Broneeri lühike: Myers-Briggs Redu

{h1}

Lühike kiri: myers-briggs redux instinct: omnicomi tom harrison, oma ettevõtluseesmärkide saavutamine oma ärieesmärkide saavutamiseks, on ok raamat, kuigi ma ei hakka seda homme ostma. Autor räägib meie isiksuste viiest laiemast aspektist, mis mõjutavad seda, kuidas me tegutseme ettevõtluskeskkonnas: avatus kogemustele, kohusetundlikkus, ekstroversioon, käepärasus ja neurotism. Need tunnused on märkimisväärselt sarnased populaarse myers-briggsi tüübi näitajaga, mida nii paljud juhid on aastate jooksul võtnud. See ei ole lihtsalt see, et sa tahad olla suur, kõrge, kõrge, kõrge ja madal 5. Suuruses. Harrison kinnitab

Broneeri lühike: Myers-Briggs Redux

Instinct: Omnicomi Tom Harrison, oma ettevõtluseesmärkide saavutamine oma ärieesmärkide saavutamiseks, on ok raamat, kuigi ma ei hakka seda homme ostma. Autor räägib meie isiksuste viiest laiemast aspektist, mis mõjutavad seda, kuidas me tegutseme ettevõtluskeskkonnas: avatus kogemustele, kohusetundlikkus, ekstroversioon, käepärasus ja neurotism. Need tunnused on märkimisväärselt sarnased populaarse Myers-Briggsi tüübi näitajaga, mida nii paljud juhid on aastate jooksul võtnud.

See ei ole lihtsalt see, et tahad olla suur, kõrge, kõrge, kõrge ja madal 5. suurel Harrison kinnitab, et edukad ettevõtjad vajavad avatuse ja kohusetundlikkuse tasakaalu, et olla vastuvõtlik uutele ideedele, kuid suutma lõpetada see, mida sa algus; tasakaalu ekstraversiooni ja meeldivuse vahel, nii et teil on piisavalt energiat, kuid on ka võimeline töötama koos teistega; ja mitte liiga palju neurootilisust, sest peate riskima.

Raamat ei räägi mitte ainult sellest, kuidas neid tegureid märkida, vaid kuidas nende ümber töötada, kui teil neid pole (see osa on eriti kasulik, kuid ta ei tee seda kõigi viie teguri puhul). Ta räägib ka ettevõtluse sõltuvusest edusammudest ning loeb tähtsa Servandi tegevjuhi kultuuri, mida ma kindlasti nõustun ja kirjutasin selle blogi alguses minu "Kes on Boss?" postitamist.

Harrisonil on suur osa sellest, kuidas "Nice Guys" saab ja peaks olema võitjad; kuidas olla kena ja sisikond ei välista üksteist, ja ta annab hästi kirjutatud kaksteist reeglit Nice Guy geeni väljendamiseks:

- Ärge kõndige teiste inimeste juures, aga ärge laske neil sinuga kõndida

- Austa suurt ideed kõigis

- Omad kõike

- Ära lase kunagi näha, et sa higi Hoidke see lihtne

- Mitte kunagi mõelge "Nii et mida sa täna minu jaoks teinud oled?"

- Rohkem on vähem

- Elu oma sõna järjekindlalt

- Ära valeta: määrake, mis põhjustab sinu arvates valet

- Ära kunagi unusta, et tänada, õnnitleda või tunnustada inimesi nende jõupingutuste eest

- Hoidke oma uks ja süda lahti

- Ärge kunagi seisake tasakaalus

Raamatu kõige tüütum osa on see, et Harrison teeb viiteid mõnedele geneetilistele uuringutele, mis puudutavad kaksikuid, et tõestada, et tunnused on päritud ja et päritud tunnuseid saab väljendada erinevalt. Need viited on kergelt huvitavad, kuid need kahjustavad raamatu sisu.

