Kontrollige uut ravikindlustuskrediiti

{h1}

Kas soovite oma töötajaid katta? Siin on abi maksude katkestamine.

Palju maksu muudatused kaasati hiljuti vastuvõetud tervishoiualastesse õigusaktidesse. Enamik neist ei jõustu käesoleval aastal, kuid see on uus ravikindlustuse maksukrediit abikõlblikele väikeettevõtetele. See katkestus võib katta kuni 35% töötajatele tervishoiuteenuste osutamise kuludest. Siin on vaja teada.

Abikõlblikud väikeettevõtted

Krediidi taotlemiseks peab teie ettevõttel olema 24 või vähem täistööaja ekvivalendi (FTE) töötajat, kelle keskmine täistööajale taandatud palga on alla $ 50 000, ning peate maksma vähemalt 50% kõikidest registreerunud töötajate tervisekindlustuse kuludest.

Teoreetiliselt peate krediidi saamise tingimustes maksma kõikidele registreerunud töötajatele sama protsendi, kaasa arvatud need, kellel on rohkem kulukaid pereliikmeid või iseenesest pluss üks. 2010. aastal loobutakse siiski sellest ühtsest protsendimäärast, kui summa, mida maksate iga registreerunud töötaja eest, on vähemalt 50% ühe katvuse kuludest.

Krediiti võib taotleda mis tahes liiki äri, mis vastab abikõlblikkuse eeskirjadele, sealhulgas C- ja S-ettevõtted, partnerlused, piiratud vastutusega äriühingud ja füüsilisest isikust ettevõtjad.

Krediidi põhitõed

Maksimaalne võimalik krediit võrdub 35% -ga väiksemast summast: (1) katvuse tegelikest maksumusest või (2) väikese grupi turu „võrdlusaluse” katvuse kujuteldavast maksumusest, mis on kindlaks määratud riigiti Tervishoiu- ja inimressursside osakond.

Kui teie ettevõte maksab vähem kui 100% katvuse tegelikust maksumusest (töötajad võtavad tasakaalu vastu), võite nõuda krediiti ainult teie makstud protsendi eest (olenemata sellest, kas krediit põhineb tegelikel kuludel või kujuteldava võrdlushinda).

Teie ettevõtte föderaalse tulumaksu mahaarvamine töötajate tervishoiukulude eest väheneb krediidi summa võrra.

Lõpetamise reegel

Maksimaalne 35% krediit on lubatud ainult siis, kui teie ettevõttel on 10 või vähem FTE töötajat, kelle keskmine täistööajale taandatud palga on 25 000 dollarit või vähem. Keerulise järk-järgulise kaotamise reegli kohaselt läheneb krediidi protsent kiiresti nullile, kuna töötajate arv läheneb 25-le ja keskmine palk on 50 000 dollarit.

Näiteks kui teie ettevõttel on viis täistööajale taandatud töötajat ja keskmine täistööajale taandatud töötasu on 40 000 dollarit, väheneb krediidi protsent ainult 14% -ni. Kui keskmine palk on $ 50,000, on krediidi protsent null.

Kui teie ettevõttes on 18 täistööajale taandatud töötajat ja keskmine täistööajale taandatud palk on 30 000 dollarit, väheneb krediidi protsent ainult 9,3% ni. Kui teil on 25 töötajat, on krediidi protsent null.

Kui kõik on öeldud ja tehtud, annab see krediiti vaid mõttekat kasu tõeliselt väikestele tööandjatele, kes maksavad tõeliselt tagasihoidlikku palka. See on kindlasti abiks neile, kes kvalifitseeruvad.

FTE töötajate ja täistööajale taandatud palga arvutamine

Kuna järkjärgulise kaotamise reegel vähendab kiiresti lubatavat krediiti, kui teie ettevõttel on üle 10 täistööajale taandatud töötaja või keskmine FTE palk üle $ 25 000, on FTE arvutused äärmiselt olulised. Siin on külvik.

Arvuta täistööajale taandatud töötajate arv, jagades makstud töötajate tunnid aastas aastaks 2 080. Kui aga töötajale makstakse rohkem kui 2 080 tundi, välistatakse arvutusest saadud ületundide arv. Välista ka hooajatöötajate töötunde, kes töötavad 120 päeva või vähem. Kui arvutus tekitab numbri, mis ei ole terve number (mida see peaaegu kindlasti on), ümardab see järgmise täisarvuni. Tulemuseks on täistööajale taandatud töötajate arv aastas. Kui teie number ületab 24, olete te järk-järgult kaotamise reegli ohver ja sa ei saa krediiti. Hea uudis: teie ettevõttel võib olla üle 24 töötaja ja saada veel krediiti, kui osa neist on osalise tööajaga töötajad või hooajatöötajad.

Arvutage oma ettevõtte keskmine täistööajale taandatud palga, jagades töötajate koguarvu FTE töötajate arvuga. Välista hooajatöötajatele makstavad palgad, kes töötavad 120 päeva või vähem. Kui arvutus tekitab numbri, mis ei ole $ 1,000 kordne arv (mida see peaaegu kindlasti on), ümardage see järgmise 1000 $ korduseni. Tulemuseks on FTE palga summa. Kui teie number on 50 000 dollarit või rohkem, olete sa järkjärgulise kaotamise reegli ohver ja sa ei saa krediiti.

