Kultuurilised eeldused KILL VÕIB TEIE äri - kohtuge külalisterveriga Dave!

{h1}

Olen puhkusel - yippee - new mexico'is. Mul on hea meel, et esitan postitusi, kui olen läinud mitmetest blogi sõpradest. Ma tean, et leiad, mida nad huvitavaks kirjutavad. Postitusi on kahte tüüpi: * mõned inimesed pakuvad postitust mis tahes huvidest. * mõned inimesed on lahkelt nõustunud vastama küsimustele, mida ma pakkusin paar nädalat tagasi. Tänan kõiki oma panustajaid! Siin on postitus dave pughe-parry poolt. Kultuurilised eeldused võivad tappa sinu äri viiekümnendad olid minu formatiivsed pre-teen-aastad. Sel aastakümnel oli see vastuvõetav - isegi

Olen puhkusel - yippee - New Mexico'is. Mul on hea meel, et esitan postitusi, kui olen läinud mitmetest blogi sõpradest. Ma tean, et leiad, mida nad huvitavaks kirjutavad. Postitusi on kahte tüüpi:

* Mõned inimesed pakuvad postitust mis tahes huvidest.
* Mõned inimesed on lahkelt nõustunud vastama küsimustele, mida ma pakkusin paar nädalat tagasi.

Tänan kõiki oma panustajaid!

Siin on postitus Dave Pughe-Parry poolt

Kultuurilised eeldused võivad tappa oma äri

Viiekümnendad olid minu formatiivsed pre-teen aastat. Sel aastakümnel oli vastuvõetav - isegi hädavajalik -, et lapsed kuulasid nende vanemaid ja võtsid oma nõu küsimata. Järgmine kümnend, turbulentsed ja põnevad kuuekümnendad, hakkasid seda kõike muutma.

Enne lillede ja vaba armastuse algust õpetas mu isa mulle õppetundi, mis on üks paljudest. "Vaata alati meest silma," käskis ta. „See ütleb maailmale, et sa oled aus, et sa ei valeta.” See õppetund ja kõik teised, mida ma isalt, mu emalt, mu õpetajatelt ja teistelt pereliikmetelt ja sõpradelt sain, moodustasid mu kultuuri. "See on viis, kuidas me siin asju teeme," oli kaudne ja mul ei olnud põhjust seda kahtlustada.

Palju aastaid hiljem, kui ma läksin äritegevusse, hakkasin töötama koos erinevate kultuuridega inimestega. Üks apartheidi paljudest ja väiksematest tragöödiatest on see, et valge mehena jäin ma ilma muudest kultuuridest. Mina ja paljud teised Lõuna-Aafrikas oleme hakanud hiljaaegu uurima oma hulgaliselt kultuure ja ehitama uut. Meie uue vikerkaare rahva kujunemist mõistavad paljud kui imelised. Tom Peters kirjutas hiljuti oma blogis.

Milline on kultuuri roll ettevõtluses, juhtimises ja suhtlemises? Kultuuril on suur mõju. Umbes 15 aastat tagasi seisin ma töökohal kultuuri võimu ees. Tol ajal konsulteerisin ühe suurema Aafrika hotellirühmaga, pakkudes oma juhtidele multimeediasõnumeid. Et pakkuda madalama taseme hotelli töötajaid - enamik musti - tutvustati, milline on olla külalisena külaline, ning julgustada osalemist „uues tööviisis”, lihtsa soovituskasti skeemi. Parima soovituse auhind oli õhtusöök kahele lipulaevale restoranis, mis esitati „Romantilise küünlavalgel õhtusöögiks” - osana õhtust ühes hotelli ilusamates sviitides.

Vastus ei olnud segane - see oli olematu. Ma otsustasin teha mõningaid uuringuid ja küsisin mõnelt töötajalt, miks keegi ei tundnud huvi. Enamik lihtsalt vaatas alla ja mummitas midagi, püüdes selgesõnaliselt oma õlgadele. Ma hakkasin vastumeelsuse puudumise tõttu häbistama, kui keegi oli lõpuks piisavalt julge, et vastata.

“Dave”, et kutsuda mind minu eesnime järgi, oli ise apartheidi Lõuna-Aafrika kultuuriline innovatsioon - „Ma olen veetnud kogu oma elu küünlavalguses. Ma olen söönud kõik mu söögid küünlavalguses, ma isegi tegin oma koolitööd küünlavalgel, ma pesti küünlavalgusega, ”ütles ta, naeratades naeruväärselt piinlikule piinlikkusele, mis kiiresti muutus õuduseks, kui sain aru, kui tundetu ja teadmatu olin olnud. „Küünlavalgel õhtusöögil ei ole meie jaoks mingit atraktsiooni,” ütles ta, enne kui ta pööras.