Kokkuvõttes on selles raamatus mõned huvitavad punktid, kuid see on liiga sarnane Jim Collinsile „Hea to Great ja Built to Last”, ainult ilma äriuuringute ja juhtumiuuringuteta. Lisaks teeb Harrison seda, mida äriraamatutes kõige rohkem ärritab - ta on ilmselgelt ühe asja eksperdiks (äri), kuid ta asjatult teeskleb, et ta on mõne teise asja (geneetika) asjatundja.

Broneeri lühike: Myers-Briggs Redux

Instinct: Omnicomi Tom Harrison, oma ettevõtluseesmärkide saavutamine oma ärieesmärkide saavutamiseks, on ok raamat, kuigi ma ei hakka seda homme ostma. Autor räägib meie isiksuste viiest laiemast aspektist, mis mõjutavad seda, kuidas me tegutseme ettevõtluskeskkonnas: avatus kogemustele, kohusetundlikkus, ekstroversioon, käepärasus ja neurotism. Need tunnused on märkimisväärselt sarnased populaarse Myers-Briggsi tüübi näitajaga, mida nii paljud juhid on aastate jooksul võtnud.

See ei ole lihtsalt see, et tahad olla suur, kõrge, kõrge, kõrge ja madal 5. suurel Harrison kinnitab, et edukad ettevõtjad vajavad avatuse ja kohusetundlikkuse tasakaalu, et olla vastuvõtlik uutele ideedele, kuid suutma lõpetada see, mida sa algus; tasakaalu ekstraversiooni ja meeldivuse vahel, nii et teil on piisavalt energiat, kuid on ka võimeline töötama koos teistega; ja mitte liiga palju neurootilisust, sest peate riskima.

Raamat ei räägi mitte ainult sellest, kuidas neid tegureid märkida, vaid kuidas nende ümber töötada, kui teil neid pole (see osa on eriti kasulik, kuid ta ei tee seda kõigi viie teguri puhul). Ta räägib ka ettevõtluse sõltuvusest edusammudest ning loeb tähtsa Servandi tegevjuhi kultuuri, mida ma kindlasti nõustun ja kirjutasin selle blogi alguses minu "Kes on Boss?" postitamist.

Harrisonil on suur osa sellest, kuidas "Nice Guys" saab ja peaks olema võitjad; kuidas olla kena ja sisikond ei välista üksteist, ja ta annab hästi kirjutatud kaksteist reeglit Nice Guy geeni väljendamiseks:

- Ärge kõndige teiste inimeste juures, aga ärge laske neil sinuga kõndida

- Austa suurt ideed kõigis

- Omad kõike

- Ära lase kunagi näha, et sa higi Hoidke see lihtne

- Mitte kunagi mõelge "Nii et mida sa täna minu jaoks teinud oled?"

- Rohkem on vähem

- Elu oma sõna järjekindlalt

- Ära valeta: määrake, mis põhjustab sinu arvates valet

- Ära kunagi unusta, et tänada, õnnitleda või tunnustada inimesi nende jõupingutuste eest

- Hoidke oma uks ja süda lahti

- Ärge kunagi seisake tasakaalus

Raamatu kõige tüütum osa on see, et Harrison teeb viiteid mõnedele geneetilistele uuringutele, mis puudutavad kaksikuid, et tõestada, et tunnused on päritud ja et päritud tunnuseid saab väljendada erinevalt. Need viited on kergelt huvitavad, kuid need kahjustavad raamatu sisu.

Kokkuvõttes on selles raamatus mõned huvitavad punktid, kuid see on liiga sarnane Jim Collinsile „Hea to Great ja Built to Last”, ainult ilma äriuuringute ja juhtumiuuringuteta. Lisaks teeb Harrison seda, mida äriraamatutes kõige rohkem ärritab - ta on ilmselgelt ühe asja eksperdiks (äri), kuid ta asjatult teeskleb, et ta on mõne teise asja (geneetika) asjatundja.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com