Looge kiire majanduskasvu nõustajate nõukogu

{h1}

Üks parimaid viise ettevõtjate kasvuks valmistumiseks on tugeva nõuandekogu loomine. Lugege mõningaid mängijaid, kes peaksid teie meeskonnas olema.

Igasuguse kiire kasvuga äritegevuse ees on unikaalne probleem. Erinevalt küpsematest ettevõtetest vajavad kiiresti kasvavad ettevõtted uusi strateegiaid, tulevikuväljavaateid, ühendusi väliste ressurssidega ja tõenäoliselt hulk lisakapitali, et hoogu hoida. Ükski ettevõte ei saa kõiki küsimusi ette näha, kuid ettevõtjat saab ette valmistada. Ja üks parimaid viise majanduskasvu ettevalmistamiseks on tugeva nõuandekogu loomine.

Tüüpiliste tegevusprobleemide lahendamiseks küpsele ettevõttele koosneb parim nõustajate kogu kõigist tavapärastest kahtlustatavatest: pankurid, juristid, kindlustusagendid jms. Kuid kiirelt kasvavatel ettevõtetel on käivitamisest alates vaja lauda, ​​mis on oma võrkudes, oskustes ja väljavaadetes mitmekesisem.

Suure kasvuga nõustajad peaksid olema isiklike mentorite ja kogukonna mõjutajate segu. Parimal laual on mõned või kõik järgmised ebatavalised kahtlustatavad:

  • Hall Beard: See mees jookseb väga suure äri. Mõtle Jack Welchile. Ta on paar aastat vanem kui sina. Ta on olnud ploki ümber. Ta ei pruugi oma äri nullist üles ehitada, kuid ta on näidanud, et suudab juhtida inimesi, operatsioone, müüki ja rahandust. Sa tunned teda, kui sa teda näed. Ta on tempelite ümber halli ja tema silma säde ütleb teile, et ta ikka armastab suurepärast ettevõtlust.
  • Kinniti: Varem oli riskikapitalifondi partner, kes tunneb kõiki linnalisi. Mõtle Arianna Huffingtonile. Ta liigub läbi võrgustikuürituse nagu staadioni sirviv rock-star rahvahulk. Kui on aeg tutvustamiseks, on fiksaatoril kõik õiged ühendused ja saan sulle selle koosoleku, mis muudab teie elu.
  • Nägija: Iga rühm vajab pükstes mõnda aega loomingulist lööki. Visionary (mõtle Steve Jobs) näeb lihtsalt maailma veidi erinevalt. Kui otsite, kuidas nii kliente kui ka rahastajaid tõesti muljet avaldada, peaks see teie esitlus läbi vaatama.
  • Inside Guy: Keegi peab sind oma eesmärkide suunas liikuma sirgjoonel. Inside Guy põhineb faktidel ja võib näidata teile seoseid ja tagajärgi, mis varjusid varitsevad. Mõtle Lee Walkerile (Michael Delli mentor). Inside Guy suudab ülejäänud juhatuse keskel teid aidata. Ta toob esile parimad inimesed ja viib ideid tegelikkusele.

Need suure võimsusega juhatuse liikmed ei rippu kohaliku kaubanduskojaga, kes ootab teid helistama. Sa pead neid jahtima. Alustage firmadega, keda imetate: need, mis paiknevad kohalikus äriregistris või võitsid Fast 50 auhinnad. Võtke asutajad või juhid lõunasöögiks. Tehke sama oma müüjate, klientide ja konkurentsi suhtes. Otsige radikaalselt erineva oskusega inimesi, kui teil on ennast. Uurige uusi tulemusi proovides. Eriti rääkige nendega oma konkreetsetest kasvuprobleemidest.

Olge selged, et te kavatsete oma laual tugevalt lahjad. Juhatuse väärtus tuleneb korrapärasest kontaktist ja konkreetsetest abitaotlustest. Mitte iga ettevõtte ikoonil ei ole aega oma laual olla, nii et vali need, kes tunduvad tundlikud ja huvitatud, isegi kui see tähendab nende populaarsust. Soovitav B-lister on kasulikum kui A-nimekirja kandidaat. Valige hoolikalt.

