Usaldusväärse kaubamärgi loomine oma väikeettevõtetele

{h1}

Kolm korda käivitav veteran, tarkvaraarendaja ja jguru kaasasutaja thomas e. Burns teab tugeva kaubamärgi tähtsust.

Thomas E. Burns

tegevdirektor

jGuru

Kolm korda käivitav veteran ja tarkvaraarendaja Thomas E. Burns võisid oma päeva kirjutada koodi. Või võib ta kirjutada raamatu brändi kohta.

Burns asutas oma esimese ettevõtte, kui ta oli vaid 22 aastat vana. Seejärel liitus ta esimese töötajaga teise äriühinguga.

Siis tuli ettevõtlusvaim taas helistama. See järgmine samm tuli samal ajal, kui Sun Microsystems tutvustas Java programmeerimiskeelt.

Tarkvaraarendajana teadis Burns, et Java oli see tehnoloogia, mille jaoks ta oli oodanud. Nii asutasid 1995. aastal Burns koos Mel Bermani ja Terence Parriga MageLangi Instituudi, et pakkuda kohandatud Java kursusi.

Ettevõte tegi hästi, kuid ei olnud täna $ 3 miljoni firma. „Esimesel aastal teenisime ainult umbes 600 000 dollarit tulu,” ütleb Burns. „Aga see, mida me tõesti õnnestusime, oli tugeva kaubamärgi ehitamine.”

Burns avastas, et brändi ehitamisel loetakse usaldusväärsust. Usalduse kindlakstegemisel pole midagi sellist, nagu oleks osa oma põhilisest publikust, et mõista, mis on oluline.

Kiiresti lõpetas MageLang Instituut oma koolitustegevuse ja morfeeris jGuru, Java tarkvaraarendajate veebiportaali. Nüüd kui meediaettevõte, toetub ettevõte veebisaidile liikluse juhtimiseks rohkem kui kunagi varem oma kaubamärgile. Usaldusväärse brändi loomine, mis vajab põhjalikult jGuru publikut.

„Parim, mida me tegime, on see, et me teame, millised on meie publiku väärtused ja mida nad hoolivad. Ja nii me seostame end nende asjadega, ”ütleb Burns. "Sisuliselt on see rohkem emotsionaalsetest väärtustest kui praktilisusest."

Tarkvaraarendajad - jGuru publik - hoolivad eelkõige tehnoloogiast. „See on peaaegu sama paljude religioon,“ ütleb Burns, „selles mõttes, et tehnoloogiline areng on hea. Nad saavad väga pahameelt nende vastu, kes tahavad tehnoloogiat tagasi hoida. ”Arendajad on ka väga individualistlikud ja neil on kalduvus olla„ liberaalne ”, lisab ta.

JGuru eesmärk, nagu on märgitud selle saidil, on „tarkvara tehnoloogia ja arenduse edendamine ja täiustamine.” Aga Burns võtab oma firma filosoofia palju sügavamale. JGuru missiooni avaldus on ainult esimene samm oma publikuga vastavusse viimisel.

„Kõigepealt seostusime teiste inimestega, kes võisid meile anda usaldusväärsust,” ütleb Burns. JGuru partnerlus hästi tuntud firmadega nagu Sun, IBM ja Hewlett-Packard, et tõsta oma profiili ja mainet. Järgmine samm oli kasutada usaldusväärseid tarkvaraarendajaid.

Burns viitab nendele usaldusväärsust suurendavatele tähemärki kui "kuulsuste arendajaid" - teisisõnu, gurule, kes moodustavad jGuru. Top arendajate meelitamiseks jGuru julgustab oma töötajaid oma individuaalsust säilitama. Ettevõte annab neile tasuta saidi ja tarkvara kogukonnas avaldatud arvamuse. Tegelikult ei ole ettevõttel mingit ametlikku arvamust - ainult seda, et seal töötavad spetsialistid saavad oma arvamusi vabalt väljendada.

