Oma laste toomine ärireisile

{h1}

Viimastel aastatel on sõjaväelane muutunud ameerika ettevõtluses romantiliseks jooneks. Ühine pilt on raske sõitva noore juhtorgani, kes töötab peaaegu ööpäevaringselt; traadita seadmete arsenali abil; kõikjal maailmas. Ja kuigi sellel elul võib olla vaieldamatuid hüvesid, tekitab see ka perekondadele suure maksumäära. Kuigi see ei ole ärimaailmas veel laialdaselt aktsepteeritud, tegelevad mitmed inimesed probleemiga, tuues lapsed ettevõtlus triisse

Viimastel aastatel on sõjaväelane muutunud Ameerika ettevõtluses romantiliseks jooneks. Ühine pilt on see, et noorte juhtivtöötaja töötab peaaegu ööpäevaringselt - traadita seadmete arsenali abil - kõikjal maailmas. Ja kuigi sellel elul võib olla vaieldamatuid hüvesid, tekitab see ka perekondadele suure maksumäära.

Kuigi ärimaailmas pole seda veel laialdaselt aktsepteeritud, tegelevad paljud inimesed probleemiga, tuues lapsed ärireisidele - äri ühendades rõõmuga.

Kasvav trend
Kui populaarne on kombineerida päikesepuhkust päikeses (või lumes) sülearvutite hämarusega ja PowerPointi esitluste järeleandmatu monotooniaga? Numbrid räägivad enda eest.

Rohkem kui 32 miljonit ärireisi 1998. aastal hõlmasid lapsi. Ameerika Ühendriikide Reisitööstuse Assotsiatsiooni (TIA) andmetel kasvas see 33 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Tegelikult moodustasid need 32 miljonit lastega kaasas käivat ärireisi 16 protsenti kõigist ärireisidest 1998. aastal.

Arvude põhjused ei ole raske ette kujutada. Kui vanemad töötavad kauem, venitatakse ja rõhutatakse tänapäeva tüüpilist perekonda. Seega on kasvav otsus mitte lasta tööl perekonda kahjustada. Ja kas see on tihe tööturg või lõdvestunud ärikultuur, leiavad töötavad vanemad, kuidas oma lapsi ärireisidele tuua. See on vanemate jaoks kulutasuv viis täita nii töö- kui ka perekondlikke vajadusi.

Esitage need küsimused kõigepealt

Kõigepealt saate teada, kuidas teie ettevõte ja kolleegid tunnevad, kuidas sa oma lapsed reisile toovad. Tänapäeva mitteametlikus ärikeskkonnas võib leida suurema heakskiidu.

Enne oma ülemuse poole pöördumist küsige endalt mõningaid küsimusi:

  • Kas reis on ennustatav, et mu lapsed kaasa tuua?
  • Kuidas mu kolleegid reageerivad, kui mu perekond läheb - ja ma hoolin?
  • Kas ma olen keskkonnas, kus lapsed on teretulnud?
  • Kas ma saan oma töö realistlikult eelarve, nii et perekonnale jääb aega?

Mida mõelda ja mida teha

Eeldades, et olete ülaltoodud küsimustele vastanud, on enne lapse kohvrite pakkimist mõningaid asju arutada.

Kaasake oma lapsed. Eksperdid soovitavad, et sa peaksid oma lastele selgitama, kuhu te lähete ja milline see on. Näita neid fotosid ja märkige kaardil sihtkoht. Kui kaasatud on lapsehooldus, selgitage, kas nad on koos uue hooldajaga ja arutavad nende muret. Pidage meeles, et lastel on planeerimisel aktiivne roll, et nad tunneksid reisile investeerimist.

Peatuge lastele sobivas hotellis. Teie valitud hotell on reisi kõige olulisem otsus. Enamik Põhja-Ameerika hotelle aitab lastehoiuteenuseid eelnevalt korraldada kohaliku lapsehoidja abil. Helista edasi ja uurige, kas hotell võib aidata.

Tutvu lastehoiuteenustega. Soovite uurida lasteasutust ja kohtuda intervjuu kavandatava hooldusteenuse pakkujaga. Olge selge oma standardite ja oma suhtumise suhtes distsipliini. Ja veenduge, et nad teavad, kuidas teid jõuda.

Mitmed USA, Kariibi mere ja välismaal asuvad kuurordid pakuvad lastele suurepäraseid programme. Fun Factory juhib kogu maailmas eeskujulikke programme. Nii Hiltoni kui Hyatt'i hotellikettidel on süsteemsed programmid peredele ja lastele.

