Kas töötajad saavad lumepäevadel kasutada haigepäevi?

{h1}

Talv 2010/2011 ei ole veel lõppenud ja küsimused lumepäevade kohta töötajatele on nii kiiresti kui kogumahud.

Tavaline 0

2010. aasta veebruaris kirjutasin ma lumepäeva kirjeldava postituse kohta
karmide talvede ilmastikutingimuste tõttu tekkinud katkestused. Kes
teadis, et vähem kui aasta hiljem tundub kogunemine olevat peaaegu kerge? Talv
2010/2011 ei ole veel lõppenud ja küsimused lumepäevade kohta töötajatele on
paigaldamine nii kiiresti kui kogumahud.

Haiged peavad olema haiged; Enamasti

Ma arvan, et haigusaeg peaks olema töötajale reserveeritud
haigestuda või haigestunud pereliikme eest hoolitseda. Minu positsioon pehmendab natuke
kui ma vaatan oma akna paar jalga lund, mis ei paista sulavat.
See aasta võib olla erand. Kui teil on välja töötatud lumepäeva poliitika
ebatõenäoline, et kavatsete meeskonnale maksta 5 või 6 päeva või kauem. Kui teil on
haige päeva võib olla aeg teha lumetormide erand ja lubada töötajatel
kasuta neid. Kui ma kolmapäeval majast lahkusin, oleksin võinud kergesti lõpetada
rohkem kui üks päev eemal töötamisest, kui murdsin oma pahkluu, kui ma oma jääga libisesin
sõiduteele.

Kui otsustate lubada erandit, siis selle kohta
kuupäeva, millal seda saab kasutada. Sa ei taha luua üldist poliitikat
leiab, et kevadduššide saabumisel haigestuvad töötajad.

Ilmastikukatkestuste poliitika

Mitte kõik USA osad
on lumel ja jääl kahjustanud; on ka muid ilmastikutingimusi
mis põhjustavad ärikatkestusi. Võite valida, kas luua poliitika
tegeleb mis tahes raskete ilmastikutingimustega või jääda selleni, mis vaiadest lööb
valged asjad sunnivad teid uksi sulgema. Poliitikat saab luua
lubage teatud arv makstud päevi aastas, kui teie rajatis on suletud või
on hädaolukord, mis keelab reisimise või saate protokolli teatada
iga episoodi tekkimisel.

Mis iganes sa otsustad, peate tegema kindlaks, kuidas ja millal
töötajatel on lubatud töötada kodust ja maksta maksust vabastatud või mittemaksuvabastuse eest
töötajad.

Töötajad saavad kasutada olemasolevat jõuvõtuvõlli

Kui teil on üldine poliitika, mis võimaldab tasulist puhkust (PTO)
ja ei eralda hüvitiste päevi ämblikuks puhkuse, haigete ja
isiklike päevade vahele jätate küsimuse, kas olemasolevat aega saab kasutada
blizzardi ajal. Ma olen PTO poliitika suur fänn, mis on tänapäeva jaoks asjakohasem
tööjõudu. Nad võtavad mõningaid politseisid ajast tingitud põhjuste väljaselgitamiseks
on lihtsam jälgida ja hallata kui erinevate päevade loend
erineva abikõlblikkusega.

Kui jõuab PTO-poliitikate vastuvõtmisele, siis kui teil on
muudatuste kavandamisel on oluline astuda samme töötajate kindluse tagamiseks
mõista uut süsteemi ja ärge tundke pettunud aegsasti. ma hakkan olema
8. veebruaril vabas HR.com veebiülekandes teema kirjeldamineth; Tasutud
Aeg väljas: kas samade põhimõtete järgimine aastatuhandete ja poomide puhul? Liitu minuga ja kui ma räägin lumepäevadest ja
rannapäevad; see on võrgus, nii et sa ei pea muretsema halbade teede või libe
kõnniteed osaleda.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com