California tõstab miinimumpalka

{h1}

California tõstab oma minimaalse palgamäära järgmiste aastate jooksul alates praegusest 6,75 dollarilt tunnis kuni 8,00 dollarini. 2007. Aasta jaanuaris saavad töötajad 75-protsendilist tõusu, millele järgneb 2008. Aasta jaanuaris 50-protsendiline tõus. Palju vastuolusid on see otsus mõlemal poolel. Esiteks, kui te vaatate siin elamise kulusid (näiteks 2-3 magamistoaga üürimine perele turvalises ja puhtas piirkonnas, võib kergesti kulgeda ja üle 1200 dollari suuruse märgi kuus ja paljud tabavad $ 2000 vahemikku) võib kiiresti aru saada

California tõstab oma minimaalse palgamäära järgmiste aastate jooksul alates praegusest 6,75 dollarilt tunnis kuni 8,00 dollarini. 2007. aasta jaanuaris saavad töötajad 75-protsendilist kasvu, millele järgneb 2008. aasta jaanuaris 50-protsendiline tõus.

Mõlemad pooled puudutavad seda otsust palju. Esiteks, kui te vaatate siin elamise kulusid (näiteks 2-3 magamistoaga üürimine perele turvalises ja puhtas piirkonnas, võib kergesti kulgeda ja üle 1200 dollari suuruse märgi kuus ja paljud tabavad $ 2000 vahemikku) võib kiiresti mõista vajadust kõrgema palgamäära järele. Kui kaks täiskasvanut töötavad perekonna toetamiseks ja teevad täistööajaga töö eest miinimumpalka, on nad 2160 dollarit kuus. Üksik ema, kes teenib miinimumpalka, on sellest poole suurem; ja pidage meeles, see ei ole see, mida ta koju toob iga kuu - see on enne makse ja muid mahaarvamisi.

Artiklid käivad kohalikes raamatutes perede kohta, kes töötavad täistööajaga töökohti, kuid elavad ikka veel ohtlikes piirkondades või nende sõidukites, sest nad ei saa endale korterit üürida turvalisemas piirkonnas. Üks mees Santa Barbarast elab koos oma pojaga oma vanuses, sest nad ei saa oma palgast eluaseme lubada. Teine Los Angelesis elav naine on elanud juba aastaid ohtlikus linnaosas, kuigi ta on töötanud sama ettevõtte juures sama palju aega. Ta lihtsalt ei saa endale parema kodu juurde liikuda. Kahjuks on sellises olekus nii palju, et nad on aeg-ajalt naeruväärsed, samal ajal kui neil ei ole väga, väga vähe; ja nad võitlevad ülespoole, isegi kui nad töötavad täistööajaga.

Nii et kuigi mõned on selle kasvuga rahul, on paljud väikeettevõtete omanikud mures. Nad räägivad vajadusest vähendada nende töötajate arvu, kes neil on, ning muuta täistööajaga töötajad osalise tööajaga töötajateks. Samuti arutavad nad tasude tõusu kompenseerimiseks hindade tõstmist.

Ja muidugi on veel üks hirm, et selle kasvuga kaasnevad koondamised. Ehkki suurenemine on hea neile, kes töökohtadel töötavad, võib see tõepoolest negatiivselt mõjutada osa töötajatest, kui ettevõtted ei suuda uut määra maksta.

Mõtle numbrid. Töötaja, kes teeb nüüd $ 270 nädalas 6,75 dollari kohta tunnis, teeb suurendamisega 320 dollarit nädalas. See maksab ettevõtte omanikule täiendavat $ 50 nädalas täistööajaga töötaja kohta, seega 200 dollarit kuus töötaja kohta. Korruta see vaid kahe töötajaga ja näete, et väikeettevõtte omanik peaks palgakuludes katma veel 400 dollarit kuus. See on suur tüki raha ettevõtete omanikele, kes võivad juba olla hädas.

Samas annab palga suurenemine töötajale täiendavat 200 dollarit kuus, et aidata arveid. Kui see mõjutab kahte kodus olevat täiskasvanut, toob see kaasa veel 400 dollarit kuus. See summa võib olla see, mida pere peab iga kuu tagant maha hoidma, sest see võib hõlmata toidukaupu või elektrilisi ja täiendavaid igakuiseid arveid.