Enne paluge neil liituda oma juhatusega luua oma valitud nõustajatega rapport. Aktiivse laua pealkäimine on natuke sarnane. Kui te pole mõnda kuupäeva teinud, ei tea te tegelikult, kas keemia on õige.

Lõpuks kirjeldage, mida nõustajad tehingust välja saavad. Nad on tõenäolisemalt nõus, kui nad saavad midagi vastu. Hästi organiseeritud juhatuse koosolek annab neile võimaluse kohtuda oma teiste nõustajatega ja nautida suurt sööki või võtta palli. Hoidke neid hästi ja laske neil jagada rikkust, mida te koos ehitate. Üllataval kombel võib ka väike kinkekaart ja käsitsi kirjutatud tänu minna kaugele.

Kui olete saanud teenusepakkuja, on teil võimalik vastata kasvuprobleemidele kogenud nõuannete ja ekspertide ideedega. Nõustajad võivad mõjutada panku ja investoreid, tuvastada partnereid ja kliente ning aidata teil strateegiat ja eesmärke seada. Looge kiiremini kasvav ettevõte, keskendudes kõigepealt kogenud nõustamiskomisjonile.


David Worrell on elukestev seeriaettevõtja, kes juhendab ka ettevõtete omanikke strateegia- ja finantsküsimustes.

Igasuguse kiire kasvuga äritegevuse ees on unikaalne probleem. Erinevalt küpsematest ettevõtetest vajavad kiiresti kasvavad ettevõtted uusi strateegiaid, tulevikuväljavaateid, ühendusi väliste ressurssidega ja tõenäoliselt hulk lisakapitali, et hoogu hoida. Ükski ettevõte ei saa kõiki küsimusi ette näha, kuid ettevõtjat saab ette valmistada. Ja üks parimaid viise majanduskasvu ettevalmistamiseks on tugeva nõuandekogu loomine.

Tüüpiliste tegevusprobleemide lahendamiseks küpsele ettevõttele koosneb parim nõustajate kogu kõigist tavapärastest kahtlustatavatest: pankurid, juristid, kindlustusagendid jms. Kuid kiirelt kasvavatel ettevõtetel on käivitamisest alates vaja lauda, ​​mis on oma võrkudes, oskustes ja väljavaadetes mitmekesisem.

Suure kasvuga nõustajad peaksid olema isiklike mentorite ja kogukonna mõjutajate segu. Parimal laual on mõned või kõik järgmised ebatavalised kahtlustatavad:

  • Hall Beard: See mees jookseb väga suure äri. Mõtle Jack Welchile. Ta on paar aastat vanem kui sina. Ta on olnud ploki ümber. Ta ei pruugi oma äri nullist üles ehitada, kuid ta on näidanud, et suudab juhtida inimesi, operatsioone, müüki ja rahandust. Sa tunned teda, kui sa teda näed. Ta on tempelite ümber halli ja tema silma säde ütleb teile, et ta ikka armastab suurepärast ettevõtlust.
  • Kinniti: Varem oli riskikapitalifondi partner, kes tunneb kõiki linnalisi. Mõtle Arianna Huffingtonile. Ta liigub läbi võrgustikuürituse nagu staadioni sirviv rock-star rahvahulk. Kui on aeg tutvustamiseks, on fiksaatoril kõik õiged ühendused ja saan sulle selle koosoleku, mis muudab teie elu.
  • Nägija: Iga rühm vajab pükstes mõnda aega loomingulist lööki. Visionary (mõtle Steve Jobs) näeb lihtsalt maailma veidi erinevalt. Kui otsite, kuidas nii kliente kui ka rahastajaid tõesti muljet avaldada, peaks see teie esitlus läbi vaatama.
  • Inside Guy: Keegi peab sind oma eesmärkide suunas liikuma sirgjoonel. Inside Guy põhineb faktidel ja võib näidata teile seoseid ja tagajärgi, mis varjusid varitsevad. Mõtle Lee Walkerile (Michael Delli mentor). Inside Guy suudab ülejäänud juhatuse keskel teid aidata. Ta toob esile parimad inimesed ja viib ideid tegelikkusele.

