Lapsed ei pea oma karjääri tapma (või Vice Versa)

{h1}

Hiljutine uuring näitas, et rohkem kui pooled naisteadlased piirasid laste arvu töö tõttu. Aga lapsed ja karjääri pidamine ei pea konfliktima.

Miks peaks teie töö dikteerima teie elu? Ma nägin hiljutist uurimust, milles öeldi, et ligi pooled kõikidest naisteadlastest leidsid, et nende karjäär hoidis neil nii palju lapsi, kui nad soovisid. See on üks halb otsus.

Küsisin umbes 100 töötavat naist ja küsisin neilt rohkem kui ühe lapse mõju nende tööle. Mida ma küsisin: „Neile töötavatele naistele, kellel on rohkem kui üks laps, oli täiendav laps palju suuremat koormust juhtida (pärast ühte)? Kui jah, hinnake seda skaalal 1-10, kusjuures 10 on palju rohkem tööd ja 1 ei ole palju rohkem. ”

Vastused olid kogu pardal. Siin on mõned hinnangud ja nendega seotud kommentaarid:

(2) - “Mida rohkem on seda rohkem (kolme lapsega).”

(2) - „Kindlasti pidid sõiduplaanid olema veidi vähem paindlikud (sööki, magamaminekut, lapsehooldust), kuid meil oli vanemate hulgas vähem uusi. Meil oli juba “kraam” ja me arvasime asja või kaks. Kuna teine ​​laps sai vanemaks ja kommunikatiivsemaks ning mobiilsemaks, võisid need kaks mängida koos ja õppida olulisi mõisteid, nagu jagamine, kena olemine jne.

Teine hindas seda (2) - „Kui olete organiseeritud ja üksikasjalik, ei ole see suur koormus (kahe lapsega).”

Kindlasti toob rohkem lapsi rohkem väljakutseid. Üks naine nelja lapsega ütles: "Ma ütleksin, et see oli (2), üks (3) kolmega ja 11 neljaga."

Laste vahe mõjutab koormust. Üks naine tunnistas seda ja vastas: „Mul oli lapsehoidja, ma ütlen inimestele naeruväärselt ja siis mul oli laps. Minu kaks last olid 9-aastased.

Koormus aja jooksul muutub. Üks naine vastas: „Ma arvan, et skoor muutub teekonnal. Kui mu teine ​​laps sündis, oleksin ma andnud talle (8) umbes neli esimest kuud. Ma olin linnu kolinud ja mul ei olnud mingeid tugistruktuure ja minu kaks aastat vana võitles esimese kahe kuu jooksul korrigeerimisega. Aga nüüd oleme üheksa kuud mööda teed ja ma saan seda ainult (2). ”

Minu jaoks on uuringu puhul mures, et andekad professionaalsed naised teevad valikuid oma perede piiramise kohta, tuginedes halbadele andmetele. Võib-olla olete kuulnud ütlust: „Kui teil on vaja midagi teha, andke see hõivatud inimesele.” See on sama töötavate naistega, olgu siis teaduses või mitte, ja teil on perekond. Hõivatud naised saavad abikaasad abiks, palgavad mõned ülesanded, ignoreerivad mõningaid ülesandeid ja lihtsalt mõtlevad välja ja saavad rohkem tööd.

Kas lapsed töötavad rohkem? Jah. Nad on ka seda väärt. (Võib-olla mitte rahaliselt!) See, mida nad oma elule toovad, on midagi, mida töö ei saa asendada.

Ma kutsun kõiki naisprofiile üles mõtlema teie elule ilma teie lasteta. Vean kihla, et teie elu on teie laste pärast palju rikkam. Ma ei suutnud tühja ilma oma tütreta ette kujutada.

Ärge piirake oma perekonda töö tõttu. Lapsed muudavad teid organiseeritumaks, empaatilisemaks ja maandatumaks. Kas see pole hea töö jaoks? Siis, kui teie lapsed on piisavalt vanad, et öelda teile, millised on teie ja teie töö uhked, teate, et olete teinud õige otsuse.


