Vägivallaga tegelemine: töökohal esineva vägivalla ennetamise strateegiad (5. osa 5-st)

{h1}

Mõned lihtsad viisid oma töötajate kaitsmiseks vägivalla eest.

Nagu ma oma teisipäeval oma postituses kirjutasin, on teatud tüüpi töökohad ja töötajad vägivallale tundlikumad kui teised. Need töötajad hõlmavad neid, kes on üldsusega kokku puutunud, rahaga tegelevaid inimesi ja neid, kes töötavad hilisõhtul või kõrge kuritegevusega piirkondades.

Huvitaval kombel on töökohal esineva vägivalla ennetamise strateegiad sama palju seotud ettevalmistamisega (st plaanidega), sest need on seotud füüsiliste kaitsetega, nagu tõkestatud aknad, valgustus, alarmiklahvid, turvakaamerad ja valvurid. Teisisõnu, teadmine, mida teha, on sama oluline kui püüdmine ennetada vägivalda kõigepealt.

Mõned kõige tavalisemad planeerimise soovitused on järgmised:

- võttes selgesõnaliselt kirjaliku poliitika vägivalla kohta töökohal ning ühtsed aruandluseeskirjad;

- igakülgse koolituse pakkumine vägivalla ennetamiseks, tuvastamiseks, aruandluseks ja sellele reageerimiseks;

- uurida töökoha kultuuri, et näha, kas see on mingil moel vägivald;

- Poliitika ja koolituse perioodiline hindamine.

Üksikasjalikuma teabe saamiseks saate alla laadida CDC 52-leheküljelise töökohtade vägivalla ennetamise strateegiate ja teadusuuringute vajaduste aruande.

Materjale saate lugeda ka OSHA veebilehelt.

Nagu ma oma teisipäeval oma postituses kirjutasin, on teatud tüüpi töökohad ja töötajad vägivallale tundlikumad kui teised. Need töötajad hõlmavad neid, kes on üldsusega kokku puutunud, rahaga tegelevaid inimesi ja neid, kes töötavad hilisõhtul või kõrge kuritegevusega piirkondades.

Huvitaval kombel on töökohal esineva vägivalla ennetamise strateegiad sama palju seotud ettevalmistamisega (st plaanidega), sest need on seotud füüsiliste kaitsetega, nagu tõkestatud aknad, valgustus, alarmiklahvid, turvakaamerad ja valvurid. Teisisõnu, teadmine, mida teha, on sama oluline kui püüdmine ennetada vägivalda kõigepealt.

Mõned kõige tavalisemad planeerimise soovitused on järgmised:

- võttes selgesõnaliselt kirjaliku poliitika vägivalla kohta töökohal ning ühtsed aruandluseeskirjad;

- igakülgse koolituse pakkumine vägivalla ennetamiseks, tuvastamiseks, aruandluseks ja sellele reageerimiseks;

- uurida töökoha kultuuri, et näha, kas see on mingil moel vägivald;

- Poliitika ja koolituse perioodiline hindamine.

Üksikasjalikuma teabe saamiseks saate alla laadida CDC 52-leheküljelise töökohtade vägivalla ennetamise strateegiate ja teadusuuringute vajaduste aruande.

Materjale saate lugeda ka OSHA veebilehelt.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com