“Kõrgeim kuulsate arendajate kollektsioon töötab meie heaks,” ütleb Burns. "Ja nende puudumine nende üle - arendajad vihkavad kontrolli - ja nende teadmised tulid algusest peale."

Kim Wimpsett

Thomas E. Burns

tegevdirektor

jGuru

Kolm korda käivitav veteran ja tarkvaraarendaja Thomas E. Burns võisid oma päeva kirjutada koodi. Või võib ta kirjutada raamatu brändi kohta.

Burns asutas oma esimese ettevõtte, kui ta oli vaid 22 aastat vana. Seejärel liitus ta esimese töötajaga teise äriühinguga.

Siis tuli ettevõtlusvaim taas helistama. See järgmine samm tuli samal ajal, kui Sun Microsystems tutvustas Java programmeerimiskeelt.

Tarkvaraarendajana teadis Burns, et Java oli see tehnoloogia, mille jaoks ta oli oodanud. Nii asutasid 1995. aastal Burns koos Mel Bermani ja Terence Parriga MageLangi Instituudi, et pakkuda kohandatud Java kursusi.

Ettevõte tegi hästi, kuid ei olnud täna $ 3 miljoni firma. „Esimesel aastal teenisime ainult umbes 600 000 dollarit tulu,” ütleb Burns. „Aga see, mida me tõesti õnnestusime, oli tugeva kaubamärgi ehitamine.”

Burns avastas, et brändi ehitamisel loetakse usaldusväärsust. Usalduse kindlakstegemisel pole midagi sellist, nagu oleks osa oma põhilisest publikust, et mõista, mis on oluline.

Kiiresti lõpetas MageLang Instituut oma koolitustegevuse ja morfeeris jGuru, Java tarkvaraarendajate veebiportaali. Nüüd kui meediaettevõte, toetub ettevõte veebisaidile liikluse juhtimiseks rohkem kui kunagi varem oma kaubamärgile. Usaldusväärse brändi loomine, mis vajab põhjalikult jGuru publikut.

„Parim, mida me tegime, on see, et me teame, millised on meie publiku väärtused ja mida nad hoolivad. Ja nii me seostame end nende asjadega, ”ütleb Burns. "Sisuliselt on see rohkem emotsionaalsetest väärtustest kui praktilisusest."

Tarkvaraarendajad - jGuru publik - hoolivad eelkõige tehnoloogiast. „See on peaaegu sama paljude religioon,“ ütleb Burns, „selles mõttes, et tehnoloogiline areng on hea. Nad saavad väga pahameelt nende vastu, kes tahavad tehnoloogiat tagasi hoida. ”Arendajad on ka väga individualistlikud ja neil on kalduvus olla„ liberaalne ”, lisab ta.

JGuru eesmärk, nagu on märgitud selle saidil, on „tarkvara tehnoloogia ja arenduse edendamine ja täiustamine.” Aga Burns võtab oma firma filosoofia palju sügavamale. JGuru missiooni avaldus on ainult esimene samm oma publikuga vastavusse viimisel.

„Kõigepealt seostusime teiste inimestega, kes võisid meile anda usaldusväärsust,” ütleb Burns. JGuru partnerlus hästi tuntud firmadega nagu Sun, IBM ja Hewlett-Packard, et tõsta oma profiili ja mainet. Järgmine samm oli kasutada usaldusväärseid tarkvaraarendajaid.

Burns viitab nendele usaldusväärsust suurendavatele tähemärki kui "kuulsuste arendajaid" - teisisõnu, gurule, kes moodustavad jGuru. Top arendajate meelitamiseks jGuru julgustab oma töötajaid oma individuaalsust säilitama. Ettevõte annab neile tasuta saidi ja tarkvara kogukonnas avaldatud arvamuse. Tegelikult ei ole ettevõttel mingit ametlikku arvamust - ainult seda, et seal töötavad spetsialistid saavad oma arvamusi vabalt väljendada.

“Kõrgeim kuulsate arendajate kollektsioon töötab meie heaks,” ütleb Burns. "Ja nende puudumine nende üle - arendajad vihkavad kontrolli - ja nende teadmised tulid algusest peale."

