Kas Bad Bosses teavad, et need on halvad?

{h1}

Jory pakub seda huvitavat postitust nimega the arrogance: bully bosses pay it lõpuks. Ta ütleb: "ma ei suuda ette kujutada, et liiga palju halbu ülemusi, kes ööbivad koju, uhked, et on teinud oma töötajate elu õnnetuks. Mul on olnud halbu ülemusi, kes rääkisid kohutavatest ülemustest, keda neil oli. Nad olid nagu alaealised kurjategijad, kes ei olnud veel oma pahatahtlikku minevikku kaardistanud oma praeguse käitumisega. Võib-olla oled sa halb boss ja pole seda veel endale lubanud. " jory, ma ei taha seda öelda, kuid ma arvan, et enamik halbu ülemusi koju uhkust selle kohta, mida nad sel päeval saavutasid.

Jory pakub seda huvitavat postitust nimega The Arrogance: Bully Bosses Pay It lõpuks.

Ta ütleb,
"Ma ei suuda ette kujutada, et liiga palju halbu ülemusi, kes ööbivad koju, on uhked, et nad on teinud oma töötajate elu õnnetuks. Mul on olnud halbu ülemusi, kes rääkisid kohutavatest ülemustest, keda neil oli. Nad olid nagu alaealised kurjategijad, kes ei olnud veel kaardistasid oma kuritahtliku mineviku oma praeguse käitumisega.Võib-olla oled sa halb boss ja pole veel seda ise tunnistanud. "

Jory, ma ei taha seda öelda, kuid ma arvan, et enamik halbu ülemusi koju uhkust selle kohta, mida nad sel päeval saavutasid. Olen töötanud mitme, väga halva ülemusega ja selle ümber ning ma arvan, et enamik ei arva, kuidas me neid arvame. Neile isegi ei juhtu, et nende juhtimise viis on vale ja sageli arvavad nad, et nende meetodid on õiged.

Kas see teeb selle vale bossiks? Ei, ma ei ütle seda. Kuid ma arvan, et see muudab muutuse raskemaks. Ja tegelikult on see vaid käitumisstiili ja kalduvuste erinevuste liialdus. Iga päev teeme asju, mida teised usuvad, et me isegi kaaluksime ja viisat. (Näiteks teadsin ma juhatajat, kes lubas, et tema töötajad saaksid särgid kokku panna, "ütles tulevased töötajad (võistlus)." Mitte ainult ei maksnud ta neid särgid (ettevõte maksis nende eest), lubage neil kanda särgid töökohal.Ma ei suutnud mõista seda mõtteviisi, mis seda ratsionaliseeris, kuid see juht mõtles sellest midagi ja arvas, et see on naljakas)

Olen olnud väikeettevõtete juhtide grupis ja kuulanud neid koos. Ma oleksin vannutanud, et olin Candid kaameras, sest see, mida nad ütlesid, tundusid mulle seinal olevat.

Ma tean ühte VP-d, kes on niisugune. Keegi ei taha temaga tegeleda. Keegi ei taha tema heaks töötada. Ja ma usun, et ta arvab, et tema lähenemisviis ei ole midagi valesti. Ta peaks nüüd teadma, sest piisavalt inimesi on talle öelnud, kuid arvan, et ta arvab, et nad on nõrgad ja liiga tundlikud. Oleks väga raske teda muuta.

Ma töötasin kord nutika mehe jaoks, kes oli poliitikas. Ma olin kõigepealt ettevõttes ja pahandasin, et ta oli mu kogemuse imemine. Ma lahkusin lõpuks.

Parandus? See on kurb, kuid hääletage jalgadega - ärge töötage halbade ülemuste nimel. Elu on liiga lühike. Muidugi, me loodame, et nende ülemused nõu neid ja võib-olla saavad nad abi. Kuid enamik ei taha abi ja vaadata abi kui aja raiskamist.

Mõnikord töötavad need halvad ülemused süsteemist välja, kuid sageli teevad nad seda hästi. Miks? Osaliselt seetõttu, et me talume neid.

Märkus: kui teil on vaja oma tööd peatada ja töötada halva ülemuse nimel, siis peate üle saama selle, et nad on halvad bossid, või see sööb sind elus. Võib-olla teades, et ta on ilmselgelt tähelepanelik, aitab. Vaadake minu postitust oma kogemuse uuesti määratlemise kohta.


Video: I had a bad day


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com