Parimad võimalused kasvatamiseks

{h1}

„iga ettevõte tahab saada suuremaks, kuid paljud teevad seda valesti. Kuidas te teate, milline tee on sinu jaoks õige? See artikkel on teile toonud wall street journal online - tasuta sel nädalal! Artiklis tuuakse välja väljakutsed, millega ettevõtted silmitsi seisavad pärast kulude kärpimist.

„Iga ettevõte tahab saada suuremaks, kuid paljud teevad seda valesti. Kuidas te teate, milline tee on sinu jaoks õige? "

Siit leiad vastuse. Selle artikli toob teile kaasa Wall Street Journal Online - vaba sel nädalal!

Artiklis tuuakse välja väljakutsed, millega ettevõtted silmitsi seisavad pärast kulude kärpimist. Heli tuttav?

Kasutage seda võimalust WSJ-i tasuta tutvumiseks. Mul on olnud mitu kuud liitumisleping ja armastan seda.

Kasv pärast kulude kärpimist on siin mõned minu enda mõtted:

1. Igasugune dehassling, mida saate teha, on kulla väärt. Mis on dehassling? Dehassling tähendab, et iga päev tuleb vabaneda töökohal. Hassles vähendas tootlikkust ja tõstab stressi.

2. Ütle NO sagedamini. Väiksema kulustruktuuriga kasvamiseks on keskendumine ja prioriteetide seadmine kriitiline ning mõned projektid peavad minema. Kui te ei oska öelda, ei ole ilmselt kasv.

3. Kui organisatsioon läbis hiljutise kulude kärpimise, sealhulgas koondamised või töökohti, peate suhtlemisel kahekordistuma. Te tahate sõnastada, mida see tööjõu jaoks ette näeb, et nad ei tunduksid dumpinguhinnaga. Töötajad peavad olema sisuliselt motiveeritud tegema oma parima töö ja võimaldama majanduskasvu. Mida teha, et inimesi kaasata ja innustada? Mitte rah-rah või kumbaya. Otsite ah-ha.

4. Alustage organisatsiooni ümberkorraldamist, et majanduskasv oleks parem.


Video: 2019 aasta väärtuslikud investeerimisviisid


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com