Müüja surm: kes hoolib?

{h1}

Millal osteti viimane kord gm-i edasimüüjalt uus auto?

See on meie esimene mitteametlik küsitlus. Oh, mida kuradit. Teeme selle ametlikuks. Millal osteti viimati auto vahendusfirmas? Seda küsimust õhutavad kõik rindkere peksmise ja rõivaste renderdamised, mida oleme näinud GM pankrotistumise järel, sealhulgas see inane arutelu peaaegu pankrotis New York Timesis. See pani meid mõtlema: kes ostab tänapäeval uue auto? Me ei ole. Me pole kunagi olnud. Ja kui me seda kunagi teeksime, ei oleks see GM ega Chrysler. (See oleks VW buss.) Võib-olla see on meie jaoks. Või äkki on need numbrid. (Arvudega raske väita.) Aga kas nende autotootjate pankrot on pikas perspektiivis tõesti nii halb? (Pikemas perspektiivis on raske väita.) Seda nimetatakse kapitalismiks, mida mõni arukas inimene kord defineeris kui loomingulist hävitust, mis on väikeettevõtete omanikud liiga tuttavad. Hei, Wall Street. Tere tulemast meie maailma. Nüüd vőime me sellega hakkama?

Õpi inimesi tööle võtma. Kui tihti palgate uusi tunnitöötajaid? Statistika ütleb, et enamikul ettevõtetel on 100% käibe määr, mis tähendab, et nad asendavad iga tunni töötajaid igal aastal. Shawn Boyeri nimelise mehe uus raamat ütleb teile, kuidas rentida tunnitöötajaid tõhusamalt. Boyer on veebisaidi SnagAJob tegevjuht, mis on USA suurim tunnitöökoht (kuigi me pole seda kunagi kuulnud.) Aga see Boyeri kutt peab teadma midagi, sest ta oli SBA 2008. aasta väikeettevõtte isik.. Tema raamat sisaldab uuringuid Starbucksi (meile meeldib) ja bostoni turule (me ei meeldi). Vaadake intervjuu Boyeriga. Tundub, et ta on lahe boss. Kõik oma kontoris kannavad lühikesi pükse.

Reformi illusioon. Eelmisel nädalal kirjutasime väikeste ettevõtete krediitkaartide omanikele, kes jätsid uue krediitkaardi reformi arve välja. Nüüd on tervisekindlustussektori käik. Kui nõustute tervishoiuteenuste osutamisega üksikisikutele, on tervisekindlustusandjad deklareerinud väikeettevõtete DOA suhtes.

Nädala kokkutõmbumine. Te olete tasunud oma tasud. Te olete seda kaugelt lugenud. (Või äkki te lihtsalt vahele jätsite. See ongi see, mida me teeme.) Mõlemal juhul, nagu Fruit Pie, maagik kord ütles, siin on teie tasu: meie väikese äri nalja järgmine nädal! Klient saadab oma edasimüüjale suure tellimuse. Aga turustaja ballid. Kliendi viimast arve ei ole tasutud. Nii koguneb osakondade osakond. "Saadame teie uue tellimuse, kui maksate viimase eest." "Tühista tellimus," ütleb klient. "Me ei saa nii kaua oodata."

See on meie esimene mitteametlik küsitlus. Oh, mida kuradit. Teeme selle ametlikuks. Millal osteti viimati auto vahendusfirmas? Seda küsimust õhutavad kõik rindkere peksmise ja rõivaste renderdamised, mida oleme näinud GM pankrotistumise järel, sealhulgas see inane arutelu peaaegu pankrotis New York Timesis. See pani meid mõtlema: kes ostab tänapäeval uue auto? Me ei ole. Me pole kunagi olnud. Ja kui me seda kunagi teeksime, ei oleks see GM ega Chrysler. (See oleks VW buss.) Võib-olla see on meie jaoks. Või äkki on need numbrid. (Arvudega raske väita.) Aga kas nende autotootjate pankrot on pikas perspektiivis tõesti nii halb? (Pikemas perspektiivis on raske väita.) Seda nimetatakse kapitalismiks, mida mõni arukas inimene kord defineeris kui loomingulist hävitust, mis on väikeettevõtete omanikud liiga tuttavad. Hei, Wall Street. Tere tulemast meie maailma. Nüüd vőime me sellega hakkama?

