2 Eduka tegevjuhi äritunde

{h1}

Kohtasin sel aastal suurepäraseid ärijuhte. Siin on mõned asjad, mida nad minuga jagasid selle kohta, mida on vaja, et edukas olla.

Kas kohtasite sel aastal hämmastavaid inimesi? Ma tegin. Need andekad peadirektorid ütlesid mulle, mis kulus nende edukuse saavutamiseks. Ma arvasin, et jagan teiega mõningaid oma kaalukaid ideid.

Naine tegevjuhi nõuanne

Kuulsin hiljuti Match.com'i tegevjuht Mandy Ginsbergist noorte spetsialistide publikuga. Kas sa arvad, et Match.com on infotehnoloogiaettevõte? Sa peaksid. Match.com on infotehnoloogia spetsialistide juhitud ettevõte, kes töötab pikki tunde väga konkurentsivõimelises ja keerulises äris.

Ginsberg ehitas inimestele 300 miljonit dollarit. Tema kliendid ei ole ka kakskümmend korda. Ta omistab oma edu mõnele põhimõttele.

Esimene põhimõte on töötada koos oma parimate sõpradega. Loomulikult, kui tegevjuht ta valib inimesed oma ettevõttesse. Mis siis, kui sa ei vali? Vähemalt töötage inimestega, keda soovite. Te kavatsete veeta rohkem aega inimestega, keda te töötate koos oma perekonnaga, nii et teil oli parem, kui inimesed, kellega te töötate.

Ta ütles ka, et peate võtma riske. Võib-olla olete näinud Match.com-i äri, kus nad näitasid eHarmony-taotlejaid. eHarmony on Match.com konkurss. EHarmony taotleja eHarmony lükkab tagasi suure, punase tagasilükatud templi. See kaubik oli suur edu.

Sa ei pruugi teada, et Barry Diller, tema boss, vihkas reklaami. Ta läks koos sellega, sest ta uskus seda. Kas olete valmis riske võtma? Ma pole kunagi näinud ühtegi edukat ettevõtjat, kes ei võtnud riske. Loomulikult tähendab riskide võtmine ka seda, et olete valmis tegelema mis tahes ebaõnnestunud otsusega.

Ta ütles ka, et sa pead olema kirglik, mida te teete. Ginsberg armastab lugeda oma klientide kirju ja rõõmu, mida Match.com neile tõi. Tähed pingutavad teda. Ta paneb oma tööle palju tunde. Ta ei tee seda 300 miljoni dollari suuruse äri ehitamiseks. Ta teeb seda inimeste elu muutmiseks.

See hirmutab mind täna, kui ma kuulen, et noored ütlevad: „Ma tahan teha palju raha.” Ma lihtsalt ei näe kedagi, kes armastaks oma palka, kui nad oma tööd jälitavad.

Meeskonna juhataja nõuanne

Rääkisin ka programmis, kus tutvustas Symon Communications'i president ja tegevjuht Charles Ansley. Ta rääkis sellest, kuidas valmistada ennast tänaseks tehnikatööstuse karjääriks. Mind üllatas see, mida ta edu kohta ütles.

Ta ütles, et aastate jooksul on ta kohtunud paljude edukate peadirektoritega. Ta ei kohtunud kunagi eduka tegevjuhtiga, kellel oli kodus rahutu elu. Ta ütles, et teie abikaasa pidi olema sinu meister. Kodus käimine pidi olema väljakutse tööl. Kui keegi oleks kodus ja väljakutsetega kodus, oleks see liiga palju tähelepanu kõrvale jäänud ja oleks võimatu juhtida peadirektori tasandil.

Kes peaks kunagi mõtlema, et teie abikaasa valik võiks teie karjääri edule kaasa aidata? Vaadates tagasi kõiki väljakutseid, millega olen silmitsi seisnud, näen, kuidas nii Ansley kui ka Ginsberg on.

Kui riske äritegevuses äratab, siis mõned neist osutuvad suureks. Teised ei suuda. Kui teil on toetav abikaasa, liigute edasi. Ilma kellelegi kodus, kellel on teie huvid, on raske tagasi põrkuda. Veelgi parem on, et keegi toetaks seda, kellega saate oma ideid põrgata enne rakendamist. Suured abikaasad aitavad teil luua suuri plaane ja vältida vigu.

Vaata oma karjääri. Kas saate rakendada Ginsbergi ja Ansley põhimõtteid? Loodan, et saate. Kui te ei ole või ei saa, on teil raskem väljakutse kui teised.