Maura Schreier-Fleming on müügi- ja nõustamisfirma Best @ Selling müügistrateegia ja asutaja. Ta kirjutas Esmaspäeva hommikul müügi nõuanded ja töötab koos müügi spetsialistidega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada

Miks peaks teie töö dikteerima teie elu? Ma nägin hiljutist uurimust, milles öeldi, et ligi pooled kõikidest naisteadlastest leidsid, et nende karjäär hoidis neil nii palju lapsi, kui nad soovisid. See on üks halb otsus.

Küsisin umbes 100 töötavat naist ja küsisin neilt rohkem kui ühe lapse mõju nende tööle. Mida ma küsisin: „Neile töötavatele naistele, kellel on rohkem kui üks laps, oli täiendav laps palju suuremat koormust juhtida (pärast ühte)? Kui jah, hinnake seda skaalal 1-10, kusjuures 10 on palju rohkem tööd ja 1 ei ole palju rohkem. ”

Vastused olid kogu pardal. Siin on mõned hinnangud ja nendega seotud kommentaarid:

(2) - “Mida rohkem on seda rohkem (kolme lapsega).”

(2) - „Kindlasti pidid sõiduplaanid olema veidi vähem paindlikud (sööki, magamaminekut, lapsehooldust), kuid meil oli vanemate hulgas vähem uusi. Meil oli juba “kraam” ja me arvasime asja või kaks. Kuna teine ​​laps sai vanemaks ja kommunikatiivsemaks ning mobiilsemaks, võisid need kaks mängida koos ja õppida olulisi mõisteid, nagu jagamine, kena olemine jne.

Teine hindas seda (2) - „Kui olete organiseeritud ja üksikasjalik, ei ole see suur koormus (kahe lapsega).”

Kindlasti toob rohkem lapsi rohkem väljakutseid. Üks naine nelja lapsega ütles: "Ma ütleksin, et see oli (2), üks (3) kolmega ja 11 neljaga."

Laste vahe mõjutab koormust. Üks naine tunnistas seda ja vastas: „Mul oli lapsehoidja, ma ütlen inimestele naeruväärselt ja siis mul oli laps. Minu kaks last olid 9-aastased.

Koormus aja jooksul muutub. Üks naine vastas: „Ma arvan, et skoor muutub teekonnal. Kui mu teine ​​laps sündis, oleksin ma andnud talle (8) umbes neli esimest kuud. Ma olin linnu kolinud ja mul ei olnud mingeid tugistruktuure ja minu kaks aastat vana võitles esimese kahe kuu jooksul korrigeerimisega. Aga nüüd oleme üheksa kuud mööda teed ja ma saan seda ainult (2). ”

Minu jaoks on uuringu puhul mures, et andekad professionaalsed naised teevad valikuid oma perede piiramise kohta, tuginedes halbadele andmetele. Võib-olla olete kuulnud ütlust: „Kui teil on vaja midagi teha, andke see hõivatud inimesele.” See on sama töötavate naistega, olgu siis teaduses või mitte, ja teil on perekond. Hõivatud naised saavad abikaasad abiks, palgavad mõned ülesanded, ignoreerivad mõningaid ülesandeid ja lihtsalt mõtlevad välja ja saavad rohkem tööd.

Kas lapsed töötavad rohkem? Jah. Nad on ka seda väärt. (Võib-olla mitte rahaliselt!) See, mida nad oma elule toovad, on midagi, mida töö ei saa asendada.

Ma kutsun kõiki naisprofiile üles mõtlema teie elule ilma teie lasteta. Vean kihla, et teie elu on teie laste pärast palju rikkam. Ma ei suutnud tühja ilma oma tütreta ette kujutada.

Ärge piirake oma perekonda töö tõttu. Lapsed muudavad teid organiseeritumaks, empaatilisemaks ja maandatumaks. Kas see pole hea töö jaoks? Siis, kui teie lapsed on piisavalt vanad, et öelda teile, millised on teie ja teie töö uhked, teate, et olete teinud õige otsuse.


