Väikeettevõtete töö eelised

{h1}

Kõigi ettevõtete gigantide pakutavate perkside kohta pakub väikeettevõte kasu, mis on oluline teie pikaajaliste karjäärieesmärkide jaoks.

Kõigi ettevõtete gigantide, nagu Google'i pakutavate töötajate perkside kohta (tasuta toit! Tasuta massaažid! Koerte tervituspoliitika!), Võib suurettevõttes positsioneerimine olla kõigi võimalike töömaailmade parim.

Kuigi need eelised on kindlasti nauditavad, pakub väikeettevõte töötamine omaette privileege, mis on tihtipeale kestvamad ja mõjutavad teie karjääri. Siin on mõned väikeses ettevõttes töötamise eelised:

Vähem valus, rohkem isiklikku töölevõtmise kogemust

Väikesed ettevõtted pakuvad algusest peale kasu, alustades õiglasest taotleda ühe töö jaoks. Sageli saavad väikesed ettevõtjad vähem kandidaate ühe positsiooni kohta ja võivad seetõttu neid hoolikamalt kaaluda, mis tähendab, et teie CV jääb teiste mägedes vähem tõenäoliselt kaduma.

Ka intervjuu protsess on tõenäoliselt lühem ja isiklikum kui suurettevõte. Intervjuuetapi jooksul saate ilmselt väga hea ettevõtluskultuuri, ettevõtte peamise filosoofia, töötajad, kellega te töötate, rajatised ja igapäevased toimingud. Kui te olete tugev kandidaat, siis üritab väikeettevõte sama raske võitaou üle, kui sa üritad neid kummardada.

Tugevamad suhted

Läheduses töötamine tähendab, et töötate koos peaaegu kõik ettevõttes. Teil on võimalik arendada tihedaid töösuhteid eakaaslastega ja neid juhendavad kogenumad töötajad.

Tõenäoliselt teete tihedat koostööd ka ettevõtte omaniku ja kõrgemate töötajatega. Nagu Gene Marks ütleb: „Teie ülemus usaldab sind rohkem. Tõenäoliselt tekib tihedamad suhted... Te töötate ettevõtte omanikele, kõrgematele juhtidele ja investoritele palju lähemale, andes neile võimaluse näha, mida saate teha ja luua suhteid, mis võivad kesta kogu ülejäänud (potentsiaalselt väga tulus).

Mitmekesisem ja sisukam kogemus

Väikestel ettevõtetel on väikesed meeskonnad, kus töötajad on vedelad või kattuvad. Üks inimene võib juhtida nooremaid töötajaid ja juhtida palgal ja aeg-ajalt täita registrisse. See tähendab, et teie ametijuhend võib olla natuke hägune, kuid saate igapäevaselt kasutada mitmesuguseid oskusi.

Sellises keskkonnas on iga töötaja oluline roll ja isegi mõjukas. „Väiksemad ettevõtted otsivad inimesi, kes on paindlikud ja võivad omada mitmeid erinevaid rolle, mis tähendab, et teil on võimalus muuta ettevõtte kõiki aspekte,” kirjutab James Caan.

Suurem vastutus ja kasvuruum

Arvestades väikeettevõtete rolli ja tihedamaid töösuhteid, on sul võimalik osaleda mitmesugustes ülesannetes ja otsustes. Teil on tõenäoliselt rohkem vastutust ja panust otsuste tegemisse, kui teil oleks suuremas ametikohas samaväärne positsioon.

Võib-olla suudate kiiresti ronida (või liikuda mõnda muud tüüpi rolli) kiiresti, kui tõestate ennast võimeliseks, kindlale lisandumisele meeskonnale. Inimesed tunnevad sind - ja teie tööd. Nagu Eric Ravenscraft selgitab, on teie edusammud nähtavad. „Väikeses ettevõttes... on hea näha kõiki. See lihtsustab end teatud oskustega eristada. ”

Kõigi ettevõtete gigantide, nagu Google'i pakutavate töötajate perkside kohta (tasuta toit! Tasuta massaažid! Koerte tervituspoliitika!), Võib suurettevõttes positsioneerimine olla kõigi võimalike töömaailmade parim.

Kuigi need eelised on kindlasti nauditavad, pakub väikeettevõte töötamine omaette privileege, mis on tihtipeale kestvamad ja mõjutavad teie karjääri. Siin on mõned väikeses ettevõttes töötamise eelised:

Vähem valus, rohkem isiklikku töölevõtmise kogemust

Väikesed ettevõtted pakuvad algusest peale kasu, alustades õiglasest taotleda ühe töö jaoks. Sageli saavad väikesed ettevõtjad vähem kandidaate ühe positsiooni kohta ja võivad seetõttu neid hoolikamalt kaaluda, mis tähendab, et teie CV jääb teiste mägedes vähem tõenäoliselt kaduma.

Ka intervjuu protsess on tõenäoliselt lühem ja isiklikum kui suurettevõte. Intervjuuetapi jooksul saate ilmselt väga hea ettevõtluskultuuri, ettevõtte peamise filosoofia, töötajad, kellega te töötate, rajatised ja igapäevased toimingud. Kui te olete tugev kandidaat, siis üritab väikeettevõte sama raske võitaou üle, kui sa üritad neid kummardada.

Tugevamad suhted

Läheduses töötamine tähendab, et töötate koos peaaegu kõik ettevõttes. Teil on võimalik arendada tihedaid töösuhteid eakaaslastega ja neid juhendavad kogenumad töötajad.

Tõenäoliselt teete tihedat koostööd ka ettevõtte omaniku ja kõrgemate töötajatega. Nagu Gene Marks ütleb: „Teie ülemus usaldab sind rohkem. Tõenäoliselt tekib tihedamad suhted... Te töötate ettevõtte omanikele, kõrgematele juhtidele ja investoritele palju lähemale, andes neile võimaluse näha, mida saate teha ja luua suhteid, mis võivad kesta kogu ülejäänud (potentsiaalselt väga tulus).

Mitmekesisem ja sisukam kogemus

Väikestel ettevõtetel on väikesed meeskonnad, kus töötajad on vedelad või kattuvad. Üks inimene võib juhtida nooremaid töötajaid ja juhtida palgal ja aeg-ajalt täita registrisse. See tähendab, et teie ametijuhend võib olla natuke hägune, kuid saate igapäevaselt kasutada mitmesuguseid oskusi.

Sellises keskkonnas on iga töötaja oluline roll ja isegi mõjukas. „Väiksemad ettevõtted otsivad inimesi, kes on paindlikud ja võivad omada mitmeid erinevaid rolle, mis tähendab, et teil on võimalus muuta ettevõtte kõiki aspekte,” kirjutab James Caan.

Suurem vastutus ja kasvuruum

Arvestades väikeettevõtete rolli ja tihedamaid töösuhteid, on sul võimalik osaleda mitmesugustes ülesannetes ja otsustes. Teil on tõenäoliselt rohkem vastutust ja panust otsuste tegemisse, kui teil oleks suuremas ametikohas samaväärne positsioon.

Võib-olla suudate kiiresti ronida (või liikuda mõnda muud tüüpi rolli) kiiresti, kui tõestate ennast võimeliseks, kindlale lisandumisele meeskonnale. Inimesed tunnevad sind - ja teie tööd. Nagu Eric Ravenscraft selgitab, on teie edusammud nähtavad. „Väikeses ettevõttes... on hea näha kõiki. See lihtsustab end teatud oskustega eristada. ”


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com