Tegevdirektor, kellel pole aega blogile? Suur viga…

{h1}

Kas olete keeldunud blogimise ideest, sest teil on juba piisavalt tööd, et täita 25 tundi päevas? On aeg mõelda selle ajakava üle. Ceo blogimine on suurepärane võimalus anda inimestele rohkem teavet teie ettevõtte ja selle sees olevate inimeste kohta. Ja pidage meeles, et inimesed teevad äri, mitte ettevõtteid. Teabevahetus on selle võrrandi suur osa.

Kas olete keeldunud blogimise ideest, sest teil on juba piisavalt tööd, et täita 25 tundi päevas? On aeg mõelda selle ajakava üle.

CEO blogimine on suurepärane võimalus anda inimestele rohkem teavet teie ettevõtte ja selle sees olevate inimeste kohta. Ja pidage meeles, inimesed teevad inimestega äri, mitte ettevõtteid. Teabevahetus on selle võrrandi suur osa. Nii et peadirektori blogimine ei peaks olema mõttekas, eks? Mitte päris.

Shel Holz lööb küünte pea peale oma ametikohaga, kus pole aega ajaveebile.

Pole kahtlust, et tippjuhid on hõivatud inimesed. Aga nagu Levy märkis, suhtlemine on üks neist asjadest, mida nad peaksid olema hõivatud. Tegevdirektor, keda küsitlesin, ütles mulle, et peadirektor peaks seisma „klientide, töötajate ja omanike” eest, kolm publikut, kellele ta pidi oma tähelepanu keskendama. Blogid on ideaalsed vahendid, et jõuda kahtlemata esimesse kahte, ja üha rohkem ettevõtteid näevad väärtust ka blogide kaudu investorite ja finantsringkondadega rääkimisel.

Mida sa arvad? Jäta mulle kommentaar.

Kas olete keeldunud blogimise ideest, sest teil on juba piisavalt tööd, et täita 25 tundi päevas? On aeg mõelda selle ajakava üle.

CEO blogimine on suurepärane võimalus anda inimestele rohkem teavet teie ettevõtte ja selle sees olevate inimeste kohta. Ja pidage meeles, inimesed teevad inimestega äri, mitte ettevõtteid. Teabevahetus on selle võrrandi suur osa. Nii et peadirektori blogimine ei peaks olema mõttekas, eks? Mitte päris.

Shel Holz lööb küünte pea peale oma ametikohaga, kus pole aega ajaveebile.

Pole kahtlust, et tippjuhid on hõivatud inimesed. Aga nagu Levy märkis, suhtlemine on üks neist asjadest, mida nad peaksid olema hõivatud. Tegevdirektor, keda küsitlesin, ütles mulle, et peadirektor peaks seisma „klientide, töötajate ja omanike” eest, kolm publikut, kellele ta pidi oma tähelepanu keskendama. Blogid on ideaalsed vahendid, et jõuda kahtlemata esimesse kahte, ja üha rohkem ettevõtteid näevad väärtust ka blogide kaudu investorite ja finantsringkondadega rääkimisel.

Mida sa arvad? Jäta mulle kommentaar.

Kas olete keeldunud blogimise ideest, sest teil on juba piisavalt tööd, et täita 25 tundi päevas? On aeg mõelda selle ajakava üle.

CEO blogimine on suurepärane võimalus anda inimestele rohkem teavet teie ettevõtte ja selle sees olevate inimeste kohta. Ja pidage meeles, inimesed teevad inimestega äri, mitte ettevõtteid. Teabevahetus on selle võrrandi suur osa. Nii et peadirektori blogimine ei peaks olema mõttekas, eks? Mitte päris.

Shel Holz lööb küünte pea peale oma ametikohaga, kus pole aega ajaveebile.

Pole kahtlust, et tippjuhid on hõivatud inimesed. Aga nagu Levy märkis, suhtlemine on üks neist asjadest, mida nad peaksid olema hõivatud. Tegevdirektor, keda intervjueerisin, ütles mulle, et peadirektor peaks seisma „klientide, töötajate ja omanike” eest, kolm publikut, kellele ta pidi oma tähelepanu keskendama. Blogid on ideaalsed vahendid, et jõuda kahtlemata esimesse kahte, ja üha rohkem ettevõtteid näevad väärtust ka blogide kaudu investorite ja finantsringkondadega rääkimisel.

Mida sa arvad? Jäta mulle kommentaar.


Video: Harry Potter and the Sorcerer's Stone


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com