Kim Wimpsett

Thomas E. Burns

tegevdirektor

jGuru

Kolm korda käivitav veteran ja tarkvaraarendaja Thomas E. Burns võisid oma päeva kirjutada koodi. Või võib ta kirjutada raamatu brändi kohta.

Burns asutas oma esimese ettevõtte, kui ta oli vaid 22 aastat vana. Seejärel liitus ta esimese töötajaga teise äriühinguga.

Siis tuli ettevõtlusvaim taas helistama. See järgmine samm tuli samal ajal, kui Sun Microsystems tutvustas Java programmeerimiskeelt.

Tarkvaraarendajana teadis Burns, et Java oli see tehnoloogia, mille jaoks ta oli oodanud. Nii asutasid 1995. aastal Burns koos Mel Bermani ja Terence Parriga MageLangi Instituudi, et pakkuda kohandatud Java kursusi.

Ettevõte tegi hästi, kuid ei olnud täna $ 3 miljoni firma. „Esimesel aastal teenisime ainult umbes 600 000 dollarit tulu,” ütleb Burns. „Aga see, mida me tõesti õnnestusime, oli tugeva kaubamärgi ehitamine.”

Burns avastas, et brändi ehitamisel loetakse usaldusväärsust. Usalduse kindlakstegemisel pole midagi sellist, nagu oleks osa oma põhilisest publikust, et mõista, mis on oluline.

Kiiresti lõpetas MageLang Instituut oma koolitustegevuse ja morfeeris jGuru, Java tarkvaraarendajate veebiportaali. Nüüd kui meediaettevõte, toetub ettevõte veebisaidile liikluse juhtimiseks rohkem kui kunagi varem oma kaubamärgile. Usaldusväärse brändi loomine, mis vajab põhjalikult jGuru publikut.

„Parim, mida me tegime, on see, et me teame, millised on meie publiku väärtused ja mida nad hoolivad. Ja nii me seostame end nende asjadega, ”ütleb Burns. "Sisuliselt on see rohkem emotsionaalsetest väärtustest kui praktilisusest."

Tarkvaraarendajad - jGuru publik - hoolivad eelkõige tehnoloogiast. „See on peaaegu sama paljude religioon,“ ütleb Burns, „selles mõttes, et tehnoloogiline areng on hea. Nad saavad väga pahameelt nende vastu, kes tahavad tehnoloogiat tagasi hoida. ”Arendajad on ka väga individualistlikud ja neil on kalduvus olla„ liberaalne ”, lisab ta.

JGuru eesmärk, nagu on märgitud selle saidil, on „tarkvara tehnoloogia ja arenduse edendamine ja täiustamine.” Aga Burns võtab oma firma filosoofia palju sügavamale. JGuru missiooni avaldus on ainult esimene samm oma publikuga vastavusse viimisel.

„Kõigepealt seostusime teiste inimestega, kes võisid meile anda usaldusväärsust,” ütleb Burns. JGuru partnerlus hästi tuntud firmadega nagu Sun, IBM ja Hewlett-Packard, et tõsta oma profiili ja mainet. Järgmine samm oli kasutada usaldusväärseid tarkvaraarendajaid.

Burns viitab nendele usaldusväärsust suurendavatele tähemärki kui "kuulsuste arendajaid" - teisisõnu, gurule, kes moodustavad jGuru. Top arendajate meelitamiseks jGuru julgustab oma töötajaid oma individuaalsust säilitama. Ettevõte annab neile tasuta saidi ja tarkvara kogukonnas avaldatud arvamuse. Tegelikult ei ole ettevõttel mingit ametlikku arvamust - ainult seda, et seal töötavad spetsialistid saavad oma arvamusi vabalt väljendada.

“Kõrgeim kuulsate arendajate kollektsioon töötab meie heaks,” ütleb Burns. "Ja nende puudumine nende üle - arendajad vihkavad kontrolli - ja nende teadmised tulid algusest peale."

Kim Wimpsett


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com