Iga hea Leaderi taga on suur juht

{h1}

Siin on neli võimalust, kuidas ümbritseda ennast oma äri ja elu suurte juhtidega - ego, armukadeduse ja kontrolli vajalikkuse kõrvale.

See on vana sõnum, mida oleme kuulnud mitmel viisil: ümbritseb ennast inimestega paremini kui sina.

Kui olete kunagi osalenud juhtimiskonverentsil, olete kuulnud midagi „heade liidrite ümbruses heade inimestega, kuid suured juhid ümbritsevad ennast inimestega, kes on isegi paremad kui need on.”

Tundub tuttav, eks? Kuid need lihtsad ja geniaalsed sõnumid ei pruugi olla nii lihtsad. Kuidas täpselt selle eduka kogukonna kasvatamisel, kus igaüks on andekas, arukas ja erinevate valdkondade eksperdid?

Kuigi see ei pruugi olla kerge, võite olla kindlad, et valmisolek ennast edukalt ümbritseda on suur märk, et olete valmis kõrvale jätma ego, armukadeduse ja kontrolli vajalikkuse. Ja see on peamine eeltingimus selle saavutamiseks.

Nii et siin läheb: neli võimalust, kuidas oma ettevõtte ja elu suurte juhtidega end ümbritseda:

1. Rentige oma mugavustsoon

Kui olete tööotsijale mõelnud, kas te olete kunagi mõelnud: „See inimene ei pruugi siin kokku sobida?” Või äkki võid otsekohe kõrvale jätta, sest arvate, et keegi võib teie ettevõtte jaoks olla liiga kallis. Mõnikord peate saama võimaluse, et ümbritseda ennast parimate inimestega, et teada saada, kui palju tõhusam on teie ja teie ettevõte õige meeskonnaga.

Loomulikult tuleb teil tõelise talendi avastamiseks läbi viia eneseprojekteerijaid. Ja hoia ära inimeste palkamise palk, kes mõtlevad ja käituvad nagu sina. Tegelikud juhid saavad erinevaid vaatenurki, samas kui nõrgad juhid otsivad jah mehi ja naisi.

2. Arendada välja võimalikud juhid

Heade inimeste leidmine on esimene samm; nende arendamine parimaks juhiks, mida nad võivad olla, on teine ​​samm. Juhid, kes kasvatavad potentsiaalseid juhte, korrutavad oma edu ja tulemuslikkust. Olles tugevad juhid, mis aitavad teil kaasa teiste koormate kandmisele ja ettevõtte kasvatamisele. Mõelge sellele nii: Liidrile lähimad inimesed määravad selle juhi saatuse (edu või ebaõnnestumise). Võib arvata, et potentsiaalsete juhtide arendamine võib ohustada teie volitusi või positsiooni, kuid teiste andeid inspireerimata ja optimeerimata jätmine on kindel märk ebaõnnestunud juhist.

3. Hangi mentor

Kogu oma karjääri jooksul on mul õnn saada kasu paljudest suurtest mitteametlikest mentoritest, kellest paljud on olnud suurepärased mentorid ise. Minu esimene nõuanne mentorit otsivatele inimestele on sealt välja ja küsige. Leidke keegi, kellel on omadusi ja oskusi, mida soovite vastu võtta (ta ei pea tingimata olema keegi, kellel on väljamõeldud pealkiri või sama äri). Sellised organisatsioonid nagu SCORE (pensionäride teenistuse korpus) ja NAWBO (naiste ettevõtjate riiklik ühendus) pakuvad tasuta mentorlust ja üks-ühele nõustamisprogramme.

Pea meeles, et mentorlus on kõikides kujudes ja suurustes. See ei pea olema ametlik suhe nädalase koosolekuga. See võib olla Skype'i videokonverents või vestlus või juhuslik kohvipäev. Lühidalt öeldes on mentorlus lihtsalt õppida kelleltki, kes on kogenum, keda sa imetlevad ja austad.

4. Surma ennast edukalt

Suured juhid loovad tugeva edu keskkonna, kus nad elavad ja töötavad. Ütle ennast inimestega, kes teid vaidlustavad. Julgusta perekonda ja sõpru sind kõige olulisemates olukordades suruma. Julgustamine ja toetamine on hädavajalikud, kuid õrn push või aus nõu võib tõesti aidata teil jõuda järgmisele tasandile.

Loomulikult tähendab see, et peate olema avatud oma abikaasa, sõprade ja perekonna tummate sõnade kuulamiseks. Ja ärge unustage jagada ideid teiste oma tööstusharude esindajatega ja tervitada kaaslastelt ja kolleegidelt saadud panust.

Erakorraliste inimestega ümbritseb teie silmad uutele ja suurematele ideedele. Lükake ennast kunagi kasvama, õppima ja saavutama. Inspireerige ja inspireerige. See on suure juhi tunnusjoon.


Nellie Akalp on CorpNet.com, online-juriidilise dokumendi esitamise teenus. Lisateabe saamiseks tema kohta saate eksklusiivseid allahindlusi ja suurepäraseid kingitusi „LIKE” CorpNet.com Facebooki leht või Jälgi teda puperdama@CorpNetNellie.

