Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid

{h1}

Temp tööhõiveagentuurid võivad muuta hooajatöötajate või ajutiste töötajate palkamise palju lihtsamaks. Kindlasti mõista nende asutuste kasutamise piiranguid.

Q. Olen alati klientidega töötanud rangelt Ameerika Ühendriikides, kuid viimasel ajal on minu ettevõte saanud tähelepanu teiste riikide potentsiaalsetele klientidele. Mida ma pean silmas pidama, kui ma üleminekut rahvusvahelises äris?

- Tara White, Kentucky

Noorte Ettevõtjate Nõukogu esitab järgmised vastused. Asutanud Scott Gerber, Y.E.C. on mittetulundusühing, mis pakub noortele ettevõtjatele juurdepääsu tööriistadele, mentorlusele, kogukonnale ja haridusressurssidele, mis toetavad iga ettevõtte arengu ja kasvu etappi. Organisatsioon edendab ettevõtlust kui lahendust noorte tööpuudusele ja tööpuudusele.

Pöörake tähelepanu kohalikele tavadele ja traditsioonidele.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: ajutiste

„Ettevõtted ei saa eksisteerida väljaspool oma kodumaa kultuuri ja ühiskonda. Sellised küsimused nagu klienditeenindus ja suhtlusstiilid erinevad kultuuridest ja piiridest erinevalt. Enne tehingute sulgemist veenduge, et te mõistate ja juhtite välismaal tegutsemise kultuurilisi mõjusid. ”

- Lisa Nicole Bell (@LisaNicoleBell), inspireeritud Life Media Groupi asutaja

Lugege oma kliendi keeles mõningaid fraase.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: töötajate

„Mõnede sõnade ja fraasidega tutvumine kliendi emakeeles või leksikonis võib minna väga kaugele. Inimesed kogu maailmas hindavad, kui keegi välismaal näitab huvi oma keele ja kultuuri vastu. Lihtsalt paar sõna pakkudes ei näita te ainult oma huvi, vaid ka minimeerite kaugust teie ja kliendi vahel. ”

- Zach Cutler (@TheCutlerGroup), The Cutler Groupi asutaja

Ära unusta makse ja õiguslikke küsimusi!

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: asutaja

„Tehke iga riigi seaduslikkuse ja maksude suhtes hoolsuskohustust. Kas peate igas riigis lisama? Millised on maksumäärad ja kas te peate esitama igas riigis maksudeklaratsiooni? Millised on tollinõuded? Pidage meeles, et isegi põhiline õiguspärasus või kohandatud tollimaks või teie toote impordi maks võib ettevõtet teha või katkestada. "

- Devesh Dwivedi (@ Break9to5Jail), purustaja9to6jail.com asutaja

Õpi globaalse etiketi juhatama.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: teie

„Lääne ühiskondlikud normid ei sõida alati ülejäänud maailmaga. Olge tundlik ja ületage ennetavalt kultuurilised tõkked, mis eksisteerivad erinevatel turgudel. Olen suureks fänniks „Country Insights” veebiressursist, mida pakuvad välis- ja rahvusvahelise kaubanduse Kanada. See on suurepärane juhis riigi faktidele, kultuurilisele teabele ja toimingutele ning mitte riikide kaupa. ”

- Erica Nicole (@ YFSMagazine-ID), YFS Magainze asutaja: noored, vapustavad ja füüsilisest isikust ettevõtjad

Pöörake tähelepanu detailidele.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: asutaja

„See võib olla praktiline väike asi, mis äritegevust globaalselt lähevad; üksikasjad nagu ajavööndid, riigipühad ja pidustused, värvide ja ikoonide tähendus ja seos. Need on väikesed üksikasjad, mis võivad teha või lõhkuda, kuidas teie ettevõte ühendab kohalikke kliente, mistõttu tasub teha oma teadustööd või isegi parem, töötades kellegagi kohapeal. ”

- Lea Woodward (@LeaWoodward), Kinetiva asutaja

Olge lepingute ja maksete suhtes ettevaatlik.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: asutaja

„Rahvusvahelise äritegevuse üks suurimaid väljakutseid on lepingute täitmine ja maksetingimused. Tõeline väljakutse võib olla teise riigi kohtusse pöördumine või võlgniku tagaotsimine, kes on nii hiljaks jäänud kui ka elab 6 ajavööndit. Sõltuvalt teie ettevõtte iseloomust peaksite otsima suuri ettemakseid või isegi täielikku ettemaksu esmakordsetele klientidele. ”