Need suure võimsusega juhatuse liikmed ei rippu kohaliku kaubanduskojaga, kes ootab teid helistama. Sa pead neid jahtima. Alustage firmadega, keda imetate: need, mis paiknevad kohalikus äriregistris või võitsid Fast 50 auhinnad. Võtke asutajad või juhid lõunasöögiks. Tehke sama oma müüjate, klientide ja konkurentsi suhtes. Otsige radikaalselt erineva oskusega inimesi, kui teil on ennast. Uurige uusi tulemusi proovides. Eriti rääkige nendega oma konkreetsetest kasvuprobleemidest.

Olge selged, et te kavatsete oma laual tugevalt lahjad. Juhatuse väärtus tuleneb korrapärasest kontaktist ja konkreetsetest abitaotlustest. Mitte iga ettevõtte ikoonil ei ole aega oma laual olla, nii et vali need, kes tunduvad tundlikud ja huvitatud, isegi kui see tähendab nende populaarsust. Soovitav B-lister on kasulikum kui A-nimekirja kandidaat. Valige hoolikalt.

Enne paluge neil liituda oma juhatusega luua oma valitud nõustajatega rapport. Aktiivse laua pealkäimine on natuke sarnane. Kui te pole mõnda kuupäeva teinud, ei tea te tegelikult, kas keemia on õige.

Lõpuks kirjeldage, mida nõustajad tehingust välja saavad. Nad on tõenäolisemalt nõus, kui nad saavad midagi vastu. Hästi organiseeritud juhatuse koosolek annab neile võimaluse kohtuda oma teiste nõustajatega ja nautida suurt sööki või võtta palli. Hoidke neid hästi ja laske neil jagada rikkust, mida te koos ehitate. Üllataval kombel võib ka väike kinkekaart ja käsitsi kirjutatud tänu minna kaugele.

Kui olete saanud teenusepakkuja, on teil võimalik vastata kasvuprobleemidele kogenud nõuannete ja ekspertide ideedega. Nõustajad võivad mõjutada panku ja investoreid, tuvastada partnereid ja kliente ning aidata teil strateegiat ja eesmärke seada. Looge kiiremini kasvav ettevõte, keskendudes kõigepealt kogenud nõustamiskomisjonile.


David Worrell on elukestev seeriaettevõtja, kes juhendab ka ettevõtete omanikke strateegia- ja finantsküsimustes.

Igasuguse kiire kasvuga äritegevuse ees on unikaalne probleem. Erinevalt küpsematest ettevõtetest vajavad kiiresti kasvavad ettevõtted uusi strateegiaid, tulevikuväljavaateid, ühendusi väliste ressurssidega ja tõenäoliselt hulk lisakapitali, et hoogu hoida. Ükski ettevõte ei saa kõiki küsimusi ette näha, kuid ettevõtjat saab ette valmistada. Ja üks parimaid viise majanduskasvu ettevalmistamiseks on tugeva nõuandekogu loomine.

Tüüpiliste tegevusprobleemide lahendamiseks küpsele ettevõttele koosneb parim nõustajate kogu kõigist tavapärastest kahtlustatavatest: pankurid, juristid, kindlustusagendid jms. Kuid kiirelt kasvavatel ettevõtetel on käivitamisest alates vaja lauda, ​​mis on oma võrkudes, oskustes ja väljavaadetes mitmekesisem.

