Konfidentsiaalne, võimaliku ulatuse suhtes

{h1}

Mõningaid olukordi saab arutada vaid väga piiratud arvuga inimestest, kuid see ei tähenda, et nad ei vaja kiiret aruandlust.

Tavaline 0 vale vale vale EN-US

mulle meeldib
kirjutage konsulteerimisest ja koolitusest tegeliku elu näited. Jagamine aitab
tööandjad ja juhid. Ära muretse, et ma ei näe seda blogi tellijana
ruumi töötajate ja juhtimisharrastuste mahlakateks jutudeks. Kui see on oluline, siis mina
muutke piisavalt teavet, et saada punkti, ilma et see tekitaks
isiklik kahju.

Jooksul
Viimastel nädalatel olen kogunud palju lugusid, mida ma ei räägi.
Konfidentsiaalsus on tõhusate inimressursside üks nurgakive
funktsiooni. Mõningaid olukordi saab arutada vaid väga piiratud arvuga
inimestele, kuid see ei tähenda, et nad ei vaja kiiret aruandlust. I
on istunud kontoris, kuulates rohkem kui ühte pisarat naist
vahejuhtumid, mida võib tähistada seksuaalse ahistamisega. Läbi räpaste või vahel
vaigistused Ma ei ole üllatunud, kui kuulete: „Ära ütle kellelegi, see on ainult
See on üks kord, kui teave muutub konfidentsiaalseks
võimalusel.

Vajadus
teada

Võimaliku ahistamise kohta
see on tööandja kohustus uurida. Meesjuht, kes on
piinlik ja ebamugav tänu korduvale kallistamisele naeruväärsel naisel
ülemus on ebatõenäoline, et see on ainus, kes leiab suure puudutuse. Järgnev
päringud ei tähenda ainult täiendavaid olukordi, mis on ka nende jaoks olulised
teatatud probleemide lahendamine. On tavaline teada, et süüdistataval ahistajal on
pole aimugi, et nende tegevused või sõnad olid solvavad.

The
Uurimine peaks olema reaalne

Ütle töötajale: „Ma arvan, et oled
on natuke liiga tundlik ”ei ole uurimine. Kui keegi pole
iseseisva uurimise läbiviimiseks sisemiselt, tuvastab välise
ekspert. Põhjalik uurimine hõlmab kõiki võimalikke osapooli
ja dokumente ning see on lõpetatud õigeaegselt.

Vale
Süüdistusi ei saa

Hea uurimine võib samuti avastada
valed või üleliigsed süüdistused. Ma töötasin keskkonnas, kus me võtsime
ahistamist tõsiselt; vallandati korduvad õigusrikkujad. Ühel päeval terve
osakond tuli teatada tõsised rikkumised oma boss. See ei võtnud
kaua aega, et mõista, et meeskond oli loovutanud lugu, et vabastada mees.
Kõik valeandmeid esitavad töötajad olid kõik distsiplineeritud.

Kui
Sa kuuled midagi öelda midagi

Konfidentsiaalsus käib käsikäes
nõuetekohane aruandlus. Kui Paulus teie kontorisse siseneb ja teatab, “Julie lihtsalt
ütles, et ta on väsinud Ritast, uus VP küsis teda, kuid ta ei tea
mida teha, ”ei tohiks kommentaari käsitleda kutsetena
laiendatud kontori kuulujutt. Küsige Paulilt, kas ta on teatanud võimaliku kaebuse kohta
ahistamine. Kuigi Julie ei toonud teemat teiega, kui
kommentaar saab juhile, kelle organisatsioon on teavitatud.

Tõhus aruandlus, uurimine ja
järelmeetmed on sammud nõuete tegelikuks vähendamiseks. Töötajad teavad, et te võtate
tõsiselt, võimaldab protsess ühe koolituse ja teatamata jätmise
vahejuhtumid võivad tekkida. Need on olulised sammud töö loomise suunas
keskkond, kus inimesed on tootlikumad ja ei veeta oma aega
teatud kolleegide vältimine.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com