- Matt Mickiewicz (@SitePointMatt), 99designsi asutaja

1 2 3 4 Järgmine lehekülg

Mõista aega, mis kulub globaalseks liikumiseks.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: palkamise

„Ülemaailmne lähenemine on kindlasti suurepärane võimalus oma äri laiendada, kuid kõigepealt mõistke kõigepealt, et teie praegusest igapäevastest tegevustest võib kuluda palju aega. Kõik, mis pärineb kohalikest seadustest, kohalikest tavadest, kohalikust mainest jne, tuleb uurida ja teostada. Nii sukelduda! Aga veenduge, et teil on eelnevalt olemas vahendid, mis võimaldavad teil seda teha! ”

- Jesse Davis (@Entreprecurious), Entrusteti asutaja

Globaalne? Get Local!

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: ajutiste

„Et rahvusvahelised kliendid avastasid teie firma ja teie tooted näitavad, et olete teinud midagi õiget-ärge seda muutke! Pakkuda neile tooteid ja teenuseid viisil, mis muudab äritehingud sinuga lihtsamaks kui äritegevus kohapeal. Tõlgi peamised toote atribuudid, muudab hindade konverteerimise kohalikeks valuutadeks lihtsaks ja kättesaadavaks nende tööajal. "

- Vanessa Nornberg (@ MetalMafia1), Metal Mafia asutaja

Uurige oma konkurentsi.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: palkamise

„Tehke oma hoolsuskohustus ja leidke sarnaseid ettevõtteid, mis eksisteerivad teie potentsiaalsete klientide riikides? Miks kliendid neile ei lähe? Mida nad valesti teevad? Mida nad õigesti teevad? Salvestage oma tulemused, tehke ettevaatust ja kasutage ära oma ettevõtte laiendamine nendele uutele valdkondadele. ”

- Logan Lenz (@LoganLenz), Endagoni asutaja

Tee oma prioriteetidele usaldust ja usaldusväärsust.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: palkamise

„Tahaksime uskuda, et nii inimesed kui ka praktikad on maailma erinevates osades ühesugused või sarnased, kuid see on harva. Otsige inimesi, ettevõtteid, ausaid ja läbipaistvaid teenuseid. Ärge kunagi muutuge liiga mugavaks, kuid usaldus ja usaldusväärsus võõrastes piirkondades peaks olema tähtsam kui muud tüüpilised näitajad, mis keskenduvad investeeringutasuvusele ja kasvule. ”

- Kent Healy (@Kent_Healy), The Uncommon Life asutaja

Pöörduge rahvusvahelise intellektuaalomandi kaitse poole.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: ajutiste

„Te peate strateegiliselt otsima rahvusvahelist intellektuaalomandi kaitset. Seda tehes on teie esimene samm teha nutikaid ja realistlikke valikuid selle kohta, kus teie parimad eesmärgid on enne raha kulutamist, veendumaks, et mitte ainult seda, et teie toodet saab nendel turgudel müüa, kuid teie kaubamärk ei riku nende kaubamärkide seadusi riikides. ”

- Doug Bend (@DougBend), Doug Bendi advokaadibüroo asutaja

Transplantaat, tõlkimine ja seejärel uuendused.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: ajutiste

„Kõigepealt siirdage oma olemasolev pakkumine turule, arvestades praegust rahvusvahelist klientide nõudlust. Pärast esialgset turuanalüüsi analüüsi perioodi tõlkige oma toode ja teenused vastama rahvusvahelise turu kohalikele vajadustele. Keskpikas ja pikas perspektiivis pühendage ressursid kohapeal, et edendada kohaliku innovatsiooni, mis on suunatud just teie tarbijaturu segmendile. ”

- Joel Backaler (@JoelBackaler), Hiina vaatleja asutaja

Kas vajate töötaja luba? Teadusuuringud!