Teie laste ärireisidel viibimine võib olla keeruline, kuid see võib vähendada ka stressi ja pettumust töö ja perekonna vahel. Vähe planeerimist ja kannatust, see võib tähendada rohkem aega koos perega. Ja see on ilmselt õiglane öelda, et enamik maanteesõdalasi kaubaks pikamaa telefonikõnega kallistamiseks ja suudluseks igal nädalapäeval.

Viimastel aastatel on sõjaväelane muutunud Ameerika ettevõtluses romantiliseks jooneks. Ühine pilt on see, et noorte juhtivtöötaja töötab peaaegu ööpäevaringselt - traadita seadmete arsenali abil - kõikjal maailmas. Ja kuigi sellel elul võib olla vaieldamatuid hüvesid, tekitab see ka perekondadele suure maksumäära.

Kuigi ärimaailmas pole seda veel laialdaselt aktsepteeritud, tegelevad paljud inimesed probleemiga, tuues lapsed ärireisidele - äri ühendades rõõmuga.

Kasvav trend
Kui populaarne on kombineerida päikesepuhkust päikeses (või lumes) sülearvutite hämarusega ja PowerPointi esitluste järeleandmatu monotooniaga? Numbrid räägivad enda eest.

Rohkem kui 32 miljonit ärireisi 1998. aastal hõlmasid lapsi. Ameerika Ühendriikide Reisitööstuse Assotsiatsiooni (TIA) andmetel kasvas see 33 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Tegelikult moodustasid need 32 miljonit lastega kaasas käivat ärireisi 16 protsenti kõigist ärireisidest 1998. aastal.

Arvude põhjused ei ole raske ette kujutada. Kui vanemad töötavad kauem, venitatakse ja rõhutatakse tänapäeva tüüpilist perekonda. Seega on kasvav otsus mitte lasta tööl perekonda kahjustada. Ja kas see on tihe tööturg või lõdvestunud ärikultuur, leiavad töötavad vanemad, kuidas oma lapsi ärireisidele tuua. See on vanemate jaoks kulutasuv viis täita nii töö- kui ka perekondlikke vajadusi.

Esitage need küsimused kõigepealt

Kõigepealt saate teada, kuidas teie ettevõte ja kolleegid tunnevad, kuidas sa oma lapsed reisile toovad. Tänapäeva mitteametlikus ärikeskkonnas võib leida suurema heakskiidu.

Enne oma ülemuse poole pöördumist küsige endalt mõningaid küsimusi:

  • Kas reis on ennustatav, et mu lapsed kaasa tuua?
  • Kuidas mu kolleegid reageerivad, kui mu perekond läheb - ja ma hoolin?
  • Kas ma olen keskkonnas, kus lapsed on teretulnud?
  • Kas ma saan oma töö realistlikult eelarve, nii et perekonnale jääb aega?

Mida mõelda ja mida teha

Eeldades, et olete ülaltoodud küsimustele vastanud, on enne lapse kohvrite pakkimist mõningaid asju arutada.

Kaasake oma lapsed. Eksperdid soovitavad, et sa peaksid oma lastele selgitama, kuhu te lähete ja milline see on. Näita neid fotosid ja märkige kaardil sihtkoht. Kui kaasatud on lapsehooldus, selgitage, kas nad on koos uue hooldajaga ja arutavad nende muret. Pidage meeles, et lastel on planeerimisel aktiivne roll, et nad tunneksid reisile investeerimist.

Peatuge lastele sobivas hotellis. Teie valitud hotell on reisi kõige olulisem otsus. Enamik Põhja-Ameerika hotelle aitab lastehoiuteenuseid eelnevalt korraldada kohaliku lapsehoidja abil. Helista edasi ja uurige, kas hotell võib aidata.

Tutvu lastehoiuteenustega. Soovite uurida lasteasutust ja kohtuda intervjuu kavandatava hooldusteenuse pakkujaga. Olge selge oma standardite ja oma suhtumise suhtes distsipliini. Ja veenduge, et nad teavad, kuidas teid jõuda.

Mitmed USA, Kariibi mere ja välismaal asuvad kuurordid pakuvad lastele suurepäraseid programme. Fun Factory juhib kogu maailmas eeskujulikke programme. Nii Hiltoni kui Hyatt'i hotellikettidel on süsteemsed programmid peredele ja lastele.

Teie laste ärireisidel viibimine võib olla keeruline, kuid see võib vähendada ka stressi ja pettumust töö ja perekonna vahel. Vähe planeerimist ja kannatust, see võib tähendada rohkem aega koos perega. Ja see on ilmselt õiglane öelda, et enamik maanteesõdalasi kaubaks pikamaa telefonikõnega kallistamiseks ja suudluseks igal nädalapäeval.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com