Helistage mentorite meeskonda

{h1}

Pidage meeles, et igaüks võib olla postiruumi sekretäri mentor, kellel võib olla tegevjuhi jaoks teatud liiki intuitsiooni, mida võiksite juhtida, kui saaksite ühel päeval lifti alla sõita (veenduge, et teate, mida sa ütleksid, kui kunagi juhtunud - ma luban, et teine ​​blogi paneb teele alla.

Kas olete kunagi kuulnud mentorite meeskonnast? See, mida ma kirjutan ühest oma raamatust oma unistuste jätkamise kohta ja isegi kui töökohad on värisevad ja majandus libiseb majanduslangusesse, on veel asju, mida me saame teha, et hoida meie vaimud pinnal ja meie oskused teravad. Üks parimaid viise majanduskasvu loomiseks, mis annab teie karjäärivõimalustele tõeliselt hea hinna, on ennast juhendada. Miks peaksite piirduma ühe nõustajaga, kui saate kasutada mitmeid inimesi, kes soovivad aidata teil liikuda läbi erinevate dicey aegade?
See, mida üks inimene ei saa pakkuda, võib anda palju teadmisi. Ja mida rohkem inimesi kohtute, kes soovivad jagada otsa või kaks, seda parem. Kuid peate eelkõige olema oma parim advokaat ja seega ka mentor. See juhtub, kui võtate, mida sa õpid, ja rakendades seda oma karjääri viisil, mis aitab teil kasvada.
Üks parimaid viise oma mentorluse „tava” kasvatamiseks ja edenemiseks on kasvatada iga suhet kõige paremini. See tähendab, et täname teid iga kord, kui keegi sinuga veedab. Ma ei soovita, et te kirjutaksite märkmeid iga kord, kui teile antakse vihje, kuid kui sa midagi õppida ja siis edukalt rakendad mõnele reaalsele olukorrale, siis võtke minut või kaks aega, et tunnistada, kuidas selle inimese tarkus tõesti aitas.
Harv aastat tagasi võttis Harvardi äriülevaade meelde mentoreid, öeldes: „Igaüks, kes teeb selle mentoriks.” Ma tahaksin öelda, et kellelgi, kes seda teeb, on olnud rohkem kui üks mentor. Pidage meeles, et igaüks võib olla postiruumi sekretäri mentor, kellel võib olla tegevjuhi jaoks teatud liiki intuitsiooni, mida võiksite juhtida, kui saaksite ühel päeval lifti alla sõita (veenduge, et teate, mida sa ütleksid, kui kunagi juhtunud - ma luban, et teine ​​blogi paneb teele alla. See ei ole ebatavaline, et edukad ärimehed ütlevad, et nende edenemisvõime oli otsene tulemus hästi juhendatud. Ka kena asi, mis puudutab mentorite kogumist, on see, et nende nõustamine võib olla mugav teie karjääri eri punktides. Lisaks on täiesti mõttekas küsida kellegi arusaamu. Lihtsalt olge ettevaatlik, kuidas sa oma päringut sõna võtad. Mentoritel, kui nad tõesti teevad oma „töökohti”, on teie huvid südamest ja kui te esitate küsimusi, mis peaksid olema majanduskasvu võimalused. Igaühele.