Maura Schreier-Fleming on müügi- ja nõustamisfirma Best @ Selling müügistrateegia ja asutaja. Ta kirjutas Esmaspäeva hommikul müügi nõuanded ja töötab koos müügi spetsialistidega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada

Miks peaks teie töö dikteerima teie elu? Ma nägin hiljutist uurimust, milles öeldi, et ligi pooled kõikidest naisteadlastest leidsid, et nende karjäär hoidis neil nii palju lapsi, kui nad soovisid. See on üks halb otsus.

Küsisin umbes 100 töötavat naist ja küsisin neilt rohkem kui ühe lapse mõju nende tööle. Mida ma küsisin: „Neile töötavatele naistele, kellel on rohkem kui üks laps, oli täiendav laps palju suuremat koormust juhtida (pärast ühte)? Kui jah, hinnake seda skaalal 1-10, kusjuures 10 on palju rohkem tööd ja 1 ei ole palju rohkem. ”

Vastused olid kogu pardal. Siin on mõned hinnangud ja nendega seotud kommentaarid:

(2) - “Mida rohkem on seda rohkem (kolme lapsega).”

(2) - „Kindlasti pidid sõiduplaanid olema veidi vähem paindlikud (sööki, magamaminekut, lapsehooldust), kuid meil oli vanemate hulgas vähem uusi. Meil oli juba “kraam” ja me arvasime asja või kaks. Kuna teine ​​laps sai vanemaks ja kommunikatiivsemaks ning mobiilsemaks, võisid need kaks mängida koos ja õppida olulisi mõisteid, nagu jagamine, kena olemine jne.

Teine hindas seda (2) - „Kui olete organiseeritud ja üksikasjalik, ei ole see suur koormus (kahe lapsega).”

Kindlasti toob rohkem lapsi rohkem väljakutseid. Üks naine nelja lapsega ütles: "Ma ütleksin, et see oli (2), üks (3) kolmega ja 11 neljaga."

Laste vahe mõjutab koormust. Üks naine tunnistas seda ja vastas: „Mul oli lapsehoidja, ma ütlen inimestele naeruväärselt ja siis mul oli laps. Minu kaks last olid 9-aastased.

Koormus aja jooksul muutub. Üks naine vastas: „Ma arvan, et skoor muutub teekonnal. Kui mu teine ​​laps sündis, oleksin ma andnud talle (8) umbes neli esimest kuud. Ma olin linnu kolinud ja mul ei olnud mingeid tugistruktuure ja minu kaks aastat vana võitles esimese kahe kuu jooksul korrigeerimisega. Aga nüüd oleme üheksa kuud mööda teed ja ma saan seda ainult (2). ”

Minu jaoks on uuringu puhul mures, et andekad professionaalsed naised teevad valikuid oma perede piiramise kohta, tuginedes halbadele andmetele. Võib-olla olete kuulnud ütlust: „Kui teil on vaja midagi teha, andke see hõivatud inimesele.” See on sama töötavate naistega, olgu siis teaduses või mitte, ja teil on perekond. Hõivatud naised saavad abikaasad abiks, palgavad mõned ülesanded, ignoreerivad mõningaid ülesandeid ja lihtsalt mõtlevad välja ja saavad rohkem tööd.

Kas lapsed töötavad rohkem? Jah. Nad on ka seda väärt. (Võib-olla mitte rahaliselt!) See, mida nad oma elule toovad, on midagi, mida töö ei saa asendada.

Ma kutsun kõiki naisprofiile üles mõtlema teie elule ilma teie lasteta. Vean kihla, et teie elu on teie laste pärast palju rikkam. Ma ei suutnud tühja ilma oma tütreta ette kujutada.

Ärge piirake oma perekonda töö tõttu. Lapsed muudavad teid organiseeritumaks, empaatilisemaks ja maandatumaks. Kas see pole hea töö jaoks? Siis, kui teie lapsed on piisavalt vanad, et öelda teile, millised on teie ja teie töö uhked, teate, et olete teinud õige otsuse.


Maura Schreier-Fleming on müügi- ja nõustamisfirma Best @ Selling müügistrateegia ja asutaja. Ta kirjutas Esmaspäeva hommikul müügi nõuanded ja töötab koos müügi spetsialistidega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada


Video: The Judge


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com