Aga vastavalt Los Angelese maakonna Föderatsiooni Föderatsiooni täitevsekretär Maria Elena Durazole peab ühe lapse ühe vanemaga oma pere toetamiseks maksma 12,50 dollarit tunnis. Nii et isegi palgatõusuga ei ole tunnitasu isegi lähedal sellele, mis peaks olema nende üksikemade ja isade jaoks, kes üritavad lapsi kasvatada.

Praegu jälgime hoolikalt ja näeme, kas kasv on vastus peredele, kes võitlevad miinimumpalga pärast. Samuti peame nägema, kas see tekitab väikeettevõtte omanikule probleemi.

California tõstab oma minimaalse palgamäära järgmiste aastate jooksul alates praegusest 6,75 dollarilt tunnis kuni 8,00 dollarini. 2007. aasta jaanuaris saavad töötajad 75-protsendilist kasvu, millele järgneb 2008. aasta jaanuaris 50-protsendiline tõus.

Mõlemad pooled puudutavad seda otsust palju. Esiteks, kui te vaatate siin elamise kulusid (näiteks 2-3 magamistoaga üürimine perele turvalises ja puhtas piirkonnas, võib kergesti kulgeda ja üle 1200 dollari suuruse märgi kuus ja paljud tabavad $ 2000 vahemikku) võib kiiresti mõista vajadust kõrgema palgamäära järele. Kui kaks täiskasvanut töötavad perekonna toetamiseks ja teevad täistööajaga töö eest miinimumpalka, on nad 2160 dollarit kuus. Üksik ema, kes teenib miinimumpalka, on sellest poole suurem; ja pidage meeles, see ei ole see, mida ta koju toob iga kuu - see on enne makse ja muid mahaarvamisi.

Artiklid käivad kohalikes raamatutes perede kohta, kes töötavad täistööajaga töökohti, kuid elavad ikka veel ohtlikes piirkondades või nende sõidukites, sest nad ei saa endale korterit üürida turvalisemas piirkonnas. Üks mees Santa Barbarast elab koos oma pojaga oma vanuses, sest nad ei saa oma palgast eluaseme lubada. Teine Los Angelesis elav naine on elanud juba aastaid ohtlikus linnaosas, kuigi ta on töötanud sama ettevõtte juures sama palju aega. Ta lihtsalt ei saa endale parema kodu juurde liikuda. Kahjuks on sellises olekus nii palju, et nad on aeg-ajalt naeruväärsed, samal ajal kui neil ei ole väga, väga vähe; ja nad võitlevad ülespoole, isegi kui nad töötavad täistööajaga.

Nii et kuigi mõned on selle kasvuga rahul, on paljud väikeettevõtete omanikud mures. Nad räägivad vajadusest vähendada nende töötajate arvu, kes neil on, ning muuta täistööajaga töötajad osalise tööajaga töötajateks. Samuti arutavad nad tasude tõusu kompenseerimiseks hindade tõstmist.

Ja muidugi on veel üks hirm, et selle kasvuga kaasnevad koondamised. Ehkki suurenemine on hea neile, kes töökohtadel töötavad, võib see tõepoolest negatiivselt mõjutada osa töötajatest, kui ettevõtted ei suuda uut määra maksta.

Mõtle numbrid. Töötaja, kes teeb nüüd $ 270 nädalas 6,75 dollari kohta tunnis, teeb suurendamisega 320 dollarit nädalas. See maksab ettevõtte omanikule täiendavat $ 50 nädalas täistööajaga töötaja kohta, seega 200 dollarit kuus töötaja kohta. Korruta see vaid kahe töötajaga ja näete, et väikeettevõtte omanik peaks palgakuludes katma veel 400 dollarit kuus. See on suur tüki raha ettevõtete omanikele, kes võivad juba olla hädas.

Samas annab palga suurenemine töötajale täiendavat 200 dollarit kuus, et aidata arveid. Kui see mõjutab kahte kodus olevat täiskasvanut, toob see kaasa veel 400 dollarit kuus. See summa võib olla see, mida pere peab iga kuu tagant maha hoidma, sest see võib hõlmata toidukaupu või elektrilisi ja täiendavaid igakuiseid arveid.

Aga vastavalt Los Angelese maakonna Föderatsiooni Föderatsiooni täitevsekretär Maria Elena Durazole peab ühe lapse ühe vanemaga oma pere toetamiseks maksma 12,50 dollarit tunnis. Nii et isegi palgatõusuga ei ole tunnitasu isegi lähedal sellele, mis peaks olema nende üksikemade ja isade jaoks, kes üritavad lapsi kasvatada.

