Business EQ 101: sotsiaalne teadlikkus

{h1}

Kuidas teistesse häälestada on oluline osa emotsionaalsest intelligentsusest ettevõtluses.

Äri EQ 101-Sotsiaalne tasuvus

Eelmisel nädalal kirjutasin ettevõtluses kaks emotsionaalse luure olulist aspekti: eneseteadvus ja enesekontroll. Kuid ükskõik kui teadlik sa oled ja kui tõhusalt saate oma kõnet ja käitumist reguleerida, sõltub professionaalne edu ka sellest, kuidas te teistega suhtute.

Ja esimene samm teistega suhtlemisel on tegelikult võimalik aru saada, mida nad teevad - ja miks.

See on emotsionaalse luure keeruline osa, sest see seisneb teiste inimeste käitumise selgelt tuvastamises (nt kas see inimene manipuleerib mind? Viivitamine? Tõesti püüdes head tööd teha?). Kuid see seisneb ka selles, et mõista, miks kurat, et inimene käitub sellisel viisil (nt ta ei tea, kuidas küsida, mida ta tahab, ta ei tea, kuidas seda ülesannet teha, või ta on lihtsalt energiline ja andekas, vastavalt.)

Mõnikord mõistame teisi, mida nad ütlevad. Kuid me peame ka oma kehakeelt (lühiajaliselt) ja nende tegelikke valikuid ja tegevusi (pikemas perspektiivis) üles võtma - ning kasutama meie intuitsiooni, et saada rohkem peeneid tundeid, mida teised inimesed võivad omada, kuid väljendades.

Veelgi enam, me peame suutma seda teha igasuguste inimestega - klientidelt töötajateni ja teistelt ettevõtjatelt kohalikele poliitikutele.

See on palju teavet.

Sellest tulenevalt võib sotsiaalselt teadlikumaks muutmine või inimsuhete radari täpsustamine olla raske. Kõikvõimalikud tegurid mõjutavad meie võimet mõista, mida teised inimesed teevad - sellest, kuidas meie vanemad meid tõid meie enda hirmu vastu faktide vastu, alates tundmatust sellest, kuidas teatud inimesed tegutsevad, et olla lihtsalt häbelik, et vältida sotsiaalset kohtumist, mis võib jätta teid „silmusest välja”.

Üks viis radari arendamiseks on lihtsalt väljapääs ja sagedamini. Teine võimalus on hakata inimesi tähelepanelikult jälgima - sundides ennast jälgima ja ootama, enne kui hüppate nende kohta järeldusi või hüpates vestlusse, et kinnitada oma arvamust või vajadusi. Veel üks võimalus on uurida inimesi, kes ei ole sotsiaalselt teadlikud - kes, ütleme, „ei ole aimugi”, „mitte kunagi kuula” või muidu “lülitage inimesed välja.” Mis see on, mida nad ei tee tõhus? Ja kui sageli teete sama asja?

Äri EQ 101-Sotsiaalne tasuvus

Eelmisel nädalal kirjutasin ettevõtluses kaks emotsionaalse luure olulist aspekti: eneseteadvus ja enesekontroll. Kuid ükskõik kui teadlik sa oled ja kui tõhusalt saate oma kõnet ja käitumist reguleerida, sõltub professionaalne edu ka sellest, kuidas te teistega suhtute.

Ja esimene samm teistega suhtlemisel on tegelikult võimalik aru saada, mida nad teevad - ja miks.

See on emotsionaalse luure keeruline osa, sest see seisneb teiste inimeste käitumise selgelt tuvastamises (nt kas see inimene manipuleerib mind? Viivitamine? Tõesti püüdes head tööd teha?). Kuid see seisneb ka selles, et mõista, miks kurat, et inimene käitub sellisel viisil (nt ta ei tea, kuidas küsida, mida ta tahab, ta ei tea, kuidas seda ülesannet teha, või ta on lihtsalt energiline ja andekas, vastavalt.)

Mõnikord mõistame teisi, mida nad ütlevad. Kuid me peame ka oma kehakeelt (lühiajaliselt) ja nende tegelikke valikuid ja tegevusi (pikemas perspektiivis) üles võtma - ning kasutama meie intuitsiooni, et saada rohkem peeneid tundeid, mida teised inimesed võivad omada, kuid väljendades.