Maura Schreier-Fleming on müügistrateegia ja asutaja Parim @ Müük, müügikoolitus- ja konsultatsioonifirma. Ta kirjutas esmaspäeva hommikul müügi näpunäiteid ja teeb koostööd müügiesindajatega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada.

Kas kohtasite sel aastal hämmastavaid inimesi? Ma tegin. Need andekad peadirektorid ütlesid mulle, mis kulus nende edukuse saavutamiseks. Ma arvasin, et jagan teiega mõningaid oma kaalukaid ideid.

Naine tegevjuhi nõuanne

Kuulsin hiljuti Match.com'i tegevjuht Mandy Ginsbergist noorte spetsialistide publikuga. Kas sa arvad, et Match.com on infotehnoloogiaettevõte? Sa peaksid. Match.com on infotehnoloogia spetsialistide juhitud ettevõte, kes töötab pikki tunde väga konkurentsivõimelises ja keerulises äris.

Ginsberg ehitas inimestele 300 miljonit dollarit. Tema kliendid ei ole ka kakskümmend korda. Ta omistab oma edu mõnele põhimõttele.

Esimene põhimõte on töötada koos oma parimate sõpradega. Loomulikult, kui tegevjuht ta valib inimesed oma ettevõttesse. Mis siis, kui sa ei vali? Vähemalt töötage inimestega, keda soovite. Te kavatsete veeta rohkem aega inimestega, keda te töötate koos oma perekonnaga, nii et teil oli parem, kui inimesed, kellega te töötate.

Ta ütles ka, et peate võtma riske. Võib-olla olete näinud Match.com-i äri, kus nad näitasid eHarmony-taotlejaid. eHarmony on Match.com konkurss. EHarmony taotleja eHarmony lükkab tagasi suure, punase tagasilükatud templi. See kaubik oli suur edu.

Sa ei pruugi teada, et Barry Diller, tema boss, vihkas reklaami. Ta läks koos sellega, sest ta uskus seda. Kas olete valmis riske võtma? Ma pole kunagi näinud ühtegi edukat ettevõtjat, kes ei võtnud riske. Loomulikult tähendab riskide võtmine ka seda, et olete valmis tegelema mis tahes ebaõnnestunud otsusega.

Ta ütles ka, et sa pead olema kirglik, mida te teete. Ginsberg armastab lugeda oma klientide kirju ja rõõmu, mida Match.com neile tõi. Tähed pingutavad teda. Ta paneb oma tööle palju tunde. Ta ei tee seda 300 miljoni dollari suuruse äri ehitamiseks. Ta teeb seda inimeste elu muutmiseks.

See hirmutab mind täna, kui ma kuulen, et noored ütlevad: „Ma tahan teha palju raha.” Ma lihtsalt ei näe kedagi, kes armastaks oma palka, kui nad oma tööd jälitavad.

Meeskonna juhataja nõuanne

Rääkisin ka programmis, kus tutvustas Symon Communications'i president ja tegevjuht Charles Ansley. Ta rääkis sellest, kuidas valmistada ennast tänaseks tehnikatööstuse karjääriks. Mind üllatas see, mida ta edu kohta ütles.

Ta ütles, et aastate jooksul on ta kohtunud paljude edukate peadirektoritega. Ta ei kohtunud kunagi eduka tegevjuhtiga, kellel oli kodus rahutu elu. Ta ütles, et teie abikaasa pidi olema sinu meister. Kodus käimine pidi olema väljakutse tööl. Kui keegi oleks kodus ja väljakutsetega kodus, oleks see liiga palju tähelepanu kõrvale jäänud ja oleks võimatu juhtida peadirektori tasandil.

Kes peaks kunagi mõtlema, et teie abikaasa valik võiks teie karjääri edule kaasa aidata? Vaadates tagasi kõiki väljakutseid, millega olen silmitsi seisnud, näen, kuidas nii Ansley kui ka Ginsberg on.

Kui riske äritegevuses äratab, siis mõned neist osutuvad suureks. Teised ei suuda. Kui teil on toetav abikaasa, liigute edasi. Ilma kellelegi kodus, kellel on teie huvid, on raske tagasi põrkuda. Veelgi parem on, et keegi toetaks seda, kellega saate oma ideid põrgata enne rakendamist. Suured abikaasad aitavad teil luua suuri plaane ja vältida vigu.

Vaata oma karjääri. Kas saate rakendada Ginsbergi ja Ansley põhimõtteid? Loodan, et saate. Kui te ei ole või ei saa, on teil raskem väljakutse kui teised.


Maura Schreier-Fleming on müügistrateegia ja asutaja Parim @ Müük, müügikoolitus- ja konsultatsioonifirma. Ta kirjutas esmaspäeva hommikul müügi näpunäiteid ja teeb koostööd müügiesindajatega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada.