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: ajutiste

„Teise riigi külastamine äritegevuseks on teistsugune kui teise riigi külastamine kevadeks. Tehke oma teadustöö eelnevalt ja veenduge, et teil on kõik paberitööd, mida vajate riigis ilma probleemideta. Paljud riigid nõuavad töötajate lubasid konkreetsetele ettevõtetele. See on seda väärt, et saada kõik teie paberitööd nüüd, nii et te ei riku sisserännet hiljem. "

- Ryan Paugh (@RyanPaugh), Brazen Careeristi asutaja

Lingige kohapeal.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: töötajate

„Otsige liitu teiste ettevõtete omanike või juhtidega nendes riikides, mida soovite ka turustada. See aitab usaldusväärsetel liitlastel, kes elavad kohapeal ja räägivad keelt ning mõistavad kultuurilisi nüansse. LinkedIn in on suurepärane koht alustamiseks, sealhulgas võrgustike loomine rahvusvaheliste ärirühmade liikmetega ja teiste tööstusharude otsimine riigi ja eriala järgi. ”

- Natalie Sisson (@NatalieSisson), Kohvriettevõtja asutaja

Töötage oma side kaudu.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: ajutiste

„Olen ​​töötanud rahvusvaheliste klientidega pidevalt, kuna ma alustasin oma äri ilma probleemideta. Ümberkirjutasin paljud minu ärimaterjalid (eriti need, mis juhivad uusi kliente selle kaudu, kuidas ma saan neid aidata) lihtsamasse keelde, keskendudes sellele, et seda oleks lihtne mõista isegi lugejatele, kellele inglise keel ei ole nende esimene keel. Pane oma suhtlusse veidi lisakomponent. ”

- Neljapäev Bram (@ThursdayB), Hyper Modern Consulting'i asutaja

Palgata kohalikke, kes mõistavad kultuuri.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: asutaja

„Tänu platvormidele nagu Elance ja oDesk saate leida inimesed, kes elavad teie potentsiaalsete klientide elus. On hindamatu, et kohalikel inimestel on võimalik tõlkida ja aidata teil välismaal äritegevuse avastamata vetes navigeerida. ”

- Natalie MacNeil (@NatalieMacNeil), Imaginariuse asutaja

Kasutage tehnoloogiat, et kontrollida oma rahvusvahelisi biz-devi kulusid.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: teie

„Mõnes kultuuris on tavaline, et äri tuleb teha näost-näkku. Et hoida oma finants- ja ajainvesteeringuid uude äritegevuse arendamisse, seadke ootused rahvusvahelistele klientidele, et teete enamiku äritegevuse praktiliselt reisidega ainult väga erilistel asjaoludel. Minu ettevõte on suutnud ehitada rahvusvahelist klienti, kasutades lihtsalt e-posti ja Skype'i. "

- Elizabeth Saunders (@RealLifeE), Real Life E asutaja

Mõista nõrga dollari mõju.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: teie

„Kui sa murdad turule, mille valuuta on USA dollarist tunduvalt tugevam, siis uurige rahvusvaheliselt laienemisega seotud kulusid, eriti kui vajate kohalikku meeskonda müügi / operatsioonide jaoks. Palga maksmine eurodes võib olla tõeline tapja ja palgatöötajatega on rahvusvahelisel tasandil palju tasusid. "

- Eric Bahn (@BeatTheGMAT), Beat The GMATi asutaja

5 asju, mida meeles pidada rahvusvahelise äri tegemisel.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: palkamise

„1. Ajatsoonid. Äritegevuse ajal peate tegema äritegevust. 2. Tariifid. Veenduge, et teate, milliseid makse ja tariife peate maksma. 3. Toll. Luba aega oma kaupade kinnitamiseks tolli kaudu. 4. Laevandus. Millised on rahvusvahelised veokulud? Kui kaua kulub sihtkohta jõudmiseks. 5. Olge tähelepanelik aktsentide ja purustatud inglise keelega. ”

- Benjamin Leis (@SweatEquiTees), Sweat EquiTees'i asutaja

Treenige hoolikalt välisturgudel.

Ajutiste töötajate palkamise eelised ja riskid: asutaja

„Te ei mõista, kui hea see meil USA-s on, kuni te alustate äritegevust teistes riikides. Erinevused seadustes, tavades, valuutades, kvaliteedikontrollis ja keeltes tähendavad, et iga kord, kui mõtlete välismaale minekule, ärge lihtsalt topeltkontrollige kõike, kolmekordset kontrollimist, sest see teeb teile parema ärimehe ja on tore ennast vaidlustada ! "

- Timothy Sykes (@TimothySykes), Millionaire Media, LLC asutaja


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com