Suure kasvuga nõustajad peaksid olema isiklike mentorite ja kogukonna mõjutajate segu. Parimal laual on mõned või kõik järgmised ebatavalised kahtlustatavad:

  • Hall Beard: See mees jookseb väga suure äri. Mõtle Jack Welchile. Ta on paar aastat vanem kui sina. Ta on olnud ploki ümber. Ta ei pruugi oma äri nullist üles ehitada, kuid ta on näidanud, et suudab juhtida inimesi, operatsioone, müüki ja rahandust. Sa tunned teda, kui sa teda näed. Ta on tempelite ümber halli ja tema silma säde ütleb teile, et ta ikka armastab suurepärast ettevõtlust.
  • Kinniti: Varem oli riskikapitalifondi partner, kes tunneb kõiki linnalisi. Mõtle Arianna Huffingtonile. Ta liigub läbi võrgustikuürituse nagu staadioni sirviv rock-star rahvahulk. Kui on aeg tutvustamiseks, on fiksaatoril kõik õiged ühendused ja saan sulle selle koosoleku, mis muudab teie elu.
  • Nägija: Iga rühm vajab pükstes mõnda aega loomingulist kicki. Visionary (mõtle Steve Jobs) näeb lihtsalt maailma veidi erinevalt. Kui otsite, kuidas nii kliente kui ka rahastajaid tõesti muljet avaldada, peaks see teie esitlus läbi vaatama.
  • Inside Guy: Keegi peab sind oma eesmärkide suunas liikuma sirgjoonel. Inside Guy põhineb faktidel ja võib näidata teile seoseid ja tagajärgi, mis varjusid varitsevad. Mõtle Lee Walkerile (Michael Delli mentor). Inside Guy suudab ülejäänud juhatuse keskel teid aidata. Ta toob esile parimad inimesed ja viib ideid tegelikkusele.

Need suure võimsusega juhatuse liikmed ei rippu kohaliku kaubanduskojaga, kes ootab teid helistama. Sa pead neid jahtima. Alustage firmadega, keda imetate: need, mis paiknevad kohalikus äriregistris või võitsid Fast 50 auhinnad. Võtke asutajad või juhid lõunasöögiks. Tehke sama oma müüjate, klientide ja konkurentsi suhtes. Otsige radikaalselt erineva oskusega inimesi, kui teil on ennast. Uurige uusi tulemusi proovides. Eriti rääkige nendega oma konkreetsetest kasvuprobleemidest.

Olge selged, et te kavatsete oma laual tugevalt lahjad. Juhatuse väärtus tuleneb korrapärasest kontaktist ja konkreetsetest abitaotlustest. Mitte iga ettevõtte ikoonil ei ole aega oma laual olla, nii et vali need, kes tunduvad tundlikud ja huvitatud, isegi kui see tähendab nende populaarsust. Soovitav B-lister on kasulikum kui A-nimekirja kandidaat. Valige hoolikalt.

Enne paluge neil liituda oma juhatusega luua oma valitud nõustajatega rapport. Aktiivse laua pealkäimine on natuke sarnane. Kui te pole mõnda kuupäeva teinud, ei tea te tegelikult, kas keemia on õige.

Lõpuks kirjeldage, mida nõustajad tehingust välja saavad. Nad on tõenäolisemalt nõus, kui nad saavad midagi vastu. Hästi organiseeritud juhatuse koosolek annab neile võimaluse kohtuda oma teiste nõustajatega ja nautida suurt sööki või võtta palli. Hoidke neid hästi ja laske neil jagada rikkust, mida te koos ehitate. Üllataval kombel võib ka väike kinkekaart ja käsitsi kirjutatud tänu minna kaugele.

Kui olete saanud teenusepakkuja, on teil võimalik vastata kasvuprobleemidele kogenud nõuannete ja ekspertide ideedega. Nõustajad võivad mõjutada panku ja investoreid, tuvastada partnereid ja kliente ning aidata teil strateegiat ja eesmärke seada. Looge kiiremini kasvav ettevõte, keskendudes kõigepealt kogenud nõustamiskomisjonile.


David Worrell on elukestev seeriaettevõtja, kes juhendab ka ettevõtete omanikke strateegia- ja finantsküsimustes.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com