Järgnevatel nädalatel ja kuudel alustasin püüdlust, et rohkem teada saada iga päev ümbritsevatest erinevatest kultuuridest. Ma tegin ka ühiseid jõupingutusi, et jagada oma kultuuri huvitatud isikutega. Rääkides lugusid ja jagades kogemusi, rikastavad meie elu teiste kultuur. Kommunikatsioon edendab kultuuri ja takistab tragöödiat.

Näiteks pöörduge tagasi minu personalitöötajate küsitlusse nende osalemata jätmise kohta. Pidage meeles, et minu isa õpetas mulle, et näen kedagi silma peal. ”Minu küsitluses ütles mu kultuur, et ma tajusin allakäinud silmad ebaausana. Minu piinlikkus ei olnud vähem terav, kui sain teada, et enamikus mustades kultuurides peetakse lugupidamatuks vaadata kedagi silmast, eriti volitatud isikut. See on märk lugupidamisest.

Samuti sain teada, et kui juht on välja andnud juhised teatud asjade kohta, siis töötajad mõistavad juhiseid alati. "Kas sa tead, mida nüüd teha?" "Kas sa mõistad?" "Küsimused?" Neid küsimusi küsitakse personali poolt regulaarselt juhendi lõpus.

Kõik ja kõik sellised ülekuulamised olid täidetud häbeliku kinnitusega, mida tavaliselt öeldi kahanevate silmadega. Näete, ma sain teada, et paljude mustade inimeste jaoks oli mõeldamatu öelda, et tema juhised ei olnud arusaadavad ega selged. Paljud valged inimesed tõlgendasid seda austust kui hooletut teadmatust, kui juhiseid ei tehtud kirjale. Ma põlgen mõtlema sellele, et see arusaamatus kultuurist on põhjustanud aastakümnete jooksul minu kodumaal.

Täna saan aru, miks must Aafrika mees läheb läbi ukse ees mis tahes naised. Lääne kultuuris laseme alati naistel kõigepealt minna. Mustas kultuuris tegeleb mees kõigepealt tundmatute ohtudega, mis võivad uksest või liftist läbi kukkuda.

Täna saan aru, miks, kui must inimene minu ametisse saabub; ta istub kohe ilma kutsumata. Seisukoht ja allakäik autoriteeti on täiesti lugupidamatu. „Parem“ peab alati olema kõrgem.

Erinevad kultuurid, mis on nii rikkalikult värvivad imet, mis on meie Rainbow rahvas, rikastavad minu elu ja kõigi Lõuna-Aafrika imeliste inimeste elu.

Arukas ja nutikas juht püüab mõista oma sfääris mängitavaid kultuurilisi jõude. Inimeste tõhus suhtlemine ja nendega suhtlemine on korduvalt näidanud, et see on nutikas liikumine. Inimestega rääkimine oma emakeeles on vaid väike osa kultuurilisest tunnustamisest.

Teise inimese kultuuri mõistmine ja vajadusel lahenduste leidmine maksavad tohutuid dividende - alumisele reale, kus neid tuleks maksta!

Bio

Dave Pughe-Parry alustas oma tööelu ajakirjanikuna, kes tõusis Rand Daily Maili pildiredaktorisse. Ettevõtjana tegutsemisele eelnes maakonna suurimate avalike suhete firma fotograafiajuht.

Dave on peamiselt kommunikatsioonimaailmas töötanud ja on paljude meediainnovatsioonide juhtimisel Lõuna-Aafrikas. Toetust ja turgu toetavate uuenduslike toodete pideva voo hulgas on Dave ka koolitanud ja juhendanud kommunikatsioonitegevust ja loomingulisi spetsialiste.

Dave on praegu välja arendamas Living ADDventure'i?? ¢, mis on keskendunud tähelepanupuudulikkuse häirega täiskasvanute juhendamisele ja ressursside pakkumisele ning tema veebisaitidel creativechange.co.za ja ladd.co.za. alustada oma blogisid mõlemas kohas.

Dave'i lemmikraamat on John C Maxwelli „ebaõnnestunud” - tegelikult võib iga tema raamat saada lemmikhinnangut! "Mis on minu eesmärk siin," on küsimus, mida Dave küsib enne mis tahes tegevust või koosolekut. „Küsimus, hoolimata sellest, et see on suunatud mulle, peab alati vastama minult kõrvale. Kellegi kohtumine toob kaasa esialgse küsimuse varieerumise; „Mida ma pean sinu heaks tegema?” ”

Dave oli meeskonna Y liige Lisa Hanebergi uuendusliku 2Weeks2A läbimurdeprogrammi raames. „Minu eesmärkide jagamine ja kogemine inimestega üle maailma oli vapustav ja rikastav kogemus.”