See on vana sõnum, mida oleme kuulnud mitmel viisil: ümbritseb ennast inimestega paremini kui sina.

Kui olete kunagi osalenud juhtimiskonverentsil, olete kuulnud midagi „heade liidrite ümbruses heade inimestega, kuid suured juhid ümbritsevad ennast inimestega, kes on isegi paremad kui need on.”

Tundub tuttav, eks? Kuid need lihtsad ja geniaalsed sõnumid ei pruugi olla nii lihtsad. Kuidas täpselt selle eduka kogukonna kasvatamisel, kus igaüks on andekas, arukas ja erinevate valdkondade eksperdid?

Kuigi see ei pruugi olla kerge, võite olla kindlad, et valmisolek ennast edukalt ümbritseda on suur märk, et olete valmis kõrvale jätma ego, armukadeduse ja kontrolli vajalikkuse. Ja see on peamine eeltingimus selle saavutamiseks.

Nii et siin läheb: neli võimalust, kuidas oma ettevõtte ja elu suurte juhtidega end ümbritseda:

1. Rentige oma mugavustsoon

Kui olete tööotsijale mõelnud, kas te olete kunagi mõelnud: „See inimene ei pruugi siin kokku sobida?” Või äkki võid otsekohe kõrvale jätta, sest arvate, et keegi võib teie ettevõtte jaoks olla liiga kallis. Mõnikord peate saama võimaluse, et ümbritseda ennast parimate inimestega, et teada saada, kui palju tõhusam on teie ja teie ettevõte õige meeskonnaga.

Loomulikult tuleb teil tõelise talendi avastamiseks läbi viia eneseprojekteerijaid. Ja hoia ära inimeste palkamise palk, kes mõtlevad ja käituvad nagu sina. Tegelikud juhid saavad erinevaid vaatenurki, samas kui nõrgad juhid otsivad jah mehi ja naisi.

2. Arendada välja võimalikud juhid

Heade inimeste leidmine on esimene samm; nende arendamine parimaks juhiks, mida nad võivad olla, on teine ​​samm. Juhid, kes kasvatavad potentsiaalseid juhte, korrutavad oma edu ja tulemuslikkust. Olles tugevad juhid, mis aitavad teil kaasa teiste koormate kandmisele ja ettevõtte kasvatamisele. Mõelge sellele nii: Liidrile lähimad inimesed määravad selle juhi saatuse (edu või ebaõnnestumise). Võib arvata, et potentsiaalsete juhtide arendamine võib ohustada teie volitusi või positsiooni, kuid teiste andeid inspireerimata ja optimeerimata jätmine on kindel märk ebaõnnestunud juhist.

3. Hangi mentor

Kogu oma karjääri jooksul on mul õnn saada kasu paljudest suurtest mitteametlikest mentoritest, kellest paljud on olnud suurepärased mentorid ise. Minu esimene nõuanne mentorit otsivatele inimestele on sealt välja ja küsige. Leidke keegi, kellel on omadusi ja oskusi, mida soovite vastu võtta (ta ei pea tingimata olema keegi, kellel on väljamõeldud pealkiri või sama äri). Sellised organisatsioonid nagu SCORE (pensionäride teenistuse korpus) ja NAWBO (naiste ettevõtjate riiklik ühendus) pakuvad tasuta mentorlust ja üks-ühele nõustamisprogramme.

Pea meeles, et mentorlus on kõikides kujudes ja suurustes. See ei pea olema ametlik suhe nädalase koosolekuga. See võib olla Skype'i videokonverents või vestlus või juhuslik kohvipäev. Lühidalt öeldes on mentorlus lihtsalt õppida kelleltki, kes on kogenum, keda sa imetlevad ja austad.

4. Surma ennast edukalt

Suured juhid loovad tugeva edu keskkonna, kus nad elavad ja töötavad. Ütle ennast inimestega, kes teid vaidlustavad. Julgusta perekonda ja sõpru sind kõige olulisemates olukordades suruma. Julgustamine ja toetamine on hädavajalikud, kuid õrn push või aus nõu võib tõesti aidata teil jõuda järgmisele tasandile.

Loomulikult tähendab see, et peate olema avatud oma abikaasa, sõprade ja perekonna tummate sõnade kuulamiseks. Ja ärge unustage jagada ideid teiste oma tööstusharude esindajatega ja tervitada kaaslastelt ja kolleegidelt saadud panust.

Erakorraliste inimestega ümbritseb teie silmad uutele ja suurematele ideedele. Lükake ennast kunagi kasvama, õppima ja saavutama. Inspireerige ja inspireerige. See on suure juhi tunnusjoon.


Nellie Akalp on CorpNet.com, online-juriidilise dokumendi esitamise teenus. Lisateabe saamiseks tema kohta saate eksklusiivseid allahindlusi ja suurepäraseid kingitusi „LIKE” CorpNet.com Facebooki leht või Jälgi teda puperdama@CorpNetNellie.


Video: The Case for,000 oz Gold - Debt Collapse - Mike Maloney - Silver & Gold


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com