Praegu jälgime hoolikalt ja näeme, kas kasv on vastus peredele, kes võitlevad miinimumpalga pärast. Samuti peame nägema, kas see tekitab väikeettevõtte omanikule probleemi.

California tõstab oma minimaalse palgamäära järgmiste aastate jooksul alates praegusest 6,75 dollarilt tunnis kuni 8,00 dollarini. 2007. aasta jaanuaris saavad töötajad 75-protsendilist kasvu, millele järgneb 2008. aasta jaanuaris 50-protsendiline tõus.

Mõlemad pooled puudutavad seda otsust palju. Esiteks, kui te vaatate siin elamise kulusid (näiteks 2-3 magamistoaga üürimine perele turvalises ja puhtas piirkonnas, võib kergesti kulgeda ja üle 1200 dollari suuruse märgi kuus ja paljud tabavad $ 2000 vahemikku) võib kiiresti mõista vajadust kõrgema palgamäära järele. Kui kaks täiskasvanut töötavad perekonna toetamiseks ja teevad täistööajaga töö eest miinimumpalka, on nad 2160 dollarit kuus. Üksik ema, kes teenib miinimumpalka, on sellest poole suurem; ja pidage meeles, see ei ole see, mida ta koju toob iga kuu - see on enne makse ja muid mahaarvamisi.

Artiklid käivad kohalikes raamatutes perede kohta, kes töötavad täistööajaga töökohti, kuid elavad ikka veel ohtlikes piirkondades või nende sõidukites, sest nad ei saa endale korterit üürida turvalisemas piirkonnas. Üks mees Santa Barbarast elab koos oma pojaga oma vanuses, sest nad ei saa oma palgast eluaseme lubada. Teine Los Angelesis elav naine on elanud juba aastaid ohtlikus linnaosas, kuigi ta on töötanud sama ettevõtte juures sama palju aega. Ta lihtsalt ei saa endale parema kodu juurde liikuda. Kahjuks on sellises olekus nii palju, et nad on aeg-ajalt naeruväärsed, samal ajal kui neil ei ole väga, väga vähe; ja nad võitlevad ülespoole, isegi kui nad töötavad täistööajaga.

Nii et kuigi mõned on selle kasvuga rahul, on paljud väikeettevõtete omanikud mures. Nad räägivad vajadusest vähendada nende töötajate arvu, kes neil on, ning muuta täistööajaga töötajad osalise tööajaga töötajateks. Samuti arutavad nad tasude tõusu kompenseerimiseks hindade tõstmist.

Ja muidugi on veel üks hirm, et selle kasvuga kaasnevad koondamised. Ehkki suurenemine on hea neile, kes töökohtadel töötavad, võib see tõepoolest negatiivselt mõjutada osa töötajatest, kui ettevõtted ei suuda uut määra maksta.

Mõtle numbrid. Töötaja, kes teeb nüüd $ 270 nädalas 6,75 dollari kohta tunnis, teeb suurendamisega 320 dollarit nädalas. See maksab ettevõtte omanikule täiendavat $ 50 nädalas täistööajaga töötaja kohta, seega 200 dollarit kuus töötaja kohta. Korruta see vaid kahe töötajaga ja näete, et väikeettevõtte omanik peaks palgakuludes katma veel 400 dollarit kuus. See on suur tüki raha ettevõtete omanikele, kes võivad juba olla hädas.

Samas annab palga suurenemine töötajale täiendavat 200 dollarit kuus, et aidata arveid. Kui see mõjutab kahte kodus olevat täiskasvanut, toob see kaasa veel 400 dollarit kuus. See summa võib olla see, mida pere peab iga kuu tagant maha hoidma, sest see võib hõlmata toidukaupu või elektrilisi ja täiendavaid igakuiseid arveid.

Aga vastavalt Los Angelese maakonna Föderatsiooni Föderatsiooni täitevsekretär Maria Elena Durazole peab ühe lapse ühe vanemaga oma pere toetamiseks maksma 12,50 dollarit tunnis. Nii et isegi palgatõusuga ei ole tunnitasu isegi lähedal sellele, mis peaks olema nende üksikemade ja isade jaoks, kes üritavad lapsi kasvatada.

Praegu jälgime hoolikalt ja näeme, kas kasv on vastus peredele, kes võitlevad miinimumpalga pärast. Samuti peame nägema, kas see tekitab väikeettevõtte omanikule probleemi.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com