Erireegel ettevõtete omanikele ja sugulastele

Teatud ettevõtete omanikud on „väljajäetud töötajad” ja nende katmise kulud ei ole krediidi jaoks kõlblikud. Ainuomanikud, partnerid, rohkem kui 2% S-ettevõtte aktsionärid ja enam kui 5% C-ettevõtte aktsionärid kuuluvad välistamata töötajate kategooriasse ja enamik töötajaid, kes on nendega seotud. Täistööajale taandatud töötajate arvu ei arvestata FTE töötajate arvu või täistööajale taandatud palgamäära arvutamisel.

Lisateabe saamiseks vaadake IRS-i veebisaiti

Uue tervishoiukrediidi reeglid on keerulised ja ma tean, et soovid rohkem üksikasju ja mõningaid kasulikke näiteid. IRS-i veebisait täidab häid töökohti. Minge aadressile irs.gov, klõpsake „Ettevõtted” ja klõpsake lehe ülaosas asuval lingil.


SmartMoney.com pakub uudiseid, teavet ja töövahendeid ettevõtetele ja kasvavatele ettevõtetele. Kõik SmartMoney pakutav sisu on © 2010 SmartMoney®, Dow Jones & Company, Inc. ja Hearst SM partnerlus.

Palju maksu muudatused kaasati hiljuti vastuvõetud tervishoiualastesse õigusaktidesse. Enamik neist ei jõustu käesoleval aastal, kuid see on uus ravikindlustuse maksukrediit abikõlblikele väikeettevõtetele. See katkestus võib katta kuni 35% töötajatele tervishoiuteenuste osutamise kuludest. Siin on vaja teada.

Abikõlblikud väikeettevõtted

Krediidi taotlemiseks peab teie ettevõttel olema 24 või vähem täistööaja ekvivalendi (FTE) töötajat, kelle keskmine täistööajale taandatud palga on alla $ 50 000, ning peate maksma vähemalt 50% kõikidest registreerunud töötajate tervisekindlustuse kuludest.

Teoreetiliselt peate krediidi saamise tingimustes maksma kõikidele registreerunud töötajatele sama protsendi, kaasa arvatud need, kellel on rohkem kulukaid pereliikmeid või iseenesest pluss üks. 2010. aastal loobutakse siiski sellest ühtsest protsendimäärast, kui summa, mida maksate iga registreerunud töötaja eest, on vähemalt 50% ühe katvuse kuludest.

Krediiti võib taotleda mis tahes liiki äri, mis vastab abikõlblikkuse eeskirjadele, sealhulgas C- ja S-ettevõtted, partnerlused, piiratud vastutusega äriühingud ja füüsilisest isikust ettevõtjad.

Krediidi põhitõed

Maksimaalne võimalik krediit võrdub 35% -ga väiksemast summast: (1) katvuse tegelikest maksumusest või (2) väikese grupi turu „võrdlusaluse” katvuse kujuteldavast maksumusest, mis on kindlaks määratud riigiti Tervishoiu- ja inimressursside osakond.

Kui teie ettevõte maksab vähem kui 100% katvuse tegelikust maksumusest (töötajad võtavad tasakaalu vastu), võite nõuda krediiti ainult teie makstud protsendi eest (olenemata sellest, kas krediit põhineb tegelikel kuludel või kujuteldava võrdlushinda).

Teie ettevõtte föderaalse tulumaksu mahaarvamine töötajate tervishoiukulude eest väheneb krediidi summa võrra.

Lõpetamise reegel

Maksimaalne 35% krediit on lubatud ainult siis, kui teie ettevõttel on 10 või vähem FTE töötajat, kelle keskmine täistööajale taandatud palga on 25 000 dollarit või vähem. Keerulise järk-järgulise kaotamise reegli kohaselt läheneb krediidi protsent kiiresti nullile, kuna töötajate arv läheneb 25-le ja keskmine palk on 50 000 dollarit.

Näiteks kui teie ettevõttel on viis täistööajale taandatud töötajat ja keskmine täistööajale taandatud töötasu on 40 000 dollarit, väheneb krediidi protsent ainult 14% -ni. Kui keskmine palk on $ 50,000, on krediidi protsent null.

Kui teie ettevõttes on 18 täistööajale taandatud töötajat ja keskmine täistööajale taandatud palk on 30 000 dollarit, väheneb krediidi protsent ainult 9,3% ni. Kui teil on 25 töötajat, on krediidi protsent null.

Kui kõik on öeldud ja tehtud, annab see krediiti vaid mõttekat kasu tõeliselt väikestele tööandjatele, kes maksavad tõeliselt tagasihoidlikku palka. See on kindlasti abiks neile, kes kvalifitseeruvad.

FTE töötajate ja täistööajale taandatud palga arvutamine

Kuna järkjärgulise kaotamise reegel vähendab kiiresti lubatavat krediiti, kui teie ettevõttel on üle 10 täistööajale taandatud töötaja või keskmine FTE palk üle $ 25 000, on FTE arvutused äärmiselt olulised. Siin on külvik.

Arvuta täistööajale taandatud töötajate arv, jagades makstud töötajate tunnid aastas aastaks 2 080. Kui aga töötajale makstakse rohkem kui 2 080 tundi, välistatakse arvutusest saadud ületundide arv. Välista ka hooajatöötajate töötunde, kes töötavad 120 päeva või vähem. Kui arvutus tekitab numbri, mis ei ole terve number (mida see peaaegu kindlasti on), ümardab see järgmise täisarvuni. Tulemuseks on täistööajale taandatud töötajate arv aastas. Kui teie number ületab 24, olete te järk-järgult kaotamise reegli ohver ja sa ei saa krediiti. Hea uudis: teie ettevõttel võib olla üle 24 töötaja ja saada veel krediiti, kui osa neist on osalise tööajaga töötajad või hooajatöötajad.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com