mõelda, et oled ühtlane
    suurem kaotaja kui teie ülemus.

Ja veel on põhjuseid. Üks põhjusi, mis hoiab mind selle libe nõlva langemisest, on minu veendumus, et vestlused loovad reaalsuse. Kiireim viis oma halva ülemuse TÖÖTAMISEKS on rääkida, kui halb ta on. Me räägime kõikvõimalikke asju, kui me räägime….

Ma parandaksin olukorda pigem ja olen osa lahendusest.

Ma tean, et tean, et mul on lihtne öelda. Ütleme lihtsalt, et olen õppinud seda õppetundi kõvasti. Ma olen minevikus juhtinud ülemusi ja see ei olnud kunagi kasulik, produktiivne ega viinud midagi head. Tegelikult toob see kaasa halvad vibes ja ma olen kindel, et ma ei õppinud neid nii palju, sest ma sulgesin ennast.

Ma kahetsen seda ja üritan mäletada oma kogemusi alati, kui ma tunnen boss bashingi varjundit.

See on oluline mõte ja ma arvan, et Marshall tegi selle artikliga suurepärase töö - kontrollige seda ja andke see edasi!


Video: Jordan Peterson: Tragedy vs Evil


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com