Kas olete kunagi kuulnud mentorite meeskonnast? See, mida ma kirjutan ühest oma raamatust oma unistuste jätkamise kohta ja isegi kui töökohad on värisevad ja majandus libiseb majanduslangusesse, on veel asju, mida me saame teha, et hoida meie vaimud pinnal ja meie oskused teravad. Üks parimaid viise majanduskasvu loomiseks, mis annab teie karjäärivõimalustele tõeliselt hea hinna, on ennast juhendada. Miks peaksite piirduma ühe nõustajaga, kui saate kasutada mitmeid inimesi, kes soovivad aidata teil liikuda läbi erinevate dicey aegade?
See, mida üks inimene ei saa pakkuda, võib anda palju teadmisi. Ja mida rohkem inimesi kohtute, kes soovivad jagada otsa või kaks, seda parem. Kuid peate eelkõige olema oma parim advokaat ja seega ka mentor. See juhtub, kui võtate, mida sa õpid, ja rakendades seda oma karjääri viisil, mis aitab teil kasvada.
Üks parimaid viise oma mentorluse „tava” kasvatamiseks ja edenemiseks on kasvatada iga suhet kõige paremini. See tähendab, et täname teid iga kord, kui keegi sinuga veedab. Ma ei soovita, et te kirjutaksite märkmeid iga kord, kui teile antakse vihje, kuid kui sa midagi õppida ja siis edukalt rakendad mõnele reaalsele olukorrale, siis võtke minut või kaks aega, et tunnistada, kuidas selle inimese tarkus tõesti aitas.
Harv aastat tagasi võttis Harvardi äriülevaade meelde mentoreid, öeldes: „Igaüks, kes teeb selle mentoriks.” Ma tahaksin öelda, et kellelgi, kes seda teeb, on olnud rohkem kui üks mentor. Pidage meeles, et igaüks võib olla postiruumi sekretäri mentor, kellel võib olla tegevjuhi jaoks teatud liiki intuitsiooni, mida võiksite juhtida, kui saaksite ühel päeval lifti alla sõita (veenduge, et teate, mida sa ütleksid, kui kunagi juhtunud - ma luban, et teine ​​blogi paneb teele alla. See ei ole ebatavaline, et edukad ärimehed ütlevad, et nende edenemisvõime oli otsene tulemus hästi juhendatud. Ka kena asi, mis puudutab mentorite kogumist, on see, et nende nõustamine võib olla mugav teie karjääri eri punktides. Lisaks on täiesti mõttekas küsida kellegi arusaamu. Lihtsalt olge ettevaatlik, kuidas sa oma päringut sõna võtad. Mentoritel, kui nad tõesti teevad oma „töökohti”, on teie huvid südamest ja kui te esitate küsimusi, mis peaksid olema majanduskasvu võimalused. Igaühele.

Kas olete kunagi kuulnud mentorite meeskonnast? See, mida ma kirjutan ühest oma raamatust oma unistuste jätkamise kohta ja isegi kui töökohad on värisevad ja majandus libiseb majanduslangusesse, on veel asju, mida me saame teha, et hoida meie vaimud pinnal ja meie oskused teravad. Üks parimaid viise majanduskasvu loomiseks, mis annab teie karjäärivõimalustele tõeliselt hea hinna, on ennast juhendada. Miks peaksite piirduma ühe nõustajaga, kui saate kasutada mitmeid inimesi, kes soovivad aidata teil liikuda läbi erinevate dicey aegade?
See, mida üks inimene ei saa pakkuda, võib anda palju teadmisi. Ja mida rohkem inimesi kohtute, kes soovivad jagada otsa või kaks, seda parem. Kuid peate eelkõige olema oma parim advokaat ja seega ka mentor. See juhtub, kui võtate, mida sa õpid, ja rakendades seda oma karjääri viisil, mis aitab teil kasvada.
Üks parimaid viise oma mentorluse „tava” kasvatamiseks ja edenemiseks on kasvatada iga suhet kõige paremini. See tähendab, et täname teid iga kord, kui keegi sinuga veedab. Ma ei soovita, et te kirjutaksite märkmeid iga kord, kui teile antakse vihje, kuid kui sa midagi õppida ja siis edukalt rakendad mõnele reaalsele olukorrale, siis võtke minut või kaks aega, et tunnistada, kuidas selle inimese tarkus tõesti aitas.
Harv aastat tagasi võttis Harvardi äriülevaade meelde mentoreid, öeldes: „Igaüks, kes teeb selle mentoriks.” Ma tahaksin öelda, et kellelgi, kes seda teeb, on olnud rohkem kui üks mentor. Pidage meeles, et igaüks võib olla postiruumi sekretäri mentor, kellel võib olla tegevjuhi jaoks teatud liiki intuitsiooni, mida võiksite juhtida, kui saaksite ühel päeval lifti alla sõita (veenduge, et teate, mida sa ütleksid, kui kunagi juhtunud - ma luban, et teine ​​blogi paneb teele alla. See ei ole ebatavaline, et edukad ärimehed ütlevad, et nende edenemisvõime oli otsene tulemus hästi juhendatud. Ka kena asi, mis puudutab mentorite kogumist, on see, et nende nõustamine võib olla mugav teie karjääri eri punktides. Lisaks on täiesti mõttekas küsida kellegi arusaamu. Lihtsalt olge ettevaatlik, kuidas sa oma päringut sõna võtad. Mentoritel, kui nad tõesti teevad oma „töökohti”, on teie huvid südamest ja kui te esitate küsimusi, mis peaksid olema majanduskasvu võimalused. Igaühele.


Video: Revealing the True Donald Trump: A Devastating Indictment of His Business & Life (2016)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com