Dave elab koos naise ja väikese loomaaiaga elavas väikeses külas, nimega Fish Hoek, umbes 35 km Kaplinnast lõuna pool Aafrika ääres.

Olen puhkusel - yippee - New Mexico'is. Mul on hea meel, et esitan postitusi, kui olen läinud mitmetest blogi sõpradest. Ma tean, et leiad, mida nad huvitavaks kirjutavad. Postitusi on kahte tüüpi:

* Mõned inimesed pakuvad postitust mis tahes huvidest.
* Mõned inimesed on lahkelt nõustunud vastama küsimustele, mida ma pakkusin paar nädalat tagasi.

Tänan kõiki oma panustajaid!

Siin on postitus Dave Pughe-Parry poolt

Kultuurilised eeldused võivad tappa oma äri

Viiekümnendad olid minu formatiivsed pre-teen aastat. Sel aastakümnel oli vastuvõetav - isegi hädavajalik -, et lapsed kuulasid nende vanemaid ja võtsid oma nõu küsimata. Järgmine kümnend, turbulentsed ja põnevad kuuekümnendad, hakkasid seda kõike muutma.

Enne lillede ja vaba armastuse algust õpetas mu isa mulle õppetundi, mis on üks paljudest. "Vaata alati meest silma," käskis ta. „See ütleb maailmale, et sa oled aus, et sa ei valeta.” See õppetund ja kõik teised, mida ma isalt, mu emalt, mu õpetajatelt ja teistelt pereliikmetelt ja sõpradelt sain, moodustasid mu kultuuri. "See on viis, kuidas me siin asju teeme," oli kaudne ja mul ei olnud põhjust seda kahtlustada.

Palju aastaid hiljem, kui ma läksin äritegevusse, hakkasin töötama koos erinevate kultuuridega inimestega. Üks apartheidi paljudest ja väiksematest tragöödiatest on see, et valge mehena jäin ma ilma muudest kultuuridest. Mina ja paljud teised Lõuna-Aafrikas oleme hakanud hiljaaegu uurima oma hulgaliselt kultuure ja ehitama uut. Meie uue vikerkaare rahva kujunemist mõistavad paljud kui imelised. Tom Peters kirjutas hiljuti oma blogis.

Milline on kultuuri roll ettevõtluses, juhtimises ja suhtlemises? Kultuuril on suur mõju. Umbes 15 aastat tagasi seisin ma töökohal kultuuri võimu ees. Tol ajal konsulteerisin ühe suurema Aafrika hotellirühmaga, pakkudes oma juhtidele multimeediasõnumeid. Et pakkuda madalama taseme hotelli töötajaid - enamik musti - tutvustati, milline on olla külalisena külaline, ning julgustada osalemist „uues tööviisis”, lihtsa soovituskasti skeemi. Parima soovituse auhind oli õhtusöök kahele lipulaevale restoranis, mis esitati „Romantilise küünlavalgel õhtusöögiks” - osana õhtust ühes hotelli ilusamates sviitides.

Vastus ei olnud segane - see oli olematu. Ma otsustasin teha mõningaid uuringuid ja küsisin mõnelt töötajalt, miks keegi ei tundnud huvi. Enamik lihtsalt vaatas alla ja mummitas midagi, püüdes selgesõnaliselt oma õlgadele. Ma hakkasin vastumeelsuse puudumise tõttu häbistama, kui keegi oli lõpuks piisavalt julge, et vastata.

“Dave”, et kutsuda mind minu eesnime järgi, oli ise apartheidi Lõuna-Aafrika kultuuriline innovatsioon - „Ma olen veetnud kogu oma elu küünlavalguses. Ma olen söönud kõik mu söögid küünlavalguses, ma isegi tegin oma koolitööd küünlavalgel, ma pesti küünlavalgusega, ”ütles ta, naeratades naeruväärselt piinlikule piinlikkusele, mis kiiresti muutus õuduseks, kui sain aru, kui tundetu ja teadmatu olin olnud. „Küünlavalgel õhtusöögil ei ole meie jaoks mingit atraktsiooni,” ütles ta, enne kui ta pööras.

Järgnevatel nädalatel ja kuudel alustasin püüdlust, et rohkem teada saada iga päev ümbritsevatest erinevatest kultuuridest. Ma tegin ka ühiseid jõupingutusi, et jagada oma kultuuri huvitatud isikutega. Rääkides lugusid ja jagades kogemusi, rikastavad meie elu teiste kultuur. Kommunikatsioon edendab kultuuri ja takistab tragöödiat.

