Craigslist on suure personali allikas

{h1}

Craigslistis on see mitte-nonsense lähenemine ja lihtsustatud disain (või disaini puudumine üldse), mis on teinud seda rohkem ühenduse teadetetahvist kui õigustatud veebisait. Kuid õigustatud on ja siis mõned.

Olen teinud hunnikust hoopis rendi ja leidsin, et Craigslist.com on parim koht kvalifitseeritud kandidaatide leidmiseks.

Unustage monster.com, karjäärivõitleja.com ja kõik teised saidid, mis nõuavad naeruväärset rahasummat mingi hulga kohta.

Craigslistis on see nonsense lähenemine ja lihtsustatud kujundus (või täiesti puudulik disain), mis on teinud seda rohkem ühenduse teadetetahvist kui õigustatud veebileht. Kuid õigustatud on ja siis mõned.

Olgu see ettevõtte juht või projekti assistent, olen leidnud Craigslistis igasuguse kvalifitseeritud kandidaadi. Ja mu eakaaslased kordavad minu tundeid.

Kuid veebisait, mis on täis postitusi, on ainult sama hea kui postitus ise.

REAALNE MAAILMA RETAILING TAKEAWAY

Eristage ennast oma ettevõtte ja enda töö kirjelduse kaudu.

Online, kõik on sama. Ja ametijuhendid ei erine. Töökirjeldusest töönõuetele kirjutavad kõik sama asja. Nii et olge teistsugused ja te tõesti paistad silma.

Hiljuti postitasin ma uue juhatuse esimehe ametikoha ettevõttes, mida ma teen. Töö kirjeldus? Noh, see ei olnud tegelikult midagi pistmist täidesaatva assistendi ülesannete täitmisega. Sest nende loetellu kandmine teeb töö tundub mis tahes muud tööd. Nii et me võtsime vastassuuna ja loetletud omadused ja tunnused, mida me soovisime (suur naeratus, soe tere ja üldine joie de vivre). Kui te ei peaks arvama, et see kõik oli kohev, siis kui eelmine lause oli ühendatud teiste käegakatsutavate omadustega, loeb töökirjeldus selliseks positsiooniks, et igaüks, kes otsis ainulaadset, väljakutset, meeskonna keskkonda, ei saanud aidata, kuid soovib seda taotleda.

Ja me rääkisime ka meie ettevõttest viisil, et igaüks, kes seda luges, ei suutnud aidata, vaid põnevil, mida me teeme.

Tulemused? Üle 150 jätkamist saadeti sisse. Ja maandasin neid kolm telefonikõnet ja rääkisin kolme kandidaadiga, kes kõik eksponeerisid just neid omadusi, mida otsisime.

Meil on nüüd kolm eelkvalifitseeritud kandidaati, kellel on valmis veel 7 varukandidaati. Kõik alates vähe postitad, mitte nii vähe veebilehel nimega Craigslist.com.

Kuidas kirjeldate ja eristate oma ettevõtet, et meelitada ligi talente?

Olen teinud hunnikust hoopis rendi ja leidsin, et Craigslist.com on parim koht kvalifitseeritud kandidaatide leidmiseks.

Unustage monster.com, karjäärivõitleja.com ja kõik teised saidid, mis nõuavad naeruväärset rahasummat mingi hulga kohta.

Craigslistis on see nonsense lähenemine ja lihtsustatud kujundus (või täiesti puudulik disain), mis on teinud seda rohkem ühenduse teadetetahvist kui õigustatud veebileht. Kuid õigustatud on ja siis mõned.

Olgu see ettevõtte juht või projekti assistent, olen leidnud Craigslistis igasuguse kvalifitseeritud kandidaadi. Ja mu eakaaslased kordavad minu tundeid.

Kuid veebisait, mis on täis postitusi, on ainult sama hea kui postitus ise.

REAALNE MAAILMA RETAILING TAKEAWAY

Eristage ennast oma ettevõtte ja enda töö kirjelduse kaudu.

Online, kõik on sama. Ja ametijuhendid ei erine. Töökirjeldusest töönõuetele kirjutavad kõik sama asja. Nii et olge teistsugused ja te tõesti paistad silma.

Hiljuti postitasin ma uue juhatuse esimehe ametikoha ettevõttes, mida ma teen. Töö kirjeldus? Noh, see ei olnud tegelikult midagi pistmist täidesaatva assistendi ülesannete täitmisega. Sest nende loetellu kandmine teeb töö tundub mis tahes muud tööd. Nii et me võtsime vastassuuna ja loetletud omadused ja tunnused, mida me soovisime (suur naeratus, soe tere ja üldine joie de vivre). Kui te ei peaks arvama, et see kõik oli kohev, siis kui eelmine lause oli ühendatud teiste käegakatsutavate omadustega, loeb töökirjeldus selliseks positsiooniks, et igaüks, kes otsis ainulaadset, väljakutset, meeskonna keskkonda, ei saanud aidata, kuid soovib seda taotleda.

Ja me rääkisime ka meie ettevõttest viisil, et igaüks, kes seda luges, ei suutnud aidata, vaid põnevil, mida me teeme.

Tulemused? Üle 150 jätkamist saadeti sisse. Ja maandasin neid kolm telefonikõnet ja rääkisin kolme kandidaadiga, kes kõik eksponeerisid just neid omadusi, mida otsisime.

Meil on nüüd kolm eelkvalifitseeritud kandidaati, kellel on valmis veel 7 varukandidaati. Kõik alates vähe postitad, mitte nii vähe veebilehel nimega Craigslist.com.

Kuidas kirjeldate ja eristate oma ettevõtet, et meelitada ligi talente?


Video: The Things Dr Bright is Not Allowed to Do at the SCP Foundation


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com