Müüjate müümine müügimeistriteks

{h1}

Viieosalise seeria teine ​​osa: takistused meeskonna juhendamisel.

Oma viimse raamatu „Coaching Salespeople to Sales Champions” tähistamise puhul on siin teine ​​väljavõte viieosalisest eksklusiivse raamatu väljavõtete seeriast, mida ma jagan teiega järgmise nädala jooksul, et teil kohe alla laadida ja nautida! See on PDF, seega laadige see oma PDA-sse ja võtke see kaasa.

Siin on PDF, mille saate alla laadida üheksast peatükist. Meeskonna juhendamise takistused - Laadige siia peatüki väljavõte.

Kokkuvõte:
Selleks, et juhtkonna müügi juhendamise algatus oleks tõhus ja pikaajaline, on olulised takistused, mida juht või sisemine müügijuhataja peab tegelema.

Barrier Three: loobuge oma päevakorrast, kui treenite

Mis siis, kui su ülemus täna teie juurde ja ütles: „Sinu karjäär, boonus, oma positsioon selles ettevõttes ja teie palk sõltub sellest, kui hästi teie meeskond täidab. See tähendab, et ma tahan, et te alustaksite kogu oma meeskonna juhendamist, üks ühele. Hoidke neid vastutustundlikult ja toetage tingimusteta, loobudes oma päevakorrast ja säilitades objektiivsuse. ”Kas te saaksite seda teha?

Minu klientideks on hulgaliselt ettevõtteid ja elukutseid, kõiki kuju ja suurusi, müües tooteid ja teenuseid praktiliselt igas tööstuses ja kutsealal. Kuid üks tõde, mida ma nendega jagan, on järgmine: „Kui te töötate minuga oma treenerina, siis see on ainus suhe, mis teil on, kus see on alati teie jaoks 100 protsenti.”

Kui olete sisemine treener, võib see olla venitus, mis loob täielikult teie müügimeeskonna tegevuse mis tahes päevakorra või manuse, eriti kuna nende tulemuslikkus kajastab teid otse. Sellistel juhtudel on teie kui ettevõtte omaniku või juhi jaoks omane väljakutse eraldada oma päevakord nende omast ja neil ei ole mingit isiklikku ootust, välja arvatud teie tingimusteta pühendumus nende jätkuvale kasvule ja edule. Teil on vaja teha mõningaid kohandusi, et arendada tingimusteta ja autentsed suhted oma müüjatega. Me käsitleme seda palju täpsemalt 2. peatükis.

Kui sulle meeldib see, mida sa loed, kutsun teid lugema ülevaadet! Ma hindan, et jagate oma raamatute kinnitusi. Abi rohkem juhtidele ja ettevõtete omanikele saavad väga tõhusad treenerid ja võimsamad juhid. Kirjutage ülevaade Amazon.com'ist või Barnesist ja Noble'ist. Ma hindan teie panust ja hindan sügavalt teie toetust.

Special Edition - kõvakaaneline. Hangi Müüjate müümine müügimeistriteks täna on see 37% soodsamal hinnaalandusel Bookamillionis ja treenige oma müüjaid meistriks. Vaadake Amazon, Barnes ja Noble, 800-CEO-READ ja teisi usaldusväärseid jaemüüjaid siin.

Oma viimse raamatu „Coaching Salespeople to Sales Champions” tähistamise puhul on siin teine ​​väljavõte viieosalisest eksklusiivse raamatu väljavõtete seeriast, mida ma jagan teiega järgmise nädala jooksul, et teil kohe alla laadida ja nautida! See on PDF, seega laadige see oma PDA-sse ja võtke see kaasa.

Siin on PDF, mille saate alla laadida üheksast peatükist. Meeskonna juhendamise takistused - Laadige siia peatüki väljavõte.

Kokkuvõte:
Selleks, et juhtkonna müügi juhendamise algatus oleks tõhus ja pikaajaline, on olulised takistused, mida juht või sisemine müügijuhataja peab tegelema.

Barrier Three: loobuge oma päevakorrast, kui treenite

Mis siis, kui su ülemus täna teie juurde ja ütles: „Sinu karjäär, boonus, oma positsioon selles ettevõttes ja teie palk sõltub sellest, kui hästi teie meeskond täidab. See tähendab, et ma tahan, et te alustaksite kogu oma meeskonna juhendamist, üks ühele. Hoidke neid vastutustundlikult ja toetage tingimusteta, loobudes oma päevakorrast ja säilitades objektiivsuse. ”Kas te saaksite seda teha?

Minu klientideks on hulgaliselt ettevõtteid ja elukutseid, kõiki kuju ja suurusi, müües tooteid ja teenuseid praktiliselt igas tööstuses ja kutsealal. Kuid üks tõde, mida ma nendega jagan, on järgmine: „Kui te töötate minuga oma treenerina, siis see on ainus suhe, mis teil on, kus see on alati teie jaoks 100 protsenti.”

Kui olete sisemine treener, võib see olla venitus, mis loob täielikult teie müügimeeskonna tegevuse mis tahes päevakorra või manuse, eriti kuna nende tulemuslikkus kajastab teid otse. Sellistel juhtudel on teie kui ettevõtte omaniku või juhi jaoks omane väljakutse eraldada oma päevakord nende omast ja neil ei ole mingit isiklikku ootust, välja arvatud teie tingimusteta pühendumus nende jätkuvale kasvule ja edule. Teil on vaja teha mõningaid kohandusi, et arendada tingimusteta ja autentsed suhted oma müüjatega. Me käsitleme seda palju täpsemalt 2. peatükis.

Kui sulle meeldib see, mida sa loed, kutsun teid lugema ülevaadet! Ma hindan, et jagate oma raamatute kinnitusi. Abi rohkem juhtidele ja ettevõtete omanikele saavad väga tõhusad treenerid ja võimsamad juhid. Kirjutage ülevaade Amazon.com'ist või Barnesist ja Noble'ist. Ma hindan teie panust ja hindan sügavalt teie toetust.

Special Edition - kõvakaaneline. Hangi Müüjate müümine müügimeistriteks täna on see 37% soodsamal hinnaalandusel Bookamillionis ja treenige oma müüjaid meistriks. Vaadake Amazon, Barnes ja Noble, 800-CEO-READ ja teisi usaldusväärseid jaemüüjaid siin.

Oma viimse raamatu „Coaching Salespeople to Sales Champions” tähistamise puhul on siin teine ​​väljavõte viieosalisest eksklusiivse raamatu väljavõtete seeriast, mida ma jagan teiega järgmise nädala jooksul, et teil kohe alla laadida ja nautida! See on PDF, seega laadige see oma PDA-sse ja võtke see kaasa.

Siin on PDF, mille saate alla laadida üheksast peatükist. Meeskonna juhendamise takistused - Laadige siia peatüki väljavõte.

Kokkuvõte:
Selleks, et juhtkonna müügi juhendamise algatus oleks tõhus ja pikaajaline, on olulised takistused, mida juht või sisemine müügijuhataja peab tegelema.

Barrier Three: loobuge oma päevakorrast, kui treenite

Mis siis, kui su ülemus täna teie juurde ja ütles: „Sinu karjäär, boonus, oma positsioon selles ettevõttes ja teie palk sõltub sellest, kui hästi teie meeskond täidab. See tähendab, et ma tahan, et te alustaksite kogu oma meeskonna juhendamist, üks ühele. Hoidke neid vastutustundlikult ja toetage tingimusteta, loobudes oma päevakorrast ja säilitades objektiivsuse. ”Kas te saaksite seda teha?

Minu klientideks on hulgaliselt ettevõtteid ja elukutseid, kõiki kuju ja suurusi, müües tooteid ja teenuseid praktiliselt igas tööstuses ja kutsealal. Kuid üks tõde, mida ma nendega jagan, on järgmine: „Kui te töötate minuga oma treenerina, siis see on ainus suhe, mis teil on, kus see on alati teie jaoks 100 protsenti.”

Kui olete sisemine treener, võib see olla venitus, mis loob täielikult teie müügimeeskonna tegevuse mis tahes päevakorra või manuse, eriti kuna nende tulemuslikkus kajastab teid otse. Sellistel juhtudel on teie kui ettevõtte omaniku või juhi jaoks omane väljakutse eraldada oma päevakord nende omast ja neil ei ole mingit isiklikku ootust, välja arvatud teie tingimusteta pühendumus nende jätkuvale kasvule ja edule. Teil on vaja teha mõningaid kohandusi, et arendada tingimusteta ja autentsed suhted oma müüjatega. Me käsitleme seda palju täpsemalt 2. peatükis.

Kui sulle meeldib see, mida sa loed, kutsun teid lugema ülevaadet! Ma hindan, et jagate oma raamatute kinnitusi. Abi rohkem juhtidele ja ettevõtete omanikele saavad väga tõhusad treenerid ja võimsamad juhid. Kirjutage ülevaade Amazon.com'ist või Barnesist ja Noble'ist. Ma hindan teie panust ja hindan sügavalt teie toetust.

Special Edition - kõvakaaneline. Hangi Müüjate müümine müügimeistriteks täna on see 37% soodsamal hinnaalandusel Bookamillionis ja treenige oma müüjaid meistriks. Vaadake Amazon, Barnes ja Noble, 800-CEO-READ ja teisi usaldusväärseid jaemüüjaid siin.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com