Näiteks pöörduge tagasi minu personalitöötajate küsitlusse nende osalemata jätmise kohta. Pidage meeles, et minu isa õpetas mulle, et näen kedagi silma peal. ”Minu küsitluses ütles mu kultuur, et ma tajusin allakäinud silmad ebaausana. Minu piinlikkus ei olnud vähem terav, kui sain teada, et enamikus mustades kultuurides peetakse lugupidamatuks vaadata kedagi silmast, eriti volitatud isikut. See on märk lugupidamisest.

Samuti sain teada, et kui juht on välja andnud juhised teatud asjade kohta, siis töötajad mõistavad juhiseid alati. "Kas sa tead, mida nüüd teha?" "Kas sa mõistad?" "Küsimused?" Neid küsimusi küsitakse personali poolt regulaarselt juhendi lõpus.

Kõik ja kõik sellised ülekuulamised olid täidetud häbeliku kinnitusega, mida tavaliselt öeldi kahanevate silmadega. Näete, ma sain teada, et paljude mustade inimeste jaoks oli mõeldamatu öelda, et tema juhised ei olnud arusaadavad ega selged. Paljud valged inimesed tõlgendasid seda austust kui hooletut teadmatust, kui juhiseid ei tehtud kirjale. Ma põlgen mõtlema sellele, et see arusaamatus kultuurist on põhjustanud aastakümnete jooksul minu kodumaal.

Täna saan aru, miks must Aafrika mees läheb läbi ukse ees mis tahes naised. Lääne kultuuris laseme alati naistel kõigepealt minna. Mustas kultuuris tegeleb mees kõigepealt tundmatute ohtudega, mis võivad uksest või liftist läbi kukkuda.

Täna saan aru, miks, kui must inimene minu ametisse saabub; ta istub kohe ilma kutsumata. Seisukoht ja allakäik autoriteeti on täiesti lugupidamatu. „Parem“ peab alati olema kõrgem.

Erinevad kultuurid, mis on nii rikkalikult värvivad imet, mis on meie Rainbow rahvas, rikastavad minu elu ja kõigi Lõuna-Aafrika imeliste inimeste elu.

Arukas ja nutikas juht püüab mõista oma sfääris mängitavaid kultuurilisi jõude. Inimeste tõhus suhtlemine ja nendega suhtlemine on korduvalt näidanud, et see on nutikas liikumine. Inimestega rääkimine oma emakeeles on vaid väike osa kultuurilisest tunnustamisest.

Teise inimese kultuuri mõistmine ja vajadusel lahenduste leidmine maksavad tohutuid dividende - alumisele reale, kus neid tuleks maksta!

Bio

Dave Pughe-Parry alustas oma tööelu ajakirjanikuna, kes tõusis Rand Daily Maili pildiredaktorisse. Ettevõtjana tegutsemisele eelnes maakonna suurimate avalike suhete firma fotograafiajuht.

Dave on peamiselt kommunikatsioonimaailmas töötanud ja on paljude meediainnovatsioonide juhtimisel Lõuna-Aafrikas. Toetust ja turgu toetavate uuenduslike toodete pideva voo hulgas on Dave ka koolitanud ja juhendanud kommunikatsioonitegevust ja loomingulisi spetsialiste.

Dave on praegu välja arendamas Living ADDventure'i?? ¢, mis on keskendunud tähelepanupuudulikkuse häirega täiskasvanute juhendamisele ja ressursside pakkumisele ning tema veebisaitidel creativechange.co.za ja ladd.co.za. alustada oma blogisid mõlemas kohas.

Dave'i lemmikraamat on John C Maxwelli „ebaõnnestunud” - tegelikult võib iga tema raamat saada lemmikhinnangut! "Mis on minu eesmärk siin," on küsimus, mida Dave küsib enne mis tahes tegevust või koosolekut. „Küsimus, hoolimata sellest, et see on suunatud mulle, peab alati vastama minult kõrvale. Kellegi kohtumine toob kaasa esialgse küsimuse varieerumise; „Mida ma pean sinu heaks tegema?” ”

Dave oli meeskonna Y liige Lisa Hanebergi uuendusliku 2Weeks2A läbimurdeprogrammi raames. „Minu eesmärkide jagamine ja kogemine inimestega üle maailma oli vapustav ja rikastav kogemus.”

Dave elab koos naise ja väikese loomaaiaga elavas väikeses külas, nimega Fish Hoek, umbes 35 km Kaplinnast lõuna pool Aafrika ääres.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com