Õpi inimesi tööle võtma. Kui tihti palgate uusi tunnitöötajaid? Statistika ütleb, et enamikul ettevõtetel on 100% käibe määr, mis tähendab, et nad asendavad iga tunni töötajaid igal aastal. Shawn Boyeri nimelise mehe uus raamat ütleb teile, kuidas rentida tunnitöötajaid tõhusamalt. Boyer on veebisaidi SnagAJob tegevjuht, mis on USA suurim tunnitöökoht (kuigi me pole seda kunagi kuulnud.) Aga see Boyeri kutt peab teadma midagi, sest ta oli SBA 2008. aasta väikeettevõtte isik.. Tema raamat sisaldab uuringuid Starbucksi (meile meeldib) ja bostoni turule (me ei meeldi). Vaadake intervjuu Boyeriga. Tundub, et ta on lahe boss. Kõik oma kontoris kannavad lühikesi pükse.

Reformi illusioon. Eelmisel nädalal kirjutasime väikeste ettevõtete krediitkaartide omanikele, kes jätsid uue krediitkaardi reformi arve välja. Nüüd on tervisekindlustussektori käik. Kui nõustute tervishoiuteenuste osutamisega üksikisikutele, on tervisekindlustusandjad deklareerinud väikeettevõtete DOA suhtes.

Nädala kokkutõmbumine. Te olete tasunud oma tasud. Te olete seda kaugelt lugenud. (Või äkki te lihtsalt vahele jätsite. See ongi see, mida me teeme.) Mõlemal juhul, nagu Fruit Pie, maagik kord ütles, siin on teie tasu: meie väikese äri nalja järgmine nädal! Klient saadab oma edasimüüjale suure tellimuse. Aga turustaja ballid. Kliendi viimast arve ei ole tasutud. Nii koguneb osakondade osakond. "Saadame teie uue tellimuse, kui maksate viimase eest." "Tühista tellimus," ütleb klient. "Me ei saa nii kaua oodata."

See on meie esimene mitteametlik küsitlus. Oh, mida kuradit. Teeme selle ametlikuks. Millal osteti viimati auto vahendusfirmas? Seda küsimust õhutavad kõik rindkere peksmise ja rõivaste renderdamised, mida oleme näinud GM pankrotistumise järel, sealhulgas see inane arutelu peaaegu pankrotis New York Timesis. See pani meid mõtlema: kes ostab tänapäeval uue auto? Me ei ole. Me pole kunagi olnud. Ja kui me seda kunagi teeksime, ei oleks see GM ega Chrysler. (See oleks VW buss.) Võib-olla see on meie jaoks. Või äkki on need numbrid. (Arvudega raske väita.) Aga kas nende autotootjate pankrot on pikas perspektiivis tõesti nii halb? (Pikemas perspektiivis on raske väita.) Seda nimetatakse kapitalismiks, mida mõni arukas inimene kord defineeris kui loomingulist hävitust, mis on väikeettevõtete omanikud liiga tuttavad. Hei, Wall Street. Tere tulemast meie maailma. Nüüd vőime me sellega hakkama?

Õpi inimesi tööle võtma. Kui tihti palgate uusi tunnitöötajaid? Statistika ütleb, et enamikul ettevõtetel on 100% käibe määr, mis tähendab, et nad asendavad iga tunni töötajaid igal aastal. Shawn Boyeri nimelise mehe uus raamat ütleb teile, kuidas rentida tunnitöötajaid tõhusamalt. Boyer on veebisaidi SnagAJob tegevjuht, mis on USA suurim tunnitöökoht (kuigi me pole seda kunagi kuulnud.) Aga see Boyeri kutt peab teadma midagi, sest ta oli SBA 2008. aasta väikeettevõtte isik.. Tema raamat sisaldab uuringuid Starbucksi (meile meeldib) ja bostoni turule (me ei meeldi). Vaadake intervjuu Boyeriga. Tundub, et ta on lahe boss. Kõik oma kontoris kannavad lühikesi pükse.

Reformi illusioon. Eelmisel nädalal kirjutasime väikeste ettevõtete krediitkaartide omanikele, kes jätsid uue krediitkaardi reformi arve välja. Nüüd on tervisekindlustussektori käik. Kui nõustute tervishoiuteenuste osutamisega üksikisikutele, on tervisekindlustusandjad deklareerinud väikeettevõtete DOA suhtes.

Nädala kokkutõmbumine. Te olete tasunud oma tasud. Te olete seda kaugelt lugenud. (Või äkki te lihtsalt vahele jätsite. See ongi see, mida me teeme.) Mõlemal juhul, nagu Fruit Pie, maagik kord ütles, siin on teie tasu: meie väikese äri nalja järgmine nädal! Klient saadab oma edasimüüjale suure tellimuse. Aga turustaja ballid. Kliendi viimast arve ei ole tasutud. Nii koguneb osakondade osakond. "Saadame teie uue tellimuse, kui maksate viimase eest." "Tühista tellimus," ütleb klient. "Me ei saa nii kaua oodata."


Video: The Case for,000 oz Gold - Debt Collapse - Mike Maloney - Silver & Gold


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com