Kas kohtasite sel aastal hämmastavaid inimesi? Ma tegin. Need andekad peadirektorid ütlesid mulle, mis kulus nende edukuse saavutamiseks. Ma arvasin, et jagan teiega mõningaid oma kaalukaid ideid.

Naine tegevjuhi nõuanne

Kuulsin hiljuti Match.com'i tegevjuht Mandy Ginsbergist noorte spetsialistide publikuga. Kas sa arvad, et Match.com on infotehnoloogiaettevõte? Sa peaksid. Match.com on infotehnoloogia spetsialistide juhitud ettevõte, kes töötab pikki tunde väga konkurentsivõimelises ja keerulises äris.

Ginsberg ehitas inimestele 300 miljonit dollarit. Tema kliendid ei ole ka kakskümmend korda. Ta omistab oma edu mõnele põhimõttele.

Esimene põhimõte on töötada koos oma parimate sõpradega. Loomulikult, kui tegevjuht ta valib inimesed oma ettevõttesse. Mis siis, kui sa ei vali? Vähemalt töötage inimestega, keda soovite. Te kavatsete veeta rohkem aega inimestega, keda te töötate koos oma perekonnaga, nii et teil oli parem, kui inimesed, kellega te töötate.

Ta ütles ka, et peate võtma riske. Võib-olla olete näinud Match.com-i äri, kus nad näitasid eHarmony-taotlejaid. eHarmony on Match.com konkurss. EHarmony taotleja eHarmony lükkab tagasi suure, punase tagasilükatud templi. See kaubik oli suur edu.

Sa ei pruugi teada, et Barry Diller, tema boss, vihkas reklaami. Ta läks koos sellega, sest ta uskus seda. Kas olete valmis riske võtma? Ma pole kunagi näinud ühtegi edukat ettevõtjat, kes ei võtnud riske. Loomulikult tähendab riskide võtmine ka seda, et olete valmis tegelema mis tahes ebaõnnestunud otsusega.

Ta ütles ka, et sa pead olema kirglik, mida te teete. Ginsberg armastab lugeda oma klientide kirju ja rõõmu, mida Match.com neile tõi. Tähed pingutavad teda. Ta paneb oma tööle palju tunde. Ta ei tee seda 300 miljoni dollari suuruse äri ehitamiseks. Ta teeb seda inimeste elu muutmiseks.

See hirmutab mind täna, kui ma kuulen, et noored ütlevad: „Ma tahan teha palju raha.” Ma lihtsalt ei näe kedagi, kes armastaks oma palka, kui nad oma tööd jälitavad.

Meeskonna juhataja nõuanne

Rääkisin ka programmis, kus tutvustas Symon Communications'i president ja tegevjuht Charles Ansley. Ta rääkis sellest, kuidas valmistada ennast tänaseks tehnikatööstuse karjääriks. Mind üllatas see, mida ta edu kohta ütles.

Ta ütles, et aastate jooksul on ta kohtunud paljude edukate peadirektoritega. Ta ei kohtunud kunagi eduka tegevjuhtiga, kellel oli kodus rahutu elu. Ta ütles, et teie abikaasa pidi olema sinu meister. Kodus käimine pidi olema väljakutse tööl. Kui keegi oleks kodus ja väljakutsetega kodus, oleks see liiga palju tähelepanu kõrvale jäänud ja oleks võimatu juhtida peadirektori tasandil.

Kes peaks kunagi mõtlema, et teie abikaasa valik võiks teie karjääri edule kaasa aidata? Vaadates tagasi kõiki väljakutseid, millega olen silmitsi seisnud, näen, kuidas nii Ansley kui ka Ginsberg on.

Kui riske äritegevuses äratab, siis mõned neist osutuvad suureks. Teised ei suuda. Kui teil on toetav abikaasa, liigute edasi. Ilma kellelegi kodus, kellel on teie huvid, on raske tagasi põrkuda. Veelgi parem on, et keegi toetaks seda, kellega saate oma ideid põrgata enne rakendamist. Suured abikaasad aitavad teil luua suuri plaane ja vältida vigu.

Vaata oma karjääri. Kas saate rakendada Ginsbergi ja Ansley põhimõtteid? Loodan, et saate. Kui te ei ole või ei saa, on teil raskem väljakutse kui teised.


Maura Schreier-Fleming on müügistrateegia ja asutaja Parim @ Müük, müügikoolitus- ja konsultatsioonifirma. Ta kirjutas esmaspäeva hommikul müügi näpunäiteid ja teeb koostööd müügiesindajatega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com