Otsuste tegemine ja „Star Trek” meeskond

{h1}

Parimate tulemustega rühmadel on aju nelja komponendi vahel tasakaal, nagu star treki ohvitserimeeskonna puhul...

Igaühel on erinev make-up, mis mõjutab otsuste langetamist. Ned Herrmanni laiaulatuslik uurimine selles valdkonnas viis The Herrmanni aju teooria.

Ajus on neli osa. Lisaks tuttavatele osadele (aju aju) - vasakule (realistlikule) ja paremale (idealistlikule) - on ka vähem tuttavad (Limbic) osad - Top (mõtlemine) ja Bottom (teed) [põhineb Sperry ja McLean].

Aju komponendid

A (üleval vasakul) Loogiline, analüütiline osa

B (alumine vasak) Vorm, protsess, organisatsiooniline osa

C (all paremal) Emotsionaalne, tunneosa

D (üleval paremal) Abstraktne, nägemine

Parimate tulemustega rühmadel on aju nelja komponendi vahel tasakaal, nagu Star Treki ohvitserimeeskonna puhul:

• Kapten Kirk on nägemusliider D ja pakub ruumilist mõtlemist.

• Hr Spock on loogiline “A” ja paneb ideed loogilisse järjekorda ja konteksti.

• „Bones” McCoy väljendab tundeid „C” ja pakub emotsioone.

• „Scotty” on pragmaatiline insener “B” ja teeb otsuseid („Ma rikun füüsika seadusi!”).

Tähemärkide vaheline tasakaal võimaldab vaatajatel sõltuvalt oma iseloomu tüübist ühele ohvitserile meeldida. See osa kajastab telesaate edu.

Seetõttu on oluline mõista, millist tüüpi isikut te otsustate. Sa pead mängima oma stiilile. Rühmadega peate liikmetele mängima. Sarnaste profiilidega inimesed, kes töötavad koos, on düsfunktsionaalne rühm. Sa ei saa kunagi parimaid otsuseid, kui liikmed võistlevad. Kui näiteks kõik oleksid “Ds”, veetsid nad aega, luues ideid, kuid ei tee otsuseid!


Jonathan Farrington on ülemaailmselt tunnustatud ärikoolitaja, mentor, autor, konsultant ja müügistrateegia, kes on juhtinud sadu ettevõtteid ja tuhandeid inimesi üle maailma optimaalsete jõudlustasemete suunas

Ta on Top Sales Associates, Jf Corporationi esimees ja JF Consultancy vanempartner, Londonis ja Pariisis.

Samuti postitab ta oma väga populaarset igapäevast blogi pühendunud ärialastele spetsialistidele SIIT

Igaühel on erinev make-up, mis mõjutab otsuste langetamist. Ned Herrmanni laiaulatuslik uurimine selles valdkonnas viis The Herrmanni aju teooria.

Ajus on neli osa. Lisaks tuttavatele osadele (aju aju) - vasakule (realistlikule) ja paremale (idealistlikule) - on ka vähem tuttavad (Limbic) osad - Top (mõtlemine) ja Bottom (teed) [põhineb Sperry ja McLean].

Aju komponendid

A (üleval vasakul) Loogiline, analüütiline osa

B (alumine vasak) Vorm, protsess, organisatsiooniline osa

C (all paremal) Emotsionaalne, tunneosa

D (üleval paremal) Abstraktne, nägemine

Parimate tulemustega rühmadel on aju nelja komponendi vahel tasakaal, nagu Star Treki ohvitserimeeskonna puhul:

• Kapten Kirk on nägemusliider D ja pakub ruumilist mõtlemist.

• Hr Spock on loogiline “A” ja paneb ideed loogilisse järjekorda ja konteksti.

• „Bones” McCoy väljendab tundeid „C” ja pakub emotsioone.

• „Scotty” on pragmaatiline insener “B” ja teeb otsuseid („Ma rikun füüsika seadusi!”).

Tähemärkide vaheline tasakaal võimaldab vaatajatel sõltuvalt oma iseloomu tüübist ühele ohvitserile meeldida. See osa kajastab telesaate edu.

Seetõttu on oluline mõista, millist tüüpi isikut te otsustate. Sa pead mängima oma stiilile. Rühmadega peate liikmetele mängima. Sarnaste profiilidega inimesed, kes töötavad koos, on düsfunktsionaalne rühm. Sa ei saa kunagi parimaid otsuseid, kui liikmed võistlevad. Kui näiteks kõik oleksid “Ds”, veetsid nad aega, luues ideid, kuid ei tee otsuseid!


Jonathan Farrington on ülemaailmselt tunnustatud ärikoolitaja, mentor, autor, konsultant ja müügistrateegia, kes on juhtinud sadu ettevõtteid ja tuhandeid inimesi üle maailma optimaalsete jõudlustasemete suunas

Ta on Top Sales Associates, juhatuse esimees Jf Corporation ja JF Consultancy vanempartner London ja Pariis .

Samuti postitab ta oma väga populaarset igapäevast blogi pühendunud ärialastele spetsialistidele SIIT


Video: Star Trek Into Darkness


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com