Veelgi enam, me peame suutma seda teha igasuguste inimestega - klientidelt töötajateni ja teistelt ettevõtjatelt kohalikele poliitikutele.

See on palju teavet.

Sellest tulenevalt võib sotsiaalselt teadlikumaks muutmine või inimsuhete radari täpsustamine olla raske. Kõikvõimalikud tegurid mõjutavad meie võimet mõista, mida teised inimesed teevad - sellest, kuidas meie vanemad meid tõid meie enda hirmu vastu faktide vastu, alates tundmatust sellest, kuidas teatud inimesed tegutsevad, et olla lihtsalt häbelik, et vältida sotsiaalset kohtumist, mis võib jätta teid „silmusest välja”.

Üks viis radari arendamiseks on lihtsalt väljapääs ja sagedamini. Teine võimalus on hakata inimesi tähelepanelikult jälgima - sundides ennast jälgima ja ootama, enne kui hüppate nende kohta järeldusi või hüpates vestlusse, et kinnitada oma arvamust või vajadusi. Veel üks võimalus on uurida inimesi, kes ei ole sotsiaalselt teadlikud - kes, ütleme, „ei ole aimugi”, „mitte kunagi kuula” või muidu “lülitage inimesed välja.” Mis see on, mida nad ei tee tõhus? Ja kui sageli teete sama asja?

Äri EQ 101-Sotsiaalne tasuvus

Eelmisel nädalal kirjutasin ettevõtluses kaks emotsionaalse luure olulist aspekti: eneseteadvus ja enesekontroll. Kuid ükskõik kui teadlik sa oled ja kui tõhusalt saate oma kõnet ja käitumist reguleerida, sõltub professionaalne edu ka sellest, kuidas te teistega suhtute.

Ja esimene samm teistega suhtlemisel on tegelikult võimalik aru saada, mida nad teevad - ja miks.

See on emotsionaalse luure keeruline osa, sest see seisneb teiste inimeste käitumise selgelt tuvastamises (nt kas see inimene manipuleerib mind? Viivitamine? Tõesti püüdes head tööd teha?). Kuid see seisneb ka selles, et mõista, miks kurat, et inimene käitub sellisel viisil (nt ta ei tea, kuidas küsida, mida ta tahab, ta ei tea, kuidas seda ülesannet teha, või ta on lihtsalt energiline ja andekas, vastavalt.)

Mõnikord mõistame teisi, mida nad ütlevad. Kuid me peame ka oma kehakeelt (lühiajaliselt) ja nende tegelikke valikuid ja tegevusi (pikemas perspektiivis) üles võtma - ning kasutama meie intuitsiooni, et saada rohkem peeneid tundeid, mida teised inimesed võivad omada, kuid väljendades.

Veelgi enam, me peame suutma seda teha igasuguste inimestega - klientidelt töötajateni ja teistelt ettevõtjatelt kohalikele poliitikutele.

See on palju teavet.

Sellest tulenevalt võib sotsiaalselt teadlikumaks muutmine või inimsuhete radari täpsustamine olla raske. Kõikvõimalikud tegurid mõjutavad meie võimet mõista, mida teised inimesed teevad - sellest, kuidas meie vanemad meid tõid meie enda hirmu vastu faktide vastu, alates tundmatust sellest, kuidas teatud inimesed tegutsevad, et olla lihtsalt häbelik, et vältida sotsiaalset kohtumist, mis võib jätta teid „silmusest välja”.

Üks viis radari arendamiseks on lihtsalt väljapääs ja sagedamini. Teine võimalus on hakata inimesi tähelepanelikult jälgima - sundides ennast jälgima ja ootama, enne kui hüppate nende kohta järeldusi või hüpates vestlusse, et kinnitada oma arvamust või vajadusi. Veel üks võimalus on uurida inimesi, kes ei ole sotsiaalselt teadlikud - kes, ütleme, „ei ole aimugi”, „mitte kunagi kuula” või muidu “lülitage inimesed välja.” Mis see on, mida nad ei tee tõhus? Ja kui sageli teete sama asja?


Video: Zeitgeist Addendum


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com