COBRA hakkab keerulisemaks muutuma; Kas sa oled valmis?

{h1}

Majandusliku stimuleerimise pakett sisaldab suurt laiendust cobra-le, föderaalsele seadusandlusele, mis võimaldab endistel töötajatel jätkata kindlustust tööandja poolt rahastatavate tervisekindlustuse plaanide alusel.

Tavaline 0

Lisage COBRA administraatorid a
loetelu ettevõtetest, mis võivad majanduslangusest kasu saada. Majanduslik stiimul
pakett sisaldab suurt laiendust COBRA-le, mis lubab föderaalseadust
endised töötajad jätkavad tööandja poolt rahastatava ravikindlustuse katmist
plaanid.

Endised töötajad, kes valisid
COBRA'st tulenevate hüvitiste jätkamine maksab 102% katvuskuludest, nad teavad
see on kallis. Stimuleeriva arve eesmärk on vähendada individuaalseid kulusid ja laiendada
katvus, andes 65 protsenti toetusi kaotatud töötajatele
kuni üheksa kuu pikkuse vallandamise tõttu. Töötajad, keda mõjutab koondamine
1. septembri 2008. aasta ja 31. detsembri 2009. aasta vahelisel perioodil on need sätted hõlmatud. Töötajad, kes
on juba mõjutanud koondamine, kes ei valinud COBRAt
võimalus saada katvust uute hüvitiste alusel.

Arutelu on palju
selle kohta, kuidas COBRA suurenenud osalemise potentsiaal mõjutab tervist
plaanid. Ei ole arutelu, et see lisaks halduskoormust
tööandjad. Lisaks uutele tähtedele ja maksete muudatuste kirjeldustele
preemiatoetust ei maksta endistele töötajatele, see antakse
tööandjaid maksukrediidi vormis.
Nii et kui te ei kasuta COBRA-s juba välist administraatorit, siis see on a
hea aeg leida.

Kui kasutate juba
välise palgaarvestuse pakkujaga nad on hea koht otsingu alustamiseks a
COBRA administraator. Kui nad ei sobi või te ei ole selge
teenust, mida nad pakuvad, jätkavad otsingut. Kasu maaklerid, äri
organisatsioonid ja kaubanduskojad võivad olla headeks allikateks.

Ära kiirusta registreerimist
esimene pakkuja paanikas.

See küsimuste ja juhiste nimekiri aitab valida
COBRA administraator:

?
Mida
vastutuse võtmise eest, mida nad teevad?

?
On
suhtlusveebipõhine? Volitatud töötajatel peaks olema võimalus COBRA käivitada
Teavitamisprotsess teabe ja muudatuste sisestamisega võrgus. Testi juhtimine
protsessi.

?
Mida
on võimalik koolitust kasutada?

?
Mida
teha viiteid COBRA osalejate kasutamise lihtsuse ja kasutamise kohta
klienditeeninduse vastus?

?
Kuidas
kaua on teenuseosutaja tegutsenud ja millised on nende tulevikuplaanid?

?
Mida
osaleb rakendamisprotsessis?

?
Mida
on COBRA-lt kogutud lisatasude jaotamise protsess
osalejad?

Tehke samme enne, kui olete
maetud hoopis arusaamatu paberitööle.

Lisage COBRA administraatorid a
loetelu ettevõtetest, mis võivad majanduslangusest kasu saada. Majanduslik stiimul
pakett sisaldab suurt laiendust COBRA-le, mis lubab föderaalseadust
endised töötajad jätkavad tööandja poolt rahastatava ravikindlustuse katmist
plaanid.

Endised töötajad, kes valisid
COBRA'st tulenevate hüvitiste jätkamine maksab 102% katvuskuludest, nad teavad
see on kallis. Stimuleeriva arve eesmärk on vähendada individuaalseid kulusid ja laiendada
katvus, andes 65 protsenti toetusi kaotatud töötajatele
kuni üheksa kuu pikkuse vallandamise tõttu. Töötajad, keda mõjutab koondamine
vahele 1. september 2008 ja 31. detsember 2009 nende sätete alusel. Töötajad, kes
on juba mõjutanud koondamine, kes ei valinud COBRAt
võimalus saada katvust uute hüvitiste alusel.

Arutelu on palju
selle kohta, kuidas COBRA suurenenud osalemise potentsiaal mõjutab tervist
plaanid. Ei ole arutelu, et see lisaks halduskoormust
tööandjad. Lisaks uutele tähtedele ja maksete muudatuste kirjeldustele
preemiatoetust ei maksta endistele töötajatele, see antakse
tööandjaid maksukrediidi vormis.
Nii et kui te ei kasuta COBRA-s juba välist administraatorit, siis see on a
hea aeg leida.

Kui kasutate juba
välise palgaarvestuse pakkujaga nad on hea koht otsingu alustamiseks a
COBRA administraator. Kui nad ei sobi või te ei ole selge
teenust, mida nad pakuvad, jätkavad otsingut. Kasu maaklerid, äri
organisatsioonid ja kaubanduskojad võivad olla headeks allikateks.

Ära kiirusta registreerimist
esimene pakkuja paanikas.

See küsimuste ja juhiste nimekiri aitab valida
COBRA administraator:

?
Mida
vastutuse võtmise eest, mida nad teevad?

?
On
suhtlusveebipõhine? Volitatud töötajatel peaks olema võimalus COBRA käivitada
Teavitamisprotsess teabe ja muudatuste sisestamisega võrgus. Testi juhtimine
protsessi.

?
Mida
on võimalik koolitust kasutada?

?
Mida
teha viiteid COBRA osalejate kasutamise lihtsuse ja kasutamise kohta
klienditeeninduse vastus?

?
Kuidas
kaua on teenuseosutaja tegutsenud ja millised on nende tulevikuplaanid?

?
Mida
osaleb rakendamisprotsessis?

?
Mida
on COBRA-lt kogutud lisatasude jaotamise protsess
osalejad?

Tehke samme enne, kui olete
maetud hoopis arusaamatu paberitööle.

Lisage COBRA administraatorid a
loetelu ettevõtetest, mis võivad majanduslangusest kasu saada. Majanduslik stiimul
pakett sisaldab suurt laiendust COBRA-le, mis lubab föderaalseadust
endised töötajad jätkavad tööandja poolt rahastatava ravikindlustuse katmist
plaanid.

Endised töötajad, kes valisid
COBRA'st tulenevate hüvitiste jätkamine maksab 102% katvuskuludest, nad teavad
see on kallis. Stimuleeriva arve eesmärk on vähendada individuaalseid kulusid ja laiendada
katvus, andes 65 protsenti toetusi kaotatud töötajatele
kuni üheksa kuu pikkuse vallandamise tõttu. Töötajad, keda mõjutab koondamine
vahele 1. september 2008 ja 31. detsember 2009 nende sätete alusel. Töötajad, kes
on juba mõjutanud koondamine, kes ei valinud COBRAt
võimalus saada katvust uute hüvitiste alusel.

Arutelu on palju
selle kohta, kuidas COBRA suurenenud osalemise potentsiaal mõjutab tervist
plaanid. Ei ole arutelu, et see lisaks halduskoormust
tööandjad. Lisaks uutele tähtedele ja maksete muudatuste kirjeldustele
preemiatoetust ei maksta endistele töötajatele, see antakse
tööandjaid maksukrediidi vormis.
Nii et kui te ei kasuta COBRA-s juba välist administraatorit, siis see on a
hea aeg leida.

Kui kasutate juba
välise palgaarvestuse pakkujaga nad on hea koht otsingu alustamiseks a
COBRA administraator. Kui nad ei sobi või te ei ole selge
teenust, mida nad pakuvad, jätkavad otsingut. Kasu maaklerid, äri
organisatsioonid ja kaubanduskojad võivad olla headeks allikateks.

Ära kiirusta registreerimist
esimene pakkuja paanikas.

See küsimuste ja juhiste nimekiri aitab valida
COBRA administraator:

?
Mida
vastutuse võtmise eest, mida nad teevad?

?
On
suhtlusveebipõhine? Volitatud töötajatel peaks olema võimalus COBRA käivitada
Teavitamisprotsess teabe ja muudatuste sisestamisega võrgus. Testi juhtimine
protsessi.

?
Mida
on võimalik koolitust kasutada?

?
Mida
teha viiteid COBRA osalejate kasutamise lihtsuse ja kasutamise kohta
klienditeeninduse vastus?

?
Kuidas
kaua on teenuseosutaja tegutsenud ja millised on nende tulevikuplaanid?

?
Mida
osaleb rakendamisprotsessis?

?
Mida
on COBRA-lt kogutud lisatasude jaotamise protsess
osalejad?

Tehke samme enne, kui olete
maetud hoopis arusaamatu paberitööle.


Video: Warning about